1、单位重要岗位3—4年轮岗一次，轮换周期的长短应结合业务工作的连续性、业务工作的特殊需要和廉政执法的纪律要求综合考虑。
2、轮岗采取分期分批的方式进行。科室主任在本岗位工作满三年后，逐步安排轮岗，在一年内完成全部应轮岗的科主任的岗位转换。
3、对工作有过失、不能胜任本职工作或不执行廉洁执法纪律的人员，可以随时提前轮岗。
4、对因业务工作的需要，有必要加强某一项监督执法业务的岗位，由局领导统一安排，有关人员可随时轮换工作岗位。
5、轮岗工作的安排由办公室负责，轮岗人员的确定由局务会议决定。
6、因特殊原因，需提前轮岗或调离原科室的人员，由办公室或业务科室提出人员名单，说明理由，征求分管局长意见后报局务会议研究决定。
7、轮岗人员应做好工作的交接手续，保证业务工作有序地进行。
8、科室和个人必须坚决执行轮岗决定。所有监督执法人员都必须做到个人服从组织，凡组织决定轮岗的人员必须
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尽快到新岗位工作。
9、轮岗安排无需征求被轮岗者的意见，对无正当理由不服从组织决定的人员，当年评为不称职；情节严重的，给予纪律处分。
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