公务员面试考官试卷
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一、填空题（30分、每空0.5分）
1、公务员制度坚持以 、 、 和 重要思想为指导，贯彻 的基本路线，贯彻中国共产党的 和方针，坚持 原则。
2、 公务员的管理，坚持 、 、 、 的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
3、公务员的管理， 的原则。 4、公务员的任用，坚持 、 的原则，注重工作实绩。 5、 公务员职务分为 和 职务。
6、 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取 、 、 、 的办法。
7、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对 予以适当照顾。
8、 录用公务员，必须在规定的 内，并有相应的 空缺。
9、 新录用的公务员试用期为 。
10、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务的 、 、 、 、 、重点考核 。
11、辞退公务员辞退决定应当以 通知被辞退的公务员。 12、《公务员法》自 起施行。
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13、 事业单位招聘 、 和 ，适用《事业单位公开招聘暂行办法》。 进行管理和 的事业单位除外。
14、招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容： 、 、 、 等。
15、《公务员法》所称公务员，是指 、 、 的工作人员。
16、公务员的考核分为 和 。定期考核以 为基础。
17、公务员定期考核的结果分为 、 、 和 四个等次。
18、事业单位考核结果分为 、 、 。
19、公务员奖励分为： 、 、 、 、 。事业单位参照 进行
20、公务员处分分为： 、 、 、 、 、 。 21、公务员受处分的期间为：警告， ；记过， ；记大过， ；降级、撤职， 。
22、 公务员工资包括 、 、 。
23、事业单位新进人员除 、 、 及 等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
24、事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻 、 、 、 的原则。
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25、公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采
取 、 的方法进行。
26、 、 是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。
27、 事业单位公开招聘人员，不得设置 要求。 28、每年 ，被定为我省、市、县、乡事业单位公开招聘集中月。 29、公开招聘包括事业单位或其主管部门 、 和 三种方式，省直事业单位采取上述三种方式，市直、县（市、区）属事业单位采取 。
30、统一招聘笔试科目包括公共基础知识、职业能力测验或专业基础知识，由 根据招聘岗位类别和条件确定并组织实施。
31、统一招聘方案制订公告，公告的发布时间不得 。 32、、统一招聘笔试结束后，对笔试合格的考生，按照从高分到低分的原则，按进入面试人数与拟聘人数一定比例，确定参加面试的人选，末位出现并列的都进入面试。具体比例由组织、人力资源和社会保障部门在招聘方案中确定并在招聘公告中明确， 特殊情况的可以调整比例 。
33、 统一招聘笔试科目包括 、 或 。 34、面试应当成立面试评委组，评委组人数应为奇数，市直、县区属事业单位统一招聘的面试评委的组成，由市、县区组织、人力资源和社会保障部门确定， 。
35、 笔试和面试结束后，采取笔试、面试的成绩按照一定比例加权后确定应聘人员的考试总成绩，面试组织单位根据招聘岗位及人数，从高分
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到低分，依次等额确定考核和体检人选。笔试成绩占考试总成绩的 ，具体加权比例，考试组织单位应当在向社会发布的招聘公告中载明。
36、拟聘人员体检工作，市直、县区属事业单位的由同级组织、人力资源和社会保障部门会同事业单位或其主管部门组织实施，也可委托事业单位主管部门组织实施。体检项目和标准由招聘组织部门或单位根据招聘岗位要求，参照现行的 确定。国家和省另有规定的，从其规定。
37、 根据招聘方案规定和考试、考核及体检结果，确定拟聘人选，在招聘单位和组织、人力资源和社会保障部门门户网站上公示。公示时间不得少于 。
38、 事业单位公开招聘的人员按规定实行 。试用期一般不 ，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为 。试用期包括在 。
39、公开招聘聘用人员 满经单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
40、公开招聘要做到 、 、 ，接受社会及有关部门的监督。
二、简答题（30分、每题5分）
1、公务员领导职务和非领导职务具体分为哪些层次？
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2、在面试中面试考官的有哪些作用？
3、事业单位公开招聘人员参加招聘必须具备哪些条件？
4、公开招聘应按哪些程序进行?
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5、什么是结构化面试?
6、事业单位公开招聘人员回避制度有哪些作用?
三、论述题（40分、每题10分）
1、简述结构化面试的特点和优缺点
2、面试为什么成为当今选拔人才的有效方法?
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3、论述结构化面试测评要素
4、面试考官评分有哪些要求
(一)面试前要统一评分标准，熟悉面试评分表和平衡表中的内容和使用方
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