部门： 总分：
考核项目 干部例会 （20分） 主承办活动 （20分） 考核要求 （1）无故缺席每人每次扣2分 （2）无故迟到、早退每人次扣1.5分 （3）请假未参加例会每人次扣1分 （禁止因为任何娱乐等个人因素影响未参加例会） （1）无故主办活动时不负责任每次扣2分 （2）无故承办活动时不负责任每次扣1.5分 （3）主办承办活动时重大失误导致活动无法进行每次扣3分 （禁止因为任何娱乐等个人因素影响活动正常进行） （1）承办活动出现重大问题该部门扣3分 （2）无故未参加活动每人次扣2分 （3）没有做好与活动相关的配合、协调工作每人次扣 2分 （4）未按照要求参加活动每人次扣1分 （5）无故迟到每人次扣1分 材料上交效率 （10分） 个人思想觉悟 考核 （20分） （1）内容与要求不符每次扣3分。 （2）上交格式、字体等不符合要求每次扣2 分 （3）未按时上交每次扣2分 得分 详情 活动表现 （30分） （1）在工作中顾全大局，不计个人得失，积极配合其他部门开展工作 （8分） （2）工作时，能自觉接受他人监督，礼貌对待他人（4分） （3）团结同学，在普通同学中起良好的模范带头作用，树立学生骨干良好形象（4分） （4）部长及干事学习刻苦认真，成绩优秀，修养及言行举止良好（4分）
关于班级评比
1.班级活动参与情况 包括报名人数 报名效率。 2.工作态度，各项大型活动中积极情况。
3.拥护电院分团委的各项制度，自我完善制度等。
各个部门选出自己认为比较好的前两名班级： （ ） （
本文件一式两份：电子档于本周日（12月8日）晚12点之前发送至我的邮箱 周一（12月9日）开例会时上交
）446036999@qq.com 纸质档
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