篇一：
领导感谢员工的年终感谢信 感谢信
一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展、稳健的态势。
在商铺销售、商业运营、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩。
感谢你们长期以来对徕络的忠诚和奉献，感谢您们在岗位上的矜矜业业，勤奋踏实。用你们的专业和专注提升徕络品质，彰显徕络关怀。感谢你们在工作中的一丝不苟、真情相待。用你们的微笑和热情提升徕络服务，塑造徕络形象。感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报，但请相信.公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。感谢你们处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了昨日的辉煌。
最后，在一次诚挚的感谢全体员工一年来为公司发展做出的贡献，并向你们献上新年来临最美好的祝福！篇二：
员工参加培训的感谢信 培训班学员感谢信
为此，我们有理由依依不舍！
在即将满载而归之际，我们郑重地向最高人民法院政治部和国家法官学院的领导以及老师们承诺： 我们将把本次培训作为不竭动力，在未来的征途中，用丹心捍卫司法荣光，以正气谱写“崇德、敬
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业、明法、致公”的华彩篇章，为母校争光，为实现人民司法事业的新跨越再立新功！全国高中级人民法院中青年法官培训班全体学员
二0一一年十二月二十九日 员工参加培训感谢信 尊敬的各位领导：
在此次培训中我深刻的了解到，应该如何创建一只卓越的团队和怎样才能成为卓越团队中优秀的一员。记得有一个著名的木桶理论：
一个木桶能放水的高度不取决于最长的那块板，而是最短的那块板。套用在团队中就是一个团队的卓越程度不取决于那个最优秀的员工，而是那个最差的员工。
团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。
通过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上产生了激烈的变化：
一是要有肯定认同感，也就是信任别人，肯定别人，多从对方的角度去考虑，多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人，这样才能在团队中增加互信，彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任，不可以一味选择做受害者，选择做受害者最大的代价就是没有成果，选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，因为他们给了我生命；我们要感谢老师，因为他们给予我知识；我们要感谢对手，因为他使我更强大；我们要感谢领导，因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。
最令我感动的是培训的最后一个环节，导师让我们紧闭双眼伸出双手去感知的时候，当我们睁开双眼看到的是一副激动人心的场景。
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真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓励！谢谢您们！ 此致 xx 篇三：
离职员工给领导同事的感谢信 离职员工给领导同事的感谢信 尊敬的领导、同事：
大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：
人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给予我的实在是太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。
在新邦的日子是充实而且快乐的，与优秀的新邦人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
此致 xx! 篇四：
公司周年年终晚宴主持人台词 第一部分：
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开场白 男：
歌声袅袅辞旧岁 女： 舞姿xxxxxx 男：
尊敬的各位来宾 女：
亲爱的同事们合： 大家晚上好合： 正式开始！第二部分： 领导致辞 男：
首先，让我们有请玮基厨具有限公司董事长兼总经理__先生上台致辞，掌声有请__总（___讲话）男： 感谢总经理真诚的祝福，在新的一年里，我们会携起手来，铸就公司发展新的辉煌；让我们同心同德、共同创造公司更加美好的明天！
女：
下面让我们欢迎营运总监为我们致辞，掌声有请__总（___总讲话）
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女：
感谢__总精彩的致辞，下面让我们以热烈的掌声欢迎厂长为我们致辞（厂长讲话）男：
感谢厂长的致辞，我相信，在陈总、蓝总及厂长三位领导英明领导下，玮基厨具有限公司必将创造出崭新的辉煌与奇迹！
男：
我们今晚共设立了四个奖项，分别是：
四等奖雨伞每人一把（上面印有我们玮基公司名称，很有纪念价值），三等奖是不锈钢双层杯50名，二等奖毛毯25名，一等奖液晶电视机一台！
女：
今晚的游戏节目共设立了三个，分别是吸啤酒游戏，枪凳子和背夹气球，具体玩法我们将在后面一一解释！
１、第一轮抽奖女：
请__主管为我们宣读10名获奖员工名单„„„ 男：
有请获奖员工xx领奖。 男：
请__主管为我们宣读10名获奖员工名单„„„ 女：
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有请获奖员工xx领奖。 第一轮游戏男：
谢谢__主管，接下来让我们轻松一下，进行吸啤酒游戏节目，我来讲解一下游戏规则：
各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用吸管吸，谁在最短的时间内最快将啤酒吸完敲盘的获胜。
第二轮抽奖女：
请__主管为我们宣读10名获奖员工名单„„„ 男：
有请获奖员工xx领奖。 男：
请__主管为我们宣读10名获奖员工名单„„„ 第二轮游戏第三轮抽奖女：
请业务主管为我们宣读10名获奖员工名单„„„ 男：
有请获奖员工xx领奖。 男：
请财务总监为我们宣读10名获奖员工名单„„„ 第三轮游戏男：
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谢谢陈小姐，接下来让我们进行下一轮游戏节目抢凳子，游戏规则：
游戏开始先把凳子围成圆形（按参加人数减一计算，即６人摆５张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。男女各一组，每组6人，获得第一名的奖励现金100元。
第四轮抽奖女：
请厂长为我们宣读10名获奖员工名单„„„ 男：
有请获奖员工xx领奖。 男：
请营运总监为我们宣读10名获奖员工名单„„„ 第四轮游戏男：
谢谢营运总监，接下来让我们进行第四轮游戏背夹气球，游戏规则：2人为一队，分4队人同时进行比赛，双人背靠夹气球，音乐一响，2人用背将气球远到指定地点并挤爆气球，不能用手掐和道具破坏，在规定2分钟时间内，以个数多者为胜。合：
我们的年会到此结束！xx！ 篇五：
年终总结晚会主持台词
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2011年xxx情系员工年夜饭聚会 暨抽奖晚会活动主持台词
尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同事们： 大家晚上好：
首先让我们用热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎，同时也让我们把热烈的掌声送给xx公司的各位同仁，衷心的感谢你们在过去的一年中辛勤的付出！刚刚划过的2011年我们有过喜悦、有过忧伤；有过成功，也有过失败；但我们还是在公司的正确领导和各位的大力支持下成功的走过来了，也对2012年充满信心和期待，相信xx的明天会更美好！
接下来请大家用最热烈的掌声欢迎xx电子有限公司董事长兼总经理xxx致辞，大家掌声欢迎： „„让我们再一次用掌声向潘董表示感谢，潘董的致辞很真实也很精确；确实2011年是不寻常的一年，喜悦来自我们的汗水，成功来自我们的艰辛；2012年新的一年，我们坚信，在xxx的带领下，将持续遵循“正确把握时机，求得企业发展”的方针，全面提升公司的核心竞争能力，打造一个健康有活力的团队，达成2012年度销售业绩目标，使xx电子再上一个新的台阶。
„„ „„
公司的发展依靠的是一个团队的力量，只有在高层的正确引导和基层的鼎力协作下才能创造出一个健康活力的团队和优质的产品品质，在我们的团队里有着勤劳奉献的一线员工、有着兢兢业业的一线干部，还有着默默付出的品质管理人员，他们是我们创造业绩、铸就品牌、打造团队的坚实后盾，所以接下来将要请出的是来自于生产课一线的员工代表李利做员工代表发言：
、、、、、、、我们再次掌声感谢员工代表xxx的发言，同时也感谢xx所有的一线员工，感谢你们的辛
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勤付出！接下来有请基层干部代表生产课拉长张良红发言：
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好的，接下来在喜庆的音乐声中开始我们的用餐和稍候激动人心的抽奖环节。 1.首先抽取三等奖五名，奖品为自行车一辆； 抽奖和颁奖xx为：
2.再抽取二等奖三名，奖品为小冰箱一台； 抽奖xx分别为：
3.次后抽取一等奖两名，奖品为彩电一台；
抽奖嘉宾为最后抽取特等奖一名，奖品为笔记本电脑一台； 二、抽奖规则：
1、所有进场人员在进场时将抽奖券投入抽奖箱内； 2、此次抽奖实施现场开奖、现场兑奖、现场领奖制； 3、所有中奖人员的抽奖券抽中后不再投入抽奖箱中；
4、所有抽奖券印有部门、姓名、工号并加章行政部公章有效，抽中领奖必须由本人持自己的厂证到领奖台领取，一律不得代领奖，无厂证或是厂证损坏无法辩认的将不给予兑奖；
5、抽中奖领奖后请到右边的工作台进行登记，奖券交回工作人员保管； 抽奖环节：
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1、首先为大家抽取的是三等奖五名，有请抽奖和颁奖嘉宾：
拉线课程占仓课长、ac课李少波课长、jc课谢泽钊课长、生技课任宏民课长、品管课汪训贵工程师上台抽奖；
2、接下来为大家抽取的是二等奖三名，有请抽奖和颁奖嘉宾： 业务课茹荣兵副总、工程课杨百玺课长、采购课毛容玲小姐上台抽奖； 接下来抽取的是特等奖一名，奖品是笔记本电脑一台。 结束语：
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