经理人如何构建理想自我答案

单选题

1. 经理人的角色刻板中，刻板的A所代表的类型是： √

A “暴君”型

B “老夫子”型

C “边缘”型

D “飞天”型

正确答案： B

2. 处于刻板的母性自我状态的经理人，经常的表现是：A 对下属过于挑剔

B 随和、无所谓

C 特别担心下属把事情办砸

D 心有余而力不足

正确答案： C

√

3. 下列选项中，属于“艺术家”型管理者在企业中的表现的是： √

A 善于推卸责任

B 字斟句酌，枯燥无味

C 事无巨细、事必躬亲

D 凡事不与人相争

正确答案： A

4. 经理人的理想自我结构中，没有落入高分区的是： √

A FP

B A

C FC

D AC

正确答案： A

5. 在刻板自我检查表中，需要核对C的特点，其中不包括：√

A 在不愿执行时，会说“我做不到”

B 难以接受别人的批评

C 遇到难题就变得懦弱无能

D 很少询问别人的想法和愿望

正确答案： D

6. 下列选项中，属于管理者要善于发现并巩固的积极自我类型是：A 母性自我和父性自我

B 成人自我和儿童自我

C 母性自我和儿童自我

D 儿童自我和父性自我

正确答案： B

7. 关于经理人自我修炼的方面，表述错误的是： √

A 分析突发事件中的自我表现

√

B 坚持事实说话，对事不对人

C 发现并巩固积极的自我

D 及时评判员工的行为表现

正确答案： D

8. 经理人在进行团队建设时，不适于结合的类型是： √

A 母性自我方向的把握者

B 顺从童心的实干者

C 成人自我的战略制定者

D 自由童心的创新开拓者

正确答案： A

9. 关于经理人在组织管理方面的做法，表述错误的是： √

A 在维护规章制度上，增加积极的父性自我和成人自我

B 在文体活动中，增加积极的儿童自我

C 在管理实践中，保持积极的父性自我

D 在业余时间，增加积极的母性自我和儿童自我

正确答案： C

10. 关于经理人在进行团队建设时，需要注意的事项，表述不当的是： √

A 营造“用心赏识”和“用心接纳”的团队氛围

B 分析团队成员的自我结构

C 根据自我状态和能力特点搭建团队

D 塑造“条件尊重”和“对错评判”的价值观

正确答案： D

判断题

11. 随性用事、喜形于色、不顾及后果，是“飞天”型管理者的特点。此种说法：正确

错误

√

正确答案： 错误

12. 在经理人的理想自我结构中，只有MP在中分区。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

13. 作为优秀的经理人，应赏识下属的优点，批评其缺点和不足。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

14. 在面对绩效差的下属时，经理人应多一些母性自我和成人自我。此种说法： ×

正确

错误

正确答案： 正确

15. 上级和下级只有更多地运用成人自我，才能够最终实现目标。此种说法： √

正确

错误

正确答案：正确