2021年五中教职工请假考勤制度

为了维护学校正常的工作秩序，加强对教职员工的管理，规范和完善学校制度，促使所有教职员工能严守劳动纪律，坚守工作岗位，履行职责，经校务会研究，特制定本请假考勤制度。

一、教职工考勤请假细则说明

⒈本考勤请假细则适用于温二十五中全体教职员工，校长办公室负责考勤请假的___工作。

⒉全体教职员工上下班实行签到（指纹机考勤）制度，必须按规定工作时间亲自到岗签到，签到率跟期终考勤奖及期末综合考评直接挂钩。

⒊全体教职工除完成本职工作外，必须按规定参加各类会议和培训（包括晨会、周前例会、节日庆祝活动、部门例会、教研活动、业务培训等）。

⒋各类工作人员上下班签到时间规定如下： ⑴行政人员与后勤人员早上8：00，下午4：15

⑵班主任早上7：20，下午4：15（考勤奖时间与其他人员相同） ⑶教学人员早上8：30，下午4：00

⑷周一晨会全体校务会人员和全体班主任早上7：20 ⒌会议签到时间为：

⑴周前例会签到时间为下午3：15，由办公室进行考勤。 ⑵其它各类会议考勤时间由各职能部门按实际情况，由牵头人负责考勤。

⒍例会考勤一周一次，由各段报校长办公室按月统计；全体教职工工作时间考勤由校长办公室统计，按月公布一次。

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⒎考勤考核规定情况：

⑴教师上下班签到率一学期累计在80%（含80）以上为A档；在70%——80%之间为B档；在60%——70%之间为C档；在50——60%之间为D档。50%以下不发放考勤奖，并且取消期末工作目标综合考评A档资格。

⑵例会制度考核规定为：会议时间迟到或早退累计3次做为一次会议缺席处理，其它按学校相关条例执行。

⒏教职工考勤分工说明：

⑴行政班子由校长办公室负责考勤。 ⑵教师上课情况由教务处___考勤。 ⑶班主任工作由政教处___考勤。 ⑷后勤工作人员由总务处负责考勤。

⑸教研组、备课组活动由教研组长、备课组长负责考勤，考勤结果学期末汇总到教科室。

⒐教职工因事、因病必须事先履行请假手续（特殊情况的除外），准假后方可离岗，应遵循先请假后离岗原则，否则作为旷工（旷工包括请假未准，未办理请假手续即擅自离开工作岗位，超假不归）论处。

⒑事假满后确需续假的，应重新申请，前后时间连接的，按连续时间计算；连续病假三个月以上恢复工作后不足两个月又重新请假的，前后连接计算为连续病假时间。对不履行续假手续而超假不归的，其超假时间视为旷工。

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⒒全年事假累计超过一个月，病假累计超过两个月（寒暑假除外），不得参加当年评优评先和晋职；全年病假时间超过六个月，不计算工龄。

二、请假内容及待遇 ㈠产假 ⒈产假 ⑴产假假期

正常分娩者，给予产假90天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内；

提前分娩或超期分娩的，均按90天计算。难产的增加产假15天，多胞胎的每多一胎增加产假15天。

⑵产假待遇

产假期间基本工资、省定职务岗位津贴、省定工作人员补贴和地方岗位补贴等津补贴照发，不影响晋级、调整工资。

⑶女教师若值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，超过上述假期的超假部分按病、事假处理，并按规定办理手续。

说明：产假满后，抚育婴儿有困难，而且符合计划生育规定分娩，已经领取《一孩生育光荣证》的，经本人申请，学校签署意见后报教育局备案审批，经批准，可给一至六个月的哺乳假。（职务岗位津贴与基本工资发80%）

⒉妊娠假 ⑴妊娠假期

妊娠三个月内自然（人工）流产的，产假15天；

妊娠三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，产假30天；

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妊娠七个月以上早产的，按正常产假处理。 ⑵妊娠待遇

妊娠七个月以上,若体力不支，经本人申请，领导批准，可请假休息，工资以不低于百分之八十的标准发给。不影响晋级、调整工资。

符合计划生育规定妊娠，经县（区）级以上医疗保健机构开具证明，需要保胎休息的，保胎期间的待遇按本单位实行的疾病待遇规定办理。

⒊男方护理假

⑴条件：男女双方均晚婚晚育。 ⑵假期：男方可享受3天的护理假。 ⑶待遇：工资福利待遇照发。 ⒋产假、妊娠假、哺乳假期间津补贴

产假、妊娠假、哺乳假期间，档案工资照发，预算外工资停发，其他福利照发。

㈡病假 ⒈病假

⑴病假在1周以内，档案工资全额发给。预算外工资按请假课节数扣发，后勤人员每天扣20元。

⑵病假在1周以上两个月以内，档案工资全额发给。预算外工资按请假课节数扣发，效益工资按比例扣发，后勤人员每天扣20元，其他福利照发。

⑶病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年，档案工资按90％计发；工作年限满十年，档案工资全额发给。误

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餐补贴、考勤考绩奖、预算外工资停发，学期奖金按比例扣发，其他福利照发。

⑷病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年，档案工资按70％计发；工作年限满十年，档案工资按80％计发。误餐补贴、考勤考绩奖、预算外工资、学期奖金停发，其他福利照发。

⒉病假有关问题说明

⑴大中专毕业生在见习期间休产假、病假，其见习期要相应延长。

⑵病假包括公休假日和法定假日。 ㈢事假 ⒈事假

确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经学校领导批准后方可离岗。

未经批准而擅自不上班的作旷工处理，旷工期间停发工资，教学工作人员按教学事故条例处理，其他人员每天扣100元。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，报上级主管部门处理。

⒉事假待遇

当年事假累计在30天以下（含30天）的，教学人员按每节15元扣除，后勤人员每工作日扣30元。当年事假累计超过30天以上的，从第31天起停发本人预算外工资和效益工资。

事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。 ㈣婚假 ⒈婚假假期

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按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

⒉工资待遇

在婚假期间，工资照发。若在工作时间内不请假的，奖励应享受假期的工作量工资。

⒊婚假说明

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 ㈤丧假 ⒈丧事对象

职工的直系亲属和配偶的直系亲属死亡。 ⒉丧假假期

根据具体情况，由本单位行政领导批准，父母、岳父母或配偶亡故酌情给予3—5天的丧假；祖父母或外祖父母亡故故酌情给予1—3天的丧假。去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。

⒊工资待遇

工资照发，车船费自理。 ㈥工伤假

教职员工因工负伤，治疗期间，经学校核实，医院证明，按国家规定的工伤待遇对待。

㈦探亲假

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正式在编的外地未婚教师（州温地区以外）可给予一定时间的探亲假，探亲范围包括父母、岳父母、公婆、配偶、子女。探亲假原则上放在假期，并每年给予一次报销路费（限普通交通工具）。已婚教师四年给予一次报销路费。

三、建立长病休息区级审批制度

⒈连续病假六个月以上作长休处理，连续病休一年以上，又不符合退休、退职条件的人员，经本人申请，市级及以上医院证明，单位同意，报经区教育局、区___局审核批准，准予长病休息，作编外处理。长病休息每年___月份受理一次。

⒉长休的教职工病愈申请上岗的，仍按原审批程序报批。经批准后，才能返回工作岗位。

⒊长病休息教职工达到病退、退职或法定退休年龄的，按规定办理病退、退职、退休手续。

四、进修学习有关规定

⒈教职工参加教育部门按计划下达的各类进修、培训学习，由学校根据教学需要进行安排，所需经费按有关规定执行，报销时附进修或学习通知单。

⒉参加非主管部门计划下达的进修学习要从严掌握，其中要求参加脱产进修的要经区教育局审批，学习期间不发工资和福利待遇，不计算工（教）龄，所需学杂费、差旅费等进修学习经费均由教职工自负。凡未经教育局批准擅自离校的作旷工处理。

五、请假审批权限

⒈校长请假报区教育局审批。

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⒉副校长请假半个月以内，由校长审批，请假半个月以上报区教育局审批。

⒊审批办法：教职工请假1天内（含1天）由教务处审批，1-3天（含3天）由主管副校长审批；3天以上由校长审批，超过1个月须报上级教育行政部门备案。行政人员请假1天以内（含1天）由主管副校长审批；1天以上的由校长审批。

六、请假手续

⒈公假：须持有关文件或复印件填写公假单，经批准后方可离岗。

⒉病假：需持持县（区）医院证明和病历，填写病假单（证明附后），经批准方可离岗（特殊情况，先电话通知，后补上手续）。没有上述有关证明，按事假处理。

⒊事假：填写请假单，经批准，排好功课代班，办好移交手续。 ⒋婚假：填写请假单，附结婚证、___复印件。 ⒌产假：填写请假单，附准生证、结婚证复印件。 ⒍丧假：填写请假单。

七、本制度未尽事宜由校务会研究决定。 八、本制度由校教代会通过后实行。 九、本制度解释权属校长室。

2021年五年级班级管理制度汇编

制定者:五年级一班全体师生 实施者:五年级一班全体师生 监督者:五年级一班全体师生 互相尊重

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学生对老师的尊重体现在:

1、上课认真听讲，不做与本节课无关的事。

2、回答问题先举手，待老师允许后用清晰响亮的声音回答老师的提问。

3、老师讲课时不随便插话，如有与老师意见不一的地方，举手示意。

4、课堂上如果与同桌发生矛盾冲突时，应以大局为重，不得扰乱课堂秩序，影响老师讲课。

5、老师处理问题时如果有误会，不得与老师发生顶撞，应以委婉的语气跟老师提出并心平气和地与老师沟通。

6、按时完成老师布置的作业，并且字迹工整，作业本整洁。 7、各种集会必须做到速度快，队伍整齐，并且保持安静。 8、积极参与班级的各项活动，并为班级做贡献。 老师对学生的尊重:

1、老师对学生一视同仁，不偏袒任何一位同学。 2、对学生不得讽刺挖苦，不随意体罚任何一位同学。 3、老师如果误解了同学或做了出格的事，会及时向学生道歉。 4、不用脏话侮辱学生，不随意给同学定位。 5、班级事务采用民主通过的形式，不能一人说了算。 6、凡事老师一定要明察秋毫，不得随意误解每位同学。 7、遇事老师也要心平气和，跟同学们___理，谈心，不得对学生大声呵斥。

同学之间的尊重:

1、认真倾听同学的回答，不得随意插话。

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2、遇到同学的回答与自己意见不一致时，不得随意反驳，待同学回答完毕时，再举手纠正或补充。

3、同学之间有矛盾，多想自己不对之处，并学会谦让，大事化小，小事化了。

4、不随意给同学起外号，更不得欺负、挖苦势力弱的同学。 5、处理问题要冷静，不得动拳头，说脏话。 互相帮助:

1、每位同学必须协助老师搞好班级管理，这是每位同学的责任和义务。

2、参与各项活动一定要积极认真，不得随意应付。 3、同学学习生活上有困难，主动帮助。

4、学生遇到难以解决的问题，可以向老师请求帮助。 5、积极主动地承担班级的各项事务，对___班级困难的学生要给与帮助。

五年级班级管理制度篇二

班级对老师来说重要之中，我们是五年级班级，在此我为班级有以下制度:

(1)、___好学生参加升旗和做操。对学生进行爱国主义教育。在升旗的时候，要求同学们站队要快，静，齐，要站得挺直，要有饱满的热情和向上的精神。通过升旗激发学生热爱中国___、热爱___祖国和人民进一步努力学习。

(2)、___和指导学生做好课间操，做课间操时班主任坚持跟班指导，要求学生做到精神饱满，姿势正确，动作符合节奏，做操完毕听口令整理好队伍，依次返回教室。

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(3)、对学生进行《日常行为规范》教育，改选班干部。布置教室，美化环境。

(4)、为庆三八妇女节，举办个人板报并结合学生进行尊敬父母帮助父母做力所能及的事。

(5)、第十三周开展对学生进行爱科学、爱劳动系列教育活动。___好、安排好学生的劳动实践课。

(6)认真带领学生，开展“一帮一”“结对子”共同进步的活动，以优异的成绩迎接期末。

(7)为了增强同学之间的友谊，开展生日祝福，在同学过生日的那天，由中队长主持，大家一起给他唱生日歌，让他感受来自同学的祝福。

(8)、对学生经常性地进行安全教育，利用朝会，学习一些报纸、书籍有关自卫、自立的安全知识教育，使学生掌握一些基本的安全常识。并懂得如何保护自己。

三、创特色班级

特色之一:明确育人的目的:正直，善良，智慧，健康在班级中开展“五心”活动:忠心给祖国;爱心给社会;诚心给朋友;孝心给父母;信心给自己。

特色之二:规范课后管理课的纪律。

(1)课后管理课:要求学生必须安安静静的听课和做作业，不准说话、下位，要求要到位，管理要严格，培养学生养成良好的学习习惯。

(2)狠抓课堂纪律，养成良好的学习习惯

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要求学生“学会倾听”，在课堂上，尊重老师的劳动，尊重知识，也遵守了纪律。要求学生要放得开，收得住。要配合老师上好每一节课。由值日生每天总结当天的纪律情况，评出每天的先进组，期末奖励。

四、爱护学校公共财务

教育学生要有主人翁意识，对学校的设施要爱惜，教育学生要节约用水、用电，随手关灯的好习惯。

做好期末工作，认真评定学生在校表现和成绩。 五年级班级管理制度篇三

1、不迟到，不早退。有事先请假，并上交请假条。每天必须佩戴红领巾，着装要规范。（范本）放学路队集合要迅速，由当天的值日生负责___站队放学，不得散队。

2、课间不能追跑打闹，大声喧哗，应配合值日生的工作。 3、在集会时要求听从指挥，不能随便说话、克制小动作，力争做到站如松、坐如钟。

4、每位同学都要配合组长和班干部的工作，做到积极配合、不说长道短，有什么情况向老师直接反映，不得顶撞。

5、在学校见到老师要主动问好，见到客人要说客人好，团结同学，不搞小团体，积极配合老师的教育教学工作，并为老师出谋划策。

6、在校园内一律使用普通话，使用文明语言，做一个文明的学生。

7、认真做好“两操”，做操和集会时间必须由体育委员整队下楼。

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8、上课认真听讲，不随便说话，积极回答问题。

9、下课后，第一件事情是准备学习用具，摆正摆好再下课。 10、按时独立完成老师布置的作业，做到错题当天改完，有不明白的及时问老师或同学，不把问题拖到第二天，不能抄作业。

11、严格遵守7:30分的早读时间，早读时间除老师安排以外，一律必须读书，每天由值日生安排早读内容。不准下位，教室里保持安静，可以写作业，或者看课外书。

12、到校后的第一件事就是将作业交给组长，组长要做好作业的检查工作和将未完成作业的同学___上交学习委员。

13、每节课后都要主动检查自己地面的卫生，做到不乱扔、不乱画，配合劳动委员做好工作。

14、桌椅摆放要整齐，随时自己检查并配合检查。桌子里不能存放垃圾，桌面学习用品的摆放要整齐。

15、负责晨扫的同学要早到校进行晨扫，负责下午打扫教室卫生的同学除打扫教室以外，还要负责关窗户、关灯，并将劳动工具摆放整齐，整理讲台。

16、班干部及组长和相关负责人要认真履行自己的工作职责，除管理好班级以外，还要给事事给同学们做榜样。

17、互助小组的同学要相互帮助，相互监督，共同提高。 18、注意个人清洁卫生，勤洗头，勤换衣服，勤剪指甲。 老师的希望:

五年级共有23名同学加上老师组成了一个大家庭，老师很爱这个“家”，希望同学们也能好好的爱这个“家”，好吗?老师相信，同学们一定不会让老师失望的!

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