XX镇2011年村“两委”换届工作总结
按照省、市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好第八届村级党组织换届选举工作，自2011年7月开始至2011年11月，全镇村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
(一)支部换届情况
按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，我镇19个村、1个社区按照 “两推一选”的办法选出支部书记20名，其中连选连任支部书记18名。换届后，新一届支部班子共60名，女性为5名，初中及以下人数35名，高中及中专人数23名，大专及以上学历2名。
(二)村委会换届情况
新当选的XX镇第八届村委会主任共19名，其中连选连任村委会主任6名。换届后，新一届村委会班子共56名，女性为21名，占39.3%，高中以上学历人数25名。
二、村“两委”换届的主要特点
本次村“两委”换届选举同3年前选举相比，具有3个显著特点：
1、村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村“两委”班子成员实际人数为93名（含交叉）。新一届村“两委”班子成员平均年龄46.5岁，其中党支部书记平均51岁，
村委会主任平均年龄47.9岁；有8个村班子配备了35岁以下年轻干部。
2、村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数47名，占到总数的84％；有25名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的44.6％。
3、村两委交叉任职比例提高。换届后实现党总支、村委会交叉任职的有23人，交叉任职比例达到20%，干部职数明显减少。
三、村“两委”换届的基本做法
（一）加强领导，精心组织
县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开党委会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，成立领导班子，组建工作机构；同时成立了指导组，每个组均由3名干部组成，指导、协助村开展换届选举工作；镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。
（二）广泛宣传、发动群众
镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。
（三）规范程序，依法选举
在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选”，通过宣传发动，民主推荐，组织考
察，提出候选人，然后召开村党员大会，确保选举有序，合法；在村委会换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重严格按照《选举法》的有关要求，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。
四、存在的问题
从总体上来看，我镇这次村“两委”换届选举工作比较顺利，但也存在着一些不容忽视的问题：
1、新当选的村“两委”班子年龄结构偏大，青黄不接；
2、村“两委”班子成员文化偏低；
3、皇族势力、亲戚派系干扰破坏选举的行为在部分村仍然存在；
五、下一步工作安排
一是对新当选的村“两委”干部集中集训，我镇拟于11月中旬召开村“两委”干部集体集训会；
二是对落选干部进行交心谈心，针对此次换届选举中落选的村干部，镇成立由班子成员带队，沟通思想，鼓励其继续发挥余热，积极为本村发展献计出力。
三是加强制度建设，新班子健全后，帮助各村迅速建立健全一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的民主管理制度，进一步完善村民自律章程。村规民约。
村务公开等监督制度，推进村级组织规范建设，健全党组织领导下的村民自治机制。
四是实行农村干部创业承诺制，督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。
五是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中，涉及村“两委”换届工作的实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。
2011年11月03日
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