组织文化测评问卷

组织文化测评问卷

Newly compiled on November 23, 2020

企业组织文化调查问卷

尊敬的各位先生、女士：

这是一份学术性问卷，旨在收集信息，用于研制一个组织文化测评工具。问卷采用匿名形式，我们保证此问卷只用于学术研究，不会对您和您的公司造成任何不利影响。这份问卷大约占用您10分钟时间，恳请您：1、如实填写。2、每题只选一个答案。3、不要遗漏题目。谢谢您的大力支持与帮助！

学术研究问卷调查组 2006年3月16日

第一部分 基本数据部分

请将符合您实际情况的选项对应数字填入题后“（ ）”中。 1、您公司的类型

①国有企业 ②民营企业 ③合资企业 ④外资企业 ⑤其他： （请填写）（ ） 2、您公司的规模

①30人以下 ②30-100人 ③100-500人 ④500-1000人 ⑤1000人以上 （ ） 3、您公司成立

①1年以下 ②1-3年 ③3-5年 ④5-10年 ⑤10年以上 （ ）

4、您在现公司工作时间

①半年以下 ②半年-1年 ③1-3年 ④3-5年 ⑤5年以上 （ ）

5、您的学历

①高中以下 ②高中 ③中专 ④大专 ⑤大本及以上 （ ） 6、您的职位

①普通职员 ②基层管理员 ③中层管理员 ④高层管理员 ⑤其他： （请填写） （ ）

7、公司所在省（市） （请填写）

第二部分 问卷正式问题部分

下面的每一问题有五个选项，请您根据您的公司在多大程度上符合这些描述，将符合实际情况选项的对应数字填入题后“（ ）”中。

1、公司的决定通常是在充分了解各种信息的基础上做出的。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 2、每个人都了解组织内部情况，在需要的时候能得到所需要的信息。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 3、公司大部分员工都积极参与他们的工作。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 4、每个人都相信自己能够对组织产生积极的作用。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 5、每个人都能在某种程度上参与到商业计划过程中。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 6、公司鼓励各部门间互相合作。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 7、工作时，人们像一支团队。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 8、上下级的配合是为了完成工作，而非因为等级制度。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 9、公司是由很多团队或部门构成，人们以团队为单位进行工作。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 10、人们有组织的进行工作，每一个人能看到组织目标与自己的工作之间的关系。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 11、权力下放，每一个人都有能力按自己的方式做事。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 12、人们的能力是持续增长的。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 13、公司为提高员工的技能，有持续不断的投资。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 14、公司把员工的能力，看作是提高竞争优势的重要资源。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 15、经常由于我们缺少做某项工作的技能而出现问题。

①经常 ②有些时候 ③一般 ④偶尔 ⑤极少 （ ） 16、我们做事的方式很灵活，而且易于改变。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 17、我们对竞争者以及组织环境的变化有很好的反应。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 18、我们会不断采纳新的和改进的工作方式。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 19、组织的不同部门经常合作来创造改革。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 20、对变革的尝试，总是遇到抵制。

①经常 ②有些时候 ③一般 ④偶尔 ⑤极少 21、公司根据顾客的评价和建议做出调整和改变。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 22、顾客直接影响我们的决策。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 23、公司成员都理解顾客的需求。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 24、公司鼓励员工紧密联系顾客。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 25、顾客的利益常常在我们的决策中被忽视。

①经常 ②有些时候 ③一般 ④偶尔 ⑤极少 26、我们把失败看作是学习和改进的机会。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 27、创新和冒险受到鼓励和奖励。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 28、在我们的日常工作中，学习是很重要的事。

）） ） ） ） ）） ） （ （

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 29、我们确保信息在组织内充分流通和共享。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 30、许多事情因失败而告终。

①经常 ②有些时候 ③一般 ④偶尔 ⑤极少 （ ） 31、公司有长期战略方针。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 32、公司的战略很明确，有正式的纪录。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 33、我们有上下一致的目标。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 34、公司使命给我们的工作说明意义，指明方向。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 35、领导设立的目标是有挑战性的，且可以实现的。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 36、我们不断地向我们的目标前进。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 37、我们懂得为了长远的成功，我们需要做什么。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 38、我们的战略目标我不清楚。

①完全不知 ②有些模糊 ③一般 ④知道一点 ⑤很清楚 39、关于公司将来会是什么样，我们有共同的愿景。

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①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 40、领导具有长远的眼光。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 41、公司对未来的设想使员工受到鼓舞和激情。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 42、我们能够满足短期需要而不损害长期愿景。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 43、短期利益常常使长期愿景受到妥协。

①经常 ②有些时候 ③一般 ④偶尔 ⑤极少 44、领导、管理者亲自实践他们所倡导的。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 45、公司具有自己特有的管理模式和管理实践。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 46、有清晰一致的价值观在指导我们的实践。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 47、如果你忽略了公司的核心价值观将会给你带来麻烦。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 48、我们有共同的道德规范指导我们的行为，告诉我们对与错。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 49、当内部成员达不到共识时，我们努力找到“双赢”的解决办法。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ 50、我们很容易达到共识，即使在困难的问题上。

） ）） ） ） ） ） ） （

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 51、对于做事的正确方式与错误方式，我们有清楚一致的意见。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 52、我们上下一致，对于上级的指示一致服从。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 53、在关键的问题上，我们经常难以达到共识。

①经常 ②有些时候 ③一般 ④偶尔 ⑤极少 （ ） 54、我们有预先设定的共同的做事方式。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 55、组织中不同部门的人有共同的视角，能够互相理解。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 56、不同的部门之间很容易合作完成项目。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 57、组织中各层次部门、为完成共同的目标而工作。

①完全不符合 ②不太符合 ③一般 ④比较符合 ⑤非常符合（ ） 58、与组织其他部门的人一起工作，就如同与别的组织的人一起工作一样。

①非常符合 ②比较符合 ③一般 ④不太符合 ⑤完全不符合 （ ） 附：

再次感谢您的支持和帮助！请将答卷回发给我们，请发致E-mail： 或

如果您对我们的研究感兴趣，欢迎您提宝贵意见，或谈一下您对这份问卷的看法。

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