行政主管个人转正工作总结

行政主管个人转正工作总结1

作为一个在前任公司做到了行政主管，跳槽到本公司进行行政主管试用，再到如今正式在本公司行政主管转正，本人又有了当年从试用期行政专员到公司行政正式工的感觉，既有欣慰，也有辛酸，不过更多的，还是对自己的确定。先将转正工作做一下总结，让将来工作更加有方向：

一、行政力量更上层楼

不管是做行政还是行政主管，首先要过硬的还是行政力量。究竟本人也是来了一家新的公司，在行政工作上，难免会有由于公司的不同而产生的工作阅历上的区分。本人在这段时间里，适应了新的公司，也在工作上，提高着自己的行政力量，生怕自己的行政力量缺乏以让人信服，更担忧自己的行政力量不能够到达本公司的要求，本人也就在工作中，发挥出了自己的潜力去提高自己的行政力量。值得庆幸的是这份行政力量得到了领导以及同事的认可，在这段时间使行政力量更上层楼了。

二、管理力量不断提升

行政主管，究竟也是一个公司的管理层了，除了过硬的行政力量，管理力量也是考验我的一项工作。本人秉着做好工作的看法，在让行政力量更上层楼的同时，也不断提升着自己的管理力量。本人为了做好管理工作，提升自己的管理力量，不仅在工作中时刻思索着，而且也在工作之余时刻充着电，既去图书馆借来管理类的书籍学习，

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也会去听一些管理相关的培训课，这些对本人管理力量的提升带来了很多的关心。

三、增加耐烦添加爱心

在这次的行政主管转正工作中，我对自己提出的最重要的要求，或许就是“增加耐烦”和“添加爱心”了，而这个要求却使得本人作为行政主管的工作有了温度。本人在工作中，尽可能的为下属增加耐烦，包涵每一个行政力量还有待进步的行政下属，尽可能地把自己对家人伴侣的爱心放进工作中。这一点是过去本人没有做到但是又意识到特别重要的，所以本人在这次的转正工作中，有特意去提高这两方面，为得就是努力打造一个和谐的工作环境，让下属们都能够在稳定的心情和状态下工作。

如今本人已经转正为行政主管了，这意味着本人将来的工作也需要更加仔细来对待了，为了让本公司的行政工作做得更好，我这个行政主管是会连续加油的！ 行政主管个人转正工作总结2

时间飞速就过去了，我工作的试用期也结束了，面对自己即将申请工作转正，我对自己半年的工作做一个总结，总结自己作为行政主管的半年工作。

作为公司行政主管，我进入公司要负责的工作就是执行公司规章制度，履行自己的工作职责。组织人力资源的进展，在职对劳动合同、劳动用工的拟定，制定用人打算。我在这半年还负责制定人事管理制度，收集公司对人事管理工作的改良看法。身为行政主管，我更

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要负责对公司人员的考核和考查工作，关心公司把人才纳进来，让公司有更多的人才力气。

半年在公司其他人的协作下，完成了“一大两小”的培训，“一大”是对整个人事员工的培训，为期半月的培训，让公司的人事的工作力量通过培训有所提升。“两小”是每个月进行两次小型培训，一步步的教会公司员工做事。经过这些培训，让公司职员们的整体力量上升许多。培训的内容分两大类。一类是岗前技能的培训，让刚入职的员工能够快速的把握技能进入工作。二是业务的专业学问培训，这一类是有别于已经转正的了员工，提高整个团队的整体力量。 在这半年，我的工作力量也有很大的上升，我分管公司对于人事和行政的工作，在做着这些工作的时候，自己也从中渐渐的熬炼了自己处理工作的力量。工作初期接手了上一个行政主管的工作，把全部的劳动合同都整理了一遍。对员工们的劳动请假定期检查，办理大家的考勤，登记各员工调休及请假的信息。负责的聘请、录用及辞退的工作，在半年里，一共是调整聘请信息x次，发布x次，录用了xx位新员工，辞退的员工也有x个。

在这半年的试用期工作里，我对公司的各方面都已经了解了，已经能够真正的去在这个岗位上做事，能够承受公司交办的事情。在这也学会许多，作为一个主管，个人执行力量得到了加强，对下的管理力量也逐步的提高，并把握了全体员工的基本信息，这有利于去管理他们的工作。目前正在申请转正，盼望自己能够有更多的机会去为公司做事。我也不惧工作上的挑战，我能够去战胜困难，一步步的把

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工作做好，让大家更加的信任我。 行政主管个人转正工作总结3

白驹过隙，时间飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了，回想我刚来公司的`场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从高校毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关心和海纳百川的包涵下，在同事们雷厉风行的工作看法和暖和活泼的公司气氛的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺当地完成了试用期工作任务并收获了许多书本上学不到的学问。

下面，我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。

专业学问、工作力量和详细工作，公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，主动的完成了以下本职工作：

〔1〕办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作。

〔2〕工作区域的卫生管理及执行。

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〔3〕帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅。 〔4〕公司车辆的违章及用车状况的管理。

〔5〕帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作。 〔6〕每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况。

〔7〕办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作。 〔8〕后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换。

〔9〕仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 行政主管个人转正工作总结4

我于x月x日入职至今将满x个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的关心下，我得以转正。工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职x个月来的工作，做出如下总结。 一、人事方面 1、人力资源管理

明确工作职责，准时整理人事档案并完善人事管理制度； 2、培训

完善公司章程并制作章程PPT，绽开全体员工章程培训并支配

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新入职员工进行德州扑克学问的培训。 3、考勤及绩效考核

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学临时不接受，新的绩效方案目前正在规划中。 4、聘请

〔1〕拓展聘请渠道，主动收集合适的简历。刚进入公司，可用的聘请渠道只有xx网及xx网，为招到合适人才，我主动拓展聘请渠道，注册了xx网，xx网综合评审确定增加需付费的xx网和免费的xx网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我主动跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并准时收集。

〔2〕规范并完善聘请流程。为使聘请规范化，我创建了企业xx，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者准时发出面试通知，对预约了没有参与面试的人员准时进行回访跟进。在公司急招的状况下，为了吸引人才，我主动实行各种措施，包括运用企业xx空间进行公司简介及形象宣扬。通过努力，胜利预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选〔虽然后来自动离职〕。入职人员的自离让我意识到了聘请流程的欠缺，为此，我主动提出改善聘请建议，并得到了接受。目前仍有两个岗位〔PHP程序员、网站运营专员〕缺人，聘请工作会连续进行，并会不断改善。 5、员工关系处理

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〔1〕x月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟识入职办理流程。主动了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关心。 〔2〕相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，主动进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，准时了解离职缘由并进行人文关心。

〔3〕主动为员工办理社保的增减并准时告知员工社保方面的学问。

〔4〕与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 二、行政方面

由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已转变，新办公室消失的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：

1、明确各项费用〔网费话费、物业费、电费等等费用〕的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务。

2、准时新办公环境消失的相关问题〔座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等〕，准时购置办公用品。

3、准时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。 4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。 三、财务相关

1、准时记录财务报表及财务流水。

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2、整理票据并准时填写相关表格。平常留意准时整理票据以便做账统筹时便利记录。 四、客服工作

1、了解客服工作内容，准时登录xx和xx回答下列问题。 2、为便利快速处理客户询问，主动编辑快捷回复。 3、处理HM2购置重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送。

4、学习订单的处理，主动打包书籍并准时让快递上门取件。 以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，布满热忱的去工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。 行政主管个人转正工作总结5

回顾这x个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这x个月，我也学到了许多，最终转正成为行政部主管，快速的融入到xx行政部这个小家庭中，个人的工作熟悉和工作力量也有了相应的提高。现总结如下：

一、以老实的工作看法，严格要求自己，适应办公室工作特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就确定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去忙，遇到不懂的就去请教，主动的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。

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在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，思自己缺乏，不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论事小事，我都要尽力量去做到完善。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 二、加强学习的力度，注意自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特殊，除去第一条的老实，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要主动做到的。也由于这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人力量。工作中，虽然没有什么特殊的奉献，但是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的立完成工作。

另外，我也特殊注意从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的学问。也虚心向前辈请教，取长补短，增添自己的服务意识。盼望能够尽快的融入到这个家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我确定 1、出勤方面：每天都能提前至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时检查各个办公区域的清洁、设备的

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完好等，并更新好SPS，便利蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 四、存在的缺乏

1、在本职工作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务力量方面，我还有许多缺乏，比方在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序把握不充分，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对将来也有了些许的灰暗心情。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简洁但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎意、做事草率的状况，有时也会比较毛躁遗忘一些事情等等。 五、以后工作及学习打算

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与

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家进行协调、沟通，从趋势、格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有打算、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要主动主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、要留意培育自己的综合素养，把理论学习和业务学习结合起来，提高自身的素养和业务力量，以便为景区的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更的奉献。 行政主管个人转正工作总结6

回顾这x个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的关心下，一路磕磕绊绊的走过。通过这x个月，我也学到了许多，最终转正成为行政部主管，快速的融入到xx行政部这个小家庭中，个人的工作熟悉和工作力量也有了相应的提高。现总结如下：

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一、以老实的工作看法，严格要求自己，适应办公室工作特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就确定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮助，遇到不懂的就去请教，主动的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽力量去做到完善。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 二、加强学习的力度，注意自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特殊，除去第一条的老实，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要主动做到的。也由于这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人力量。工作中，虽然没有什么特殊大的奉献，但是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的完成工作。

另外，我也特殊注意从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的学问。也虚心向前辈

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请教，取长补短，增添自己的服务意识。盼望能够尽快的融入到这个大家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我确定 1、出勤方面：每天都能提前至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，便利蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 四、存在的缺乏

1、在本职工作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务力量方面，我还有许多缺乏，比方在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序把握不充分，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对将来也有了些许的灰暗心情。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是

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相对简洁但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况，有时也会比较毛躁遗忘一些事情等等。 五、以后工作及学习打算

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有打算、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要主动主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务力量，以便为景区的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的奉献。

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