一、 培训对象： 二、 培训目的：
针对新进人员熟悉人事岗位工作，使之尽快了解公司、及岗位工作内容，对其进行培训计划如下： 三、 培训计划：
时间 培训内容 1、组织架构学习 2、办事处人员职务说明 10月19日 3、办事处办公室管理办法学习 4、办公室电话接听礼仪 5、人事岗位作业指导书学习 10月20日 1、考勤管理办法学习 2、POS系统操作学习 1、各类表单填写规范 10月21日 2、文书管理办法学习 3、劳动合同管理办法说明 1、招聘工作相关流程 10月22日 2、入离手续办理学习 3、职位异动学习 4、奖惩管理办法学习 10月23日 1、人事事务时限要求说明 培训人 2、人事相关文件的起草填写说明 3、人事文件存放说明 1、营业员入职培训说明 10月24日 2、营业员岗位作业说明 3、店长岗位职位说明 4、培训工作说明 1、考核管理办法学习 10月25日 2、考核注意事项说明 3、考核表单填写说明 10月26日-30日
备注：以上培训计划根据具体掌握情况进行调整，在与之培训中，所有人事相关工作与之一起做，做好传、帮、带的工作，使之学习与实操相结合，在本月培训当中考核不重点培训，在12月初进行实地操作培训。社保相关事项视其工作掌握情况再另行培训指导。
批准： 审核： 制表人：
相关工作实操中注意事项指导
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