公司内刊策划方案(修改)

铭盛公司内刊策划方案

内刊是企业文化承载的载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下

达的沟通渠道和舆论宣传阵地，将有助丁传播企业理念、服务企业发展、记录企业成长,凝集员工向心力，一本有影响力的企业刊物，不仅仅传播丁企业内部，更具有价值宣导、品牌传播、业务推广、客户互动等作用。

一、内刊宗旨：

1、宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树

立企业形象的双重使命。 二、内刊的目标定位：

内部员工；客户 三、内刊出版周期：

每月一期，全年12期 四、办刊策略及实施方案：

1、刊名：《铭盛家人》 2、内刊的栏目安排与定位：

基本栏目：即每期内刊必有的栏目；

常用栏目：即间隔性地经常出现丁内刊上的栏目； 临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目； 3、内刊栏目安排与定位: ）丁与 栏目 届性 版面 栏目简介 公司新闻 基本栏目 A

1、刊首寄语：可根据公司的新举措或公司的业绩，由公司局层领导发表看法或致辞，对员工起到思想上的引导和激励作用。

2、国内同行的最新动态，将国内业界的现状展现在员工面前，从对比中向员工传递出公司蓬勃发展的态势，增强员工对公司的认同感。 2

管理论坛 基本栏目 B

2、公司各级管理对丁本部门日常工作管理好的经验或者等。2、至理名言、哲理故事等。 3

员工风采 基本栏目 C

展示优秀员工旅游活动以及员工生日聚餐的照片，并配上适当的文字，做到图文并茂。 4

学习园地 基本栏目 D

1、公司员工日常工作中好的工作方法、技术经验、工作等。2、何业中耳文新的技术的介绍。 5

人物专访 常用栏目 C/D

优秀员工或团队风采展示、先进事迹的表彰，偶尔也可以以明星员工访谈录等独立栏目出现，增强员工的荣誉感及受重视感。

6

安全生产 常用栏目 D

每月公司安全生产优秀班次表彰，安全生产管理心得，EHS（安全、环境、健康）及6S推行、检查、评比等。 7

随我心动 常用栏目 待定

以员工的个人作品为主，题材多种多样，诗歌、随笔、摄影等皆可，内容积极健康

五、内刊的编辑方针：

战略性：企业内刊建设应具有战略性。对一个企业来说，优秀企业文化的形成非

一朝一夕之功，是企业长期建设的结果，作为为企业文化服务的企业内刊，它的战

略是根据企业文化的长期建设战略而制定，因此也具备企业文化战略的一些特点，比如长期性、连贯性等等。

功能和表现

企业内刊的建设和发展在每个不同时期具有不同的功能和表现，企业文化是长

期提炼的结果，这个结果的形成也是企业内刊长期有、有阶段、有层次长期服务的结果。 服务丁公司：

公司给了内刊以生命的源泉，内刊乂要反过来向公司渗透滴滴甘霖精华。内刊必须以服务公司为旨，内刊才是有生命的、鲜活的、生动的。内刊服务丁公司主要应体现在：与公司牵手相携，让公司脚踏实地地健康成长、逐步壮大。 六、内刊稿源 1、员工征稿：

一：实行稿酬制，按每500字一个基准进行稿费计算；（200字-500字：20元

篇，500字-1000字：40元篇，最高不超过1000字）

方案二：进行荣誉鼓励，每季度颁发一次内刊通讯员荣誉证书，并评选出优秀通讯员颁发奖品和荣誉证书。

方案三：向部分中高层管理或者优秀技术骨十，员工等约稿。 七、费用预算：

1、每期印刷费用约1200元，全年约15000元；

2、稿酬、奖品、证书：每期约500元，全年约6000元； 3、全年费用约21000元。

企业内刊是为企业文化建设造势的园地，作用在于用企业文化经营人心，用文化育人，用文化塑造人，用文化激励人，用文化培育创新意识，用文化打造执行力，用文化留人用人，营造风活气正的浓厚文化余围。

批准: 审核:

：人力资源部