综合管理部部长岗位说明书

综合管理部部长职务说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职： 保证事业部内部平稳运行；负责事业部人力资源计划与实施；负责事业部法律事务；负责事业部对外接待任务与对外形象宣传工作； 职责与工作任务： 职责表述：负责企业内部管理工作，促进管理规范化。 职 责 一 工作 任务 组织制定事业部各项管理规章与制度； 组织制定事业部人事制度； 规范事业部各项事务的运作流程； 工作时间百分比： 25% 工作时间百分比： 20% 综合管理部部长 综合管理部 石化贸易事业部总经理 岗位编号 岗位定员 职系 管理职系 岗位分析日期 职责表述：负责组织事业部的日常事务。 职 责 二 工作 任务 决议的执行情况； 事业部来往文件、资料、档案的保管与定期归档； 组织召开经理办公会、重大业务会议及其其他重大会议、活动，并督办、检查经理办公会职责表述：负责事业部法律事务管理工作。 职 责 三 工作 任务 配合业务部门起草事业部有关合同文本、法律文书； 与集团有关职能部门协调合同文本、法律文书的修订工作； 负责合同文本、法律文书的最后签署、归档储存； 工作时间百分比： 25% 职责表述：负责事业部人力资源计划与实施。 职 责 四 职 责 五 工作 任务 工作 任务 负责对事业部员工的绩效考核； 负责组织事业部员工的培训； 负责公司对外接待任务与对外的形象宣传。 工作时间百分比： 20% 根据集团的总体规划，制定事业部人力资源计划并报集团有关部门； 工作时间百分比： 10% 工作协作关系： 内部协调关系 集团各职能部门、事业部各部门、子公司 外部协调关系 政府部门、业务单位等 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 其它： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 备注：

计算机、打印机、通常办公设备 办公场所 正常办公时间，经常需要加班 公司各类文件、研究报告、印章使用记录、重大法律事项文档 大学专科以上 经济类有关专业，或者企业管理专业 同意过管理培训、行政管理培训等 3年以上工作经验 掌握企业行政管理知识，熟悉法律、企业文化建设有关知识 能够熟练使用各类办公室软件，具有网络的基本知识，较高的写作水平，具有较强的领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力