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大学办公室量化考核细则

来源:九壹网
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大学团委办公室量化考核细则

新的学期开始,为完善学院团委办公室的制度,规范办公室人员的行为,提高积极性以及工作效率,保证学院团委各项工作顺利展开,打造团委工作的文明窗口,特制定本量化考核细则。

一、此细则共分为四个部分: (一)日常值班制度

团委办公室人员的日常值班制度将从着装问题、礼貌问题、办公室卫生问题、准时值班问题、值班记录问题、遵守规则问题、爱护财物问题等七个方面进行执行。具体参照办公室值班制度进行减分数。

(注:根据具体情况进行判断,情节轻者扣1分,情节严重者扣2分)

(二)例会制度

团委办公室每周的例会都会进行签到,细则将会从到会人员的出勤率、是否迟到早退、以及会议记录、会议表现等四个方面进行减分数。

(注:根据具体情况进行判断,情节轻者扣1分,情节严重者扣2分)

(三)物品管理

团委办公室作为仓库的管理者,必须做到严格的遵守仓库管理条例,损坏、弄丢、借还登记簿的填写不合格等都会做出减分数。具体参考仓库管理条例。

(注:根据具体情况进行判断,情节轻者扣1分,情节严重者扣2分)

(四)平时表现

大概从团委举办活动的出勤率、工作的积极性等方面进行加分数。

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(注:根据具体情况进行判断,出勤一次加一分,积极性高涨加三分)

二、本量化考核细则规定:

(一)每人基础分100分。日常值班制度占30分,例会制度占30

分,物品管理占40分,根据委员平时的工作表现进行减分。

(二)在平时表现上根据委员的工作表现进行加分,无上限。 三、具体人员及执行情况详见办公室连量化考核表

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大学团委办公室

二〇一六年十月二十二日

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