共3种题型，共70题
一、单选题(共35题)
1.某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（）。 A：间接费用 B：期间费用 C：直接费用 D：资本性支出 【答案】：C
【解析】：生产工人劳动保护费属于人工费，而人工费属于直接工程费。
2.材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。 A：外包装 B：材料品种 C：质量验收 D：使用说明 【答案】：C
【解析】：材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。
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3.以下不属于施工项目安全组织措施的是（）。 A：建立施工项目安全组织系统
B：建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统
C：建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责 D：技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等 【答案】：D
【解析】：安全组织措施：建立施工项目安全组织系统；建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统；建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责；作业人员安全纪律。
4.某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。 A：30万元 B：65万元 C：90万元 D：72万元 【答案】：D
【解析】：工程成本包括建造合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用。直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。间接费用包括规费和企业管理费。
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5.守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。 A：订立 B：履行 C：谈判 D：订立和履行 【答案】：D
【解析】：守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行政法规。
6.下列措施中，不属于施工准备阶段的安全技术措施的是（）。 A：技术准备 B：物资准备 C：资金准备 D：施工队伍准备 【答案】：C
【解析】：施工准备阶段的安全技术措施有：技术准备、物资准备、施工现场准备、施工队伍准备。
7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。 A：100% B：150% C：200%
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D：300% 【答案】：C
【解析】：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
8.民事行为能力是指（）以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。 A：合同双方 B：当事人 C：民事主体 D：有效合同方 【答案】：C
【解析】：民事行为能力是指民事主体以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。
9.下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（）。
A：保持其均匀性，不离析、不漏浆 B：保证混凝土浇筑能连续进行
C：运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度 D：应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕 【答案】：D
【解析】：混凝土拌合料自商品混凝土厂装车后，应及时运至浇筑地点。混凝土拌合料运输过程中一般要求：保持其均匀性，不离析、不
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漏浆；运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度；应在混凝土初凝前浇入模板并捣实完毕；保证混凝土能浇筑连续进行。 10.工程设备的成品保护内容有（）。 A：消防箱 B：配电箱 C：暖气片 D：空调机组 【答案】：D
【解析】：工程设备成品保护的内容：锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机组、电梯、制冷机组、通风管机等。 11.企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。 A：平级调动 B：岗位轮换 C：解雇 D：降职 【答案】：C
【解析】：企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、自愿流出。
12.签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。 A：社会公德 B：当事人意思
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C：合同条款 D：协商一致 【答案】：A
【解析】：《合同法》第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社会公德的体现，也符合社会主义商业道德的要求。
13.人力资源配置计划的第一步是（）。 A：确认所需配置的岗位 B：公布岗位信息 C：人员申请 D：修订配置计划 【答案】：A
【解析】：人力资源配置计划的程序：（1）确认所需配置的岗位（2）公布岗位信息（3）人员申请（4）确定配置计划（5）进行配置（6）修订配置计划。
14.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）。 A：给予警告 B：责令改正 C：责令赔偿 D：行政处罚 【答案】：D
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【解析】：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
15.风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。 A：常年 B：夏季 C：冬季 D：秋季 【答案】：A
【解析】：风玫瑰用于反映建筑场地范围内常年主导风向。 16.当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件，但有关（）的价格和涉及商业秘密的除外。 A：业主总造价 B：承包人报价 C：承包合同 D：投标时 【答案】：C
【解析】：承包人应提供承包合同供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。 17.衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。 A：结构合理
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B：协调一致 C：素质胜任 D：效益提高 【答案】：D
【解析】：效益提高，这是衡量劳动力组织优化的最终目标，一个优化的劳动力组织不仅在工作上实现满负荷、高效率，更重要的是要提高经济效益。
18.在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。
A：办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”
B：对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理 C：依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络 D：打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动 【答案】：D
【解析】：交通部门：打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。
19.施工项目成本控制的措施是（）。 A：组织措施、技术措施、经济措施
B：控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C：组织措施、制度措施、管理措施
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D：管理措施、技术措施、人力措施 【答案】：A
【解析】：施工项目成本控制的措施包括组织措施、技术措施、经济措施。
20.改善混凝土拌和物和易性外加剂的是（）。 A：缓凝剂 B：早强剂 C：引气剂 D：速凝剂 【答案】：C
【解析】：加入引气剂，可以改善混凝土拌和物和易性，显著提高混凝土的抗冻性和抗渗性，但会降低弹性模量及强度。
21.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。
A：执行国家劳动卫生安全规程和标准 B：为劳动者办理意外伤害保险 C：对劳动者进行劳动安全卫生教育
D：对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 【答案】：B
【解析】：根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安全卫生的法律规定：1）用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者
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进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。4）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。5）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
22.（）属于员工非自愿流出。 A：辞职 B：提前退休 C：死亡 D：退休 【答案】：B
【解析】：非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。
23.噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。 A：60 B：70
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C：80 D：90 【答案】：C
【解析】：劳动者暴露于工作场所大于85db的，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。
24.地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。 A：50 B：100 C：150 D：200 【答案】：B
【解析】：地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小100mm。 25.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。 A：可以随时解除劳动合同 B：必须解除劳动合同
C：可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者 D：不得解除劳动合同 【答案】：A
【解析】：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
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对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。 26.合同是（）之间的民事法律关系。 A：当事人 B：平等主体 C：法人单位 D：人与人 【答案】：B
【解析】：同是平等主体之间的民事法律关系。 27.（）是绩效考核的中心内容。 A：工作态度 B：工作能力 C：工作业绩 D：工作过程 【答案】：C
【解析】：工作业绩是绩效考核的中心内容。
28.不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。 A：提出的建议、意见类信访事项 B：对政府机关及工作人员的检举 C：对法院检察院生效决定不服的申诉 D：对公安机关不予立案的申诉
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【答案】：A
【解析】：对信访人反映的情况，提出的建议、意见类信访事项的办理：该类信访事项的办理一般不适用强制性程序，不一定启动信访调查等，主要是由相关行政机关在本机关自由裁量权范围内予以办理。 29.（）部门负责为流动人口提供节育技术。 A：计划生育部门 B：卫生部门
C：乡镇人民政府或街道办事处 D：民政部门 【答案】：B
【解析】：卫生部门负责为流动人口提供节育技术。 30.下列措施中，不属于施工项目安全控制的措施的是（）。 A：组织措施 B：技术措施 C：管理措施 D：制度措施 【答案】：C
【解析】：施工项目安全控制的措施：安全制度措施、安全组织措施、安全技术措施。
31.下列关于涂料防水中防水层施工的说法中，正确的是（）。 A：湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法
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B：对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mm
C：胎体增强材料混合使用时，一般下层采用玻璃纤维布，上层采用聚酯纤维布
D：所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于20mm 【答案】：B
【解析】：湿铺法是在铺第二遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法。对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mm。胎体增强材料可以是单一品种的，也可以采用玻璃纤维布和聚酯纤维布混合使用。混合使用时，一般下层采用聚酯纤维布，上层采用玻璃纤维布。为了防止收头部位出现翘边现象，所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于10mm。
32.下列关于钢结构安装施工要点的说法中，正确的是（）。 A：钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物，摩擦面应保持干燥、整洁，采取相应防护措施后，可在雨中作业
B：螺栓应能自由穿入孔内，不能自由穿入时，可采用气割扩孔 C：起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心
D：高强度螺栓可兼作安装螺栓 【答案】：C
【解析】：起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右，使钢构件中心对准
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安装位置中心，然后徐徐升钩，将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔，并将螺栓穿入孔内，初拧作临近固定，同时进行垂直度校正和最后固定，经校正后，并终拧螺栓作最后固定。
33.通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查，对合同履行过程中定期对用工数量、（）、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查，大大减少合同履行中的纠纷，减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。 A：工资支付 B：遵纪守法 C：劳动力来源 D：劳动力管理 【答案】：C
【解析】：通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查，对合同履行过程中定期对用工数量、劳动力来源、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查，大大减少合同履行中的纠纷，减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。 34.下列各项中，不属于费用的是（）。 A：经营性租出固定资产的折旧额 B：成本模式计量的投资性房地产的摊销额 C：企业发生的现金折扣 D：出售固定资产发生的净损失 【答案】：D
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【解析】：费用按经济内窨进行分类，可分为劳动对象方面的费用、劳动手段方亩的费用和活劳动方面的费用三大类。费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。
35.企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。 A：岗位 B：绩效 C：年功 D：市场 【答案】：D
【解析】：此种薪酬模式是参照市场同等岗位的劳动力价格来确定企业的薪酬水平。人才资源的稀缺程度在很大程度上决定了薪酬的水平。基于市场的薪酬模式一般适用于企业的核心人员。 二、多选题(共15题)
36.关于费用的特点，以下说法正确的是（）。 A：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出 B：费用将引起所有者权益的减少
C：费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出 D：费用可能表现为资产的减少 E：费用可能表现为负债的增加 【答案】：ABDE
【解析】：费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利
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益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。 37.下列关于安全责任追究制度的说法，正确的是（）。
A：建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，依法给予不同金额的罚款处理
B：情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书
C：构成犯罪的，依法追究刑事责任
D：由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿
E：施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书 【答案】：CDE
【解析】：建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
38.国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故一般分为以下等级（）。 A：特别重大事故 B：重大事故
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C：大事故 D：一般事故 E：较大事故 【答案】：ABDE
【解析】：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 39.对于有严格程序和责任规定的信访事项办理，必须经过（）等步骤。 A：信访受理 B：信访调查 C：信访登记 D：提出办理意见 E：书面答复 【答案】：BDE
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【解析】：我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定，要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。
40.2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）。 A：小型机具 B：大型机械 C：低值易耗材料 D：主要材料 E：周转性材料 【答案】：BDE
【解析】：2014版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。
41.根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有（）。 A：对施工质量负责
B：按照工程设计图纸和施工技术标准施工 C：对建筑材料、设备等进行检验检测 D：建立健全施工质量检验制度
E：审查批准高大模板工程的专项施工方案
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【答案】：ABCD
【解析】：审查批准高大模板工程的专项施工方案并不属于施工单位的权利和义务。
42.流动人口的社会保障应当具有（）的特点。 A：可携带性 B：流动性 C：流通性 D：固定性 E：地方性 【答案】：ABC
【解析】：流动人口社会保障，实际上，社会保障应当具有流动性、流通性及可携带性。
43.建设部门对流动人口管理的主要职责是（）。 A：对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理
B：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理
C：负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移 D：负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察 E：与有关部门一起疏导“民工潮” 【答案】：BCD
【解析】：建设部门：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；
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负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。
44.我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。 A：行业 B：民族 C：种族 D：性别 E：宗教信仰 【答案】：BCDE
【解析】：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
45.下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中，表述正确的是（）。 A：复合硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程 B：矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程 C：粉煤灰硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程 D：火山灰质硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件
E：硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程 【答案】：BE
【解析】：硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程；严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程。矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程。火山灰质硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的
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工程。粉煤灰硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件。 46.某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。 A：李某 B：王某 C：徐某 D：陈某 E：张某 【答案】：DE
【解析】：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。
47.合同是当事人各方为特定的交易对各方权利和义务的分配将自己内心意思的表示达成一致的协议，合同在协商、签订过程中必须坚持的原则是（）。
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A：平等原则 B：协商一致原则 C：自愿原则 D：公平原则 E：诚实信用原则 【答案】：ACDE
【解析】：签订合同的基本原则：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、遵守法律法规和公序良俗原则。 48.建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括（）。 A：14层及以下，单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工 B：高度70米及以下的构筑物
C：建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体 D：各类房屋建筑工程施工 E：各类跨度的房屋建筑物 【答案】：ABC
【解析】：房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）14层及以下、单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程；（2）高度70m及以下的构筑物；（3）建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。
49.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的权利有（）。 A：批评权和检举、控告权
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B：知情权 C：紧急避险权 D：获得赔偿权 E：危险报告权 【答案】：ABCD
【解析】：生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利，
50.用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为（）。 A：插入式振动器 B：表面振动器 C：振动台 D：独立式振动器 E：附着式振动器 【答案】：ABCE
【解析】：用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为:插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。 三、判断题(共20题)
51.HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。 A：正确 B：错误
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【答案】：B
【解析】：HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍。
52.项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的，由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的，由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。
53.书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立，即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立，即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。 54.施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。 A：正确
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B：错误 【答案】：A
【解析】：施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。
55.建设工程项目的竣工验收，是由施工单位组织的检查、考核工作。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。 56.企业在设立薪酬制度时，可根据企业实际效益情况，制定低于国家标准的最低 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求：如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。 57.施工场地只能包括红线以内占用的建筑用地，不能包括红线以外临时施工用地。
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A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及红线以外的临时施工用地。
58.混凝土配合比常用的两种表示方法为：一种是以1m3混凝土中各种材料的质量表示；另一种则是以水泥、砂、石子的相对质量比（以水泥质量为1）和水灰比表示。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：混凝土配合比常用的两种表示方法为：一种是以1m3混凝土中各种材料的质量表示；另一种则是以水泥、砂、石子的相对质量比（以水泥质量为1）和水灰比表示。
59.某施工工地脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以
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上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 60.合同的口头形式是指当事人以语言的方式交流、协商达成一致意见的合同形式但不包括通过电话等语音通信设备交谈。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：口头形式是指当事人以语言的方式交流、协商达成一致意见的合同形式。口头形式可以是当事人当面交流协商，也可以通过电话等语音通信设备交谈。
61.出租无形资产的摊销额应列人利润表“管理费用”项目。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：出租无形资产的摊销额应列人利润表‘其他业务成本’项目。
62.绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
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A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：绩效计划是绩效管理的基础环节，是整个绩效管理系统的起点。
63.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
64.立面图中夕卜墙上突出凹进的部位如窗台、壁柱、阳台等轮廓线用粗实线表示。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：为使立面图外形更清晰，通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线，而凸出墙面的雨蓬，阳台，柱子，窗台，窗楣，台阶，花池等投影线用中粗线画出，地坪线用加粗线（粗于标准粗度的1.4倍）画出。
65.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营
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单位组织的安全作业培训，方可上岗作业。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：《安全生产法》第23条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
66.《建筑法》第36条规定：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。其中安全第一是安全生产方针的核心。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：《建筑法》第36条规定：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。“安全第一”是安全生产方针的基础；“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现，是实现安全生产的根本途径，生产必须安全，安全促进生产。
67.合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。
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68.诚实信用原则是民事法律的基本原则，是区别于行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原则赖以存在的基础。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：平等原则是民事法律的基本原则，是区别于行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原则赖以存在的基础。 69.施工劳务企业资质分为3个等级：一级、二级、三级。 A：正确 B：错误 【答案】：B
【解析】：施工劳务序列不分类别和等级。
70.拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。 A：正确 B：错误 【答案】：A
【解析】：从业人员拥有拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
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