为缓解招聘压力，补充酒店缺岗，允许员工二次入职。 特为二次入职员工做以下规定：
1. 物品保证金：部分返还: 补足现岗位物品保证金金额。 2. 岗位工资：3.工龄工资：4. 福利发放：全额返还的: 重新交现岗位物品保证金。 已交够物品保证金未返还的:不需再交物品保证金。已转正的仍执行转正工资。 从二次入职时间计算。 从二次入职时间计算。
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