姓 名 考核 指标 考核 项目 计划工作任务指标 业绩指标（60分） 临时工作任务指标 10 基本分 （100） 部 门 考核标准 良好：（45-50） 完成情况 □良好 □较好 □一般 □较差 □良好 □较好 □一般 □较差 □良好 □较好 □一般 □较差 □良好 □较好 □一般 □较差 □良好 □较好 □一般 □较差 □良好 □较好 □一般 □较差 □良好 □较好 □一般 □较差 考核 得分 50 较好：（40-44.9） 一般：（33-39.9） 较差：（32.9-0） 良好：（9-10） 较好：（7-8.9） 一般：（5-6.9） 较差：（4.9-0） 良好：（9-10） 知识技能 10 较好：（7-8.9） 一般：（5-6.9） 较差：（4.9-0） 良好：（9-10） 管理能力 10 较好：（7-8.9） 一般：（5-6.9） 较差：（4.9-0） 良好：（9-10） 综合指标（40分） 工作态度 10 较好：（7-8.9） 一般：（5-6.9） 较差：（4.9-0） 良好：（4.5-5） 沟通协作 5 较好：（4-4.4） 一般：（3-3.9） 较差：（2.9-0） 良好：（4.5-5） 职业道德 5 较好：（4-4.4） 一般：（3-3.9） 较差：（2.9-0） 得分合计 个人总结 （控制在300字以内） 说明： 此表为一般员工自评表（评分精确到0.1分）。
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