《领导科学与艺术》（本）中央电大形考作业参考答案形成性考核二_

形成性考核⼆_0001试卷总分：100 测试时间：0

单项选择题多项选择题判断题案例选择题

⼀、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. 集体领导和分⼯负责相结合的原则，实际上是（）的具体体现。A. 统⼀领导原则B. 民主集中原则C. 分层领导原则D. 权责⼀致原则

2. 对于能挑150⽄的⼈，领导者既不是只让他挑100⽄，也不是硬要他挑200⽄，这体现了( )。A. 扬长避短，各尽所能B. 量才⽤⼈，职能相称C. ⽤⼈不疑，疑⼈不⽤D. 五湖四海，宽以容⼈

3. 领导者对⼈才考核的内容，最重要的是( )。A. 德B. 能C. 勤D.绩

4. 不能够⽤定量分析考评领导者办事效能的⽐例关系有( )。A. 部属能⼒发挥情况与潜在能⼒之间的⽐例关系B. 已办事件数与应办事件数之⽐

C. 已办事件中正确处理件数与处理不当件数之⽐D. 正确处理的重⼤事件数与⼀般事件数之⽐

5. 从我国当前领导⼲部决策的实际情况看，迫切需要解决和提⾼的是 ( )。A. 决策民主化和科学化的⽔平B. 领导决策和个⼈决策的⽔平C. 经验决策和科学决策的⽔平D. 决策者的知识⽂化⽔平

6. ⼀般说来领导艺术是对领导科学的 ( )。A. 创造性发挥

B. 随意使⽤C. 严格遵守D. 外在表现

7. “养兵⼀⽇，⽤在⼀时”是指使⽤⼈才应遵循( )的原则。A. 合理流动、适才适⽤B. 合理搭配、整体效能C. 重视培养、⽤养结合D. 量才⽤⼈、职能相称

8. 领导活动的有效性主要取决于领导选才⽤⼈的( )。A. 封闭性B. 主观性C. 情感性D. 公正性

9. 领导活动中“以点带⾯，典型引路”的做法属于领导指挥职能的( )。A. 命令⽅式B. 说服⽅式C. ⽰范⽅式D. 协调⽅式

10. 领导活动实质上是⼀个循环反复的过程，这个过程可理解为( )。A. 决策——再决策——执⾏——再执⾏B. 决策——执⾏——再执⾏——再执⾏C. 决策——执⾏——再决策——再执⾏D.

执⾏——决策——再决策——再执⾏形成性考核⼆_0001试卷总分：100 测试时间：0

单项选择题多项选择题判断题案例选择题

⼆、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 按领导活动侧重点分类领导⽅式可以分为（）。

A. 重⼈式

B. 重事式

C. ⼈事并重

D. 强制命令式

2. 按照领导的指挥模式分类领导⽅式可以分为（）。

A. 集权式

B. 强制命令式

C. ⾃由放任式

D. 教育激励式

3. 下列属于古代选拔⼈才的⽅法与艺术的思想有（）。

A. 李悝识⼈“五视”

B. 《吕⽒春秋?六验》

C. 诸葛亮知⼈之道“七观”

D. 思想家刘劭识⼈辨才“⼋观”

4. 下列属于直觉思维的主要特征的是（）。

A. ⾮逻辑性

B. 突发性

C. 潜意识性

D. 随机性

5. 对⽴统⼀的⽅法要求我们（）。

A. ⼯作中坚持两点论和重点论

B. 具体问题具体分析

C. 坚持内因是根本，外因是条件

D. 全盘接受西⽅⽂化和观念

6. 按领导权⼒的控制运⽤程度分类领导⽅式可以分为（）。

A. 集权式

B. 分权式

C. ⾃由式

D. 均权式

7. 领导艺术的特点主要表现为（）。

A. 科学性

B. 权变性

C. 个⼈特性

D. 创造性8.

下列属于决策构成要素的是（）。

A.决策者

B. 可控制因素（决策变量）

C. 不可控制因素

D. 决策对象9.

下列属于领导⽅法的特征的是（）。

A. ⽬的性

B. 多样性

C. 动态性

D. 条件性

10. 下列属于正确运⽤“实事求是”的做法是（）。

A. 既发挥主观能动性，有不主观主义

B. 严格依照上级指令⾏事

C. 从⾃⼰和单位的实际出发

D. 以⾼标准要求⾃⼰形成性考核⼆_0001试卷总分：100 测试时间：0

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三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. 群众路线，就是⼀切为了群众，⼀切依靠群众，从群众中来，到群众中去。A. 错误B. 正确

2. “根本领导⽅法”是领导活动的⼀般⽅法，其他⼀切领导⽅法的选择和运⽤都必须以此为基础和依据，居于领导⽅法体系的核⼼地位。A. 错误B. 正确

3. 领导⽅法就是领导艺术。A. 错误B. 正确

4. 领导⽤⼈应该⼤公⽆私，任⼈唯贤。A. 错误B. 正确

5. 领导要掌握最新的信息，运⽤科学的决策理论进⾏决策。A. 错误B. 正确

6. 基本领导⽅法解决的是领导过程中⾃始⾄终存在的、具有普遍性的基本⽭盾，适应范围⼴，领导⼯作的各个领域都能⽤。A. 错误B. 正确

7. 系统思维就是⼈们运⽤系统论观点，把对象作为多⽅⾯联系的、具有⼀定结构和功能的有机整体进⾏认识的⼀种思维⽅法。A. 错误

B. 正确

8. 多向思维⽅法要求我们看待事物要从不同的⽅向分析问题。A. 错误B. 正确

9. 领导在选拔⼈才上要坚持德才兼备。A. 错误B. 正确

10. “具体领导⽅法”是反映领导⼯作具体规律的具体领导⽅法。A. 错误B. 正确

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四、案例选择题（共 1 道试题，共 20 分。）

1. A⼚是B公司下属的⼀家企业。前⼏年以军⼯产品为主，经济效益⼀直很好。1990年

以后，军⼯任务⼤量压缩，A⼚⾯临巨⼤的⽣存压⼒，这时B公司正在研制开发某新产品系列。B公司新来的领导王某认为，该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内⾃⾏配套解决，⾃成体系。于是要求A⼚⽴即上马⽣产其中的⼀个重要配件。由于这种配件精度⾼，⽣产难度⼤，有许多技术难题需要攻关解决，A⼚的⼲部，⼯⼈感到难以承担。B公司领导

王某却认为这是A⼚办事不⼒，于是派⾃⼰亲信张秘书到A⼚监督⽣产，还拍板决定先试制，后⼩批量⽣产。经过⼀年的努⼒，只⽣产了少量产品，每套成本⾼于进⼝同类型机，⽽且存在不少问题，原订货单位提出中⽌协议。⼤量半成品，成品成了废品，损失重⼤。

请根据领导科学的有关原理，分析这个决策失败的主要原因。

1). 领导决策对组织发展产⽣重要影响，下列关于科学决策叙述正确的是（）。

A. 科学决策是领导的⾸要职责

B. 科学决策是事业成败的关键

C. 科学决策是组织健康发展保证

D. 科学决策可有可⽆

2). B公司领导王某作出A⼚⽣产“重要配件”的决策失误在于（）。

A. 违背了客观原则

B. 违背了可⾏原则

C. 违背了经济效益原则

D. 违背了集体决策的原则

3). 上述材料中B公司领导王某所犯的错误有（）。

A. 没有科学调查

B. 任⼈唯亲

C. 个⼈专断

D. 民主决策

4). 当前我国国有企业时有决策失误报道，造成这种情况原因有（）。

A. 领导者的素质问题

B. 决策信息不全

C. 领导个⼈专断

D. 缺少监督和问责

5). 在市场经济条件下，领导者要科学决策需要（）。

A. 不断学习，掌握最新信息

B. 要进⾏科学调研

C. 健全完善决策机制

D. 只要发挥领导个⼈才能