高层管理人员培训办法
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
制度名 高层管理人员培训办法 GLZD043 页码 电子文件编码 1-1 第一条 凡本公司高层管理人员必须有创新的思想观念，为此必须： 1.从旧思想的羁绊中解脱出来，用科学的预测方法，大胆创新； 2.不怕他人的责难、讥讽，根除过去经验的束缚，接受新思想、新观念，创造性地展开工作。 第二条 凡高层管理人员应具有下列创新精神： 1.引进新产品或改良原有产品； 2.引进新生产方法，学会或创造公司经营的新技术； 3.努力开拓新市场、新领域。 第三条 每位高层管理人员必须随时培养创新精神，其重点是： 1.身为高层管理者的责任心、使命感； 2.独立经营的态度； 3.严谨的生活态度； 4.诚实、守信的经营哲学； 5.热忱服务社会的品质。 第四条 凡本公司高层管理人员须以生产力和经营成果的提高为目的，培养创造利润的思想观念。 第五条 公司高层管理人员应随时注意市场营销研究，以推动营销活动，促进效率的提高。 第六条 营销研究的基本步骤是： 1.确定研究主题，决定研究的目标； 2.决定所需资料及资料来源； 3.选择调查样本； 4，实地搜集资料； 5.整理、分析收集的资料； 6.撰写研究报告。 签发人 责任人签名
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