*******有限公司从业人员岗位标准
2010-10-01颁布 2010-10-01实施
DR/BZ.00-01-2010
部门通用工作标准
1 范围
本标准规定了部门、科室的职责、工作内容要求与方法。 本标准适用于*****化工有限公司各部门、科室。 2 职责
2.1 严格贯彻执行党的各项方针、政策、法律、法规及公司内各项制度。 2.2 严格贯彻实施机械行业各项规程、标准，保证安全生产。 2.3 维护集体荣誉，增强集体观念，服从领导，团结协作。 2.4 认真按时完成各项生产、经营任务。 2.5 严格履行本部门、单位负有的职责。 3 工作内容要求
3.1执行政策与贯彻制度
3.1.1拥护党的路线、方针、政策、坚持四项基本原则，严守政治纪律。
3.1.2认真贯彻执行党的方针、政策和上级部门的法规、指示指令。要认真学习，领会精神，联系实际，严格执行。
3.1.3经常检查对上级方针、政策、法规、指示指令的贯彻执行情况，发现问题及时纠正。 3.1.4认真掌握和严格执行公司颁发的各种规章制度。
3.2业务建设与管理
3.2.1根据公司工作方针、目标，制定本部门的工作目标，编制本部门的分解目标计划，确定本部门的实施措施并落实到人头。
3.2.2按PDCA工作循环，制定本部门的年、季、月工作计划，并认真组织实施。
3.2.3每月初要总结与检查上月工作计划的完成情况，并写出书面总结，做到重点突出，数据可靠，文字简练。
3.2.4各部门均应做到岗位分工明确，职责清楚，有部门工作标准和工作管理标准，各项工作有工作程序及流程，有完善的信息反馈系统及目标经济责任制考核，奖惩严明。
3.2.5健全各项管理制度及各种基础资料，台帐齐全，数据准确可靠，按时报送各种报表。 3.2.6收发文件要登记，认真办理，及时归档，印信有人管理，不滥用。 3.2.7积极推行现代化企业管理方法和手段，提高全公司MIS系统使用水平和用微机管理各项工作，提高工作管理水平及效率。
3.2.8建立完善各专业管理组织保证体系，形成全公司可行性的管理网络。 3.3工作态度与工作作风
3.3.1认真执行各项规章制度，忠于职守，廉洁奉公，坚持实事求是的工作作风，工作中做到既坚持原则，又耐心细致，既严肃认真，又和蔼热情。
3.3.2工作积极主动，做到面向生产，面向车间，面向基层，树立为生产第一线服务的思想，解决问题要积极主动，不拖拉，不扯皮，不推诿。
3.3.3工作中要认真实效，密切联系群众，认真听取群众意见和呼声，群众提出的合理化建
议和问题要想办法解决落实。
3.3.4积极开展全面质量管理，精通业务，提高工作质量和效率。 3.3.5按时参加上级和公司及有关部门召开的各种会议。 3.4 组织纪律与计划生育
3.4.1遵守国家法律、法令和社会公德。
3.4.2认真贯彻执行全国《职工守则》，严格执行公司各项规章、制度，发扬艰苦奋斗精神，反对损人利已，损公肥私的行为。教育职工遵守劳动纪律，不迟到．不早退，按时上下班。职工违纪违法率控制在标准要求以内，职工出勤率达到96％以上。 3.4.3认真贯彻执行“经理负责制”，做到政令统一，服从组织分配和调动，按时完成上级和公司交给的各项任务。
3.4.4教育职工自觉遵守党和国家关于计划生育的政策规定，提倡一对夫妻一个孩，做到晚婚晚育，不发生超生和无计划生育现象。
3.5职工文化和技术教育
3.5.1根据公司有关政治业务技术培训计划，认真组织好本部门的政治、业务学习和培训，不断提高政治业务素质。
3.5.2按上级和公司要求，及时选送各类人员学习深造。贯彻执行有关安全生产，防止及保密制度，加强职工安全教育。
3.5.3增强全体员工的安全思想，定期进行安规考试及检查，做好反事故演习及事故预想反措施，合格率应达到l00％。
3.6精神文明建设
3.6.1文明办事、文明生产，做到办公和施工现场环境整洁，物品摆放有序，卫生合格。 3.6.2积极组织本部门的各种文明竞赛评比活动，积极参加各种文体娱乐活动，搞好本部门的职业道德和精神文明建设，争作文明单位，文明职工率达95％以上。 3.7配合协作
3.7.1经常教育本部门职工．既要做好本职工作，又要搞好本部门各岗位之间的协作，发扬团结协作，互相支持，互相配合的精神，共同完成本部门的各项工作任务。
3.7.2树立“先人后己，先外后内”的协作作风，搞好单位之间的协作配合，按时完成协作任务。
3.8临时性工作
3.8.1按时完成领导交办的各项临时性工作任务，做到不讲价，不推托，保质保量求实效。
DR/BZ.00-02-2010
领导干部通用工作标准
1 范围
本标准规定了领导干部的职责、工作内容要求与方法、基本技能。 本标准适用于*****化工有限公司总经理、副总经理、各部室负责人。 2 职责
2.1负责贯彻落实党的方针、政策和公司的各项指示及决议．做好上情下达、下情上达工作。 2.2负责本单位安全生产、经营管理和精神文明建设，并按分工履行职责。 2.3负责职工群众的思想政治教育，开展深入细致的思想工作。 2.4围绕公司中心工作超前谋划，创造性地开展工作。 2.5努力学习，勇于实践，开拓进取，提高素质和能力。 3 工作内容要求与方法 3.1政治思想
3.1.1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，在政治上与党中央保持—致。
3.1.2 努力学习，加强党性锻炼，廉洁自律，遵守国家的法律，增强革命事业心和工作责任感。
3.1.3积极参加政治理论学习，充实武装头脑，提高政治理论素质。
3.1.4勇于开展批评与自我批评，正确对待自己和同志，发扬民主，坚持原则。 3.1.5坚持两手都要硬，两个文明一起抓的思想，树立大局意识、全局意识。 3.1.6严格执行公司的规章制度，做好上级指示、决议的传达贯彻，并做好记录。 3.2业务管理
3.2.1严格履行岗位职责，严于律己，做职工群众的榜样，以自己的能力、人格、水平、威信赢得职工群众的拥护和信任。
3.2.2坚持原则，弘扬正气，敢抓、敢管，用制度、规定规范人的行为。
3.2.3 围绕公司中心工作，坚持“安全第一”的思想，坚持“以人为本”的原则，创造性地开展工作。
3.2.4坚持经常性的业务学习，拓宽知识面，提高专业技术水平和业务管理能力。 3.3工作方法
3.3.1坚持党的思想路线，一切从实际出发，理论联系实际，勇于实践，求实、务实、创新。 3.3.2密切联系群众，全心全意为职工办实事，办好事，关心群众的疾苦，密切干群关系。 3.3.3 树立面向基层，面向生产，为生产服务的思想，深入实际，深入现场，深入班组，开展调查研究，在实践中增长才干，提高解决实际问题的能力。
3.3.4恪尽职守，尽职尽责，讲求效率和质量，雷历风行，令行禁止。
3.3.5善于总结工作经验，工作上要超前谋划，多谋善断，扬长避短发挥特长。
3.3.6 服从命令，听从指挥，贯彻执行公司决定、决议、指示态度要坚决，行动要迅速，并组织抓好落实。 4 基本技能
4.1具有该岗位相关专业专科以上学历。
4.2熟悉机械生产过程，掌握马克思主义基本原理，具有一定的政治理论水平，熟练掌握主管部门的专业理论基础知识及各项法规、政策、标准、规章、制度。 4.3具有一定的管理及实际工作经验。
4.4具有较强的理解、分析、判断、决策、领导、组织、协调、语言表达及文字写作能力。
DR/BZ.00-03-2010
一般管理人员通用工作标准
1 范围
本标准规定了一般管理人员的职责、工作内容要求与方法、基本技能。 本标准适用于*****化工有限公司各科室负责人。 2 职责
2.1对不严格执行党和国家各种纪律及法律、法规而造成的一切后果，负全部责任。
2.2对不严格执行行业和公司规定的各种管理制度所造成的不良影响及后果，负全部责任。 2.3对不忠于职守，不服从组织安排或工作失误而造成的责任事故及不良影响，负有重要责任。
2.4认真学习、严格贯彻执行党和国家各项方针、政策。 2.5遵纪守法，维护社会治安。
2.6完成和处理领导交办的各项工作任务。
2.7有维护企业荣誉，同一切不良倾向作斗争的权利。 2.8有向领导提出改革和建议的权利。 2.9对领导的工作有监督的权利。 2.10严格履行本岗位负有的各项职责。 3 工作内容要求 3.1执行政策与贯彻制度
3.1.1坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的基本路线和国家的方针、政策，坚持改革开放，在政治上与党中央保持一致。严格执行上级机关的行政法规和规定，认真学习领会精神实质、联系实际、积极认真落实。
3.1.2每季检查一次对上级的方针、政策、规定贯彻执行情况，发现有失误之处主动纠正。 3.1.3认真掌握和严格执行公司颁发的规章制度。
3.2专业管理与业务建设
3.2.1精通本岗位的专业技能，业务管理和工作技能。
3.2.2根据本部门的工作计划，结合本岗位的工作实际要求在月初总结出上月工作，提出工作计划，经主管领导批准后，认真组织实施。
3.2.3根据现代化管理的要求，建立健全本岗位管理基础资料台帐，要求各种记录、报表、台帐齐全、准确，实现办公微机化。
3.2.4积极钻研与本岗位有关的业务管理知识和现代化管理知识，尤其是微机知识，提高微机使用水平，进一步提高业务管理水平和工作效率。 3.3工作方法与工作作风
3.3.1工作坚持原则，大公无私，廉洁奉公，忠于职守；作风联系群众、雷风行；办事讲究效率，注重质量。树立为基层、为生产一线、为用户服务的思想，解决问题主动积极，不拖拉扯皮；解答问题有据准确、不含糊、不越位；办事公道，礼貌待人。
3.3.2在工作中要学会抓主要矛盾，多谋善断，虚心听取不同意见，扬长避短发挥特长。 3.4组织纪律
3.4.1服从命令，听从指挥，认真完成领导交办的各项工作。 3.4.2自觉遵守国家法律、社会公德、职业道德和行业纪律。
3.4.3遵守劳动纪律，不迟到、不早退，坚守工作岗位，有事请假。
3.4.4严守企业机密，认真保管各类文件、手册、工作记录等，防止丢失泄密。 3.5培训与学习
3.5.1积极参加与本岗位有关的业务技术学习，按岗位要求逐步达到应具备的文化、业务技能。
3.5.2自觉学习政治理论，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自身的政治理论素质水平。
3.6文明生产与精神文明
3.6.1积极参加我公司组织的各种文明竞赛活动，搞好本公司职业道德和精神文明建设，争做文明职工。
3.6.2坚持文明生产，安全第一的创建目标，经常保持生产场所、办公室环境的整洁卫生，达到卫生检查标准要求。
3.6.3遵守职工守则，提倡为社会奉献，反对损人利己、损公肥私、以权谋私腐败作风，树立顾大局、识大体、诚实守信，互助互爱的思想。
3.6.4自觉遵守党和国家关于计划生育的政策，做到晚婚晚育，不发生违反计划生育规定的事情。
3.7配合与协作
3.7.1在工作中要发扬团结互助精神，互相支持，互相配合，同心协力共同完成各项工作任务。
3.7.2发扬“先人后己，先外后内”的协作风格，搞好单位之间、部门之间、班组之间的协作配合，按时完成所承担的工作任务。
3.7.3按时完成领导交办的任务，做到不讲价、不推托，保质保量求实效。 4 基本技能
4.1高中以上学历，有较强的工作业务能力。
4.2熟悉并精通本专业的技术知识，熟知本专业的工作程序，熟知本专业的法律、法规及各项规章制度。
4.3具有适应本岗位工作需要的管理及实际工作经验。
4.4具有一定的理解、分析、判断、业务实施、语言表达及文字写作能力。
DR/BZ.00-04-2010
班组长通用工作标准
1 范围
本标准规定了班组长的职责、工作内容要求与方法、基本技能。 本标准适用于*****化工有限公司班组长。 2 职责
2.1负责本班组的安全文明生产和管理工作。
2.2负责本班组各项工作的考核及月计划的编制。
2.3严格执行各项规章制度，以身作则，对违章违制、不服从领导、消极工作人员进行批评教育，必要时令其停止工作。
2.4熟悉掌握本组人员的思想、技术、身体状况，搞好组内团结，充分发挥组内成员的积极性。
2.5有权向主管科室或公司领导提出对本组人员奖励及扣罚意见。 3 工作内容要求与方法
3.1班组长是本班组安全生产和文明生产的负责人，配合主管领导完成各项工艺、技术指标，负责本班组的各项工作及日常管理。
3.2组织好本班组的思想和专业知识学习，做好政治思想和安全生产教育工作。
3.3领导班组成员认真贯彻执行国家、行业颁布的政策、法规、标准、规程及上级和本公司颁发的各项规章、制度。
3.4落实岗位责任制，带领全班组人员遵纪守法。
3.5根据上级部署，制定年、季、月的工作计划，并严格按计划执行。
3.6组织好安全活动，及时传达上级及本公司的有关文件、通报，并针对生产中发现的问题研究对策，及时解决各种隐患。
3.7负责班组的技术培训工作，定期组织技术讲课、考问讲解、技术问答、规程学习等活动，不断提高全体成员的技术水平，按期完成新人员的培训和考核工作。
3.8领导班组成员做好各种制度、文件资料的保管和台帐、资料、记录的填写、汇总工作，并定期进行检查。
3.9组织管理好班组固定资产、专用工器具、备品备件，做好本组的防盗、防火工作。 3.10负责班组的对外联系工作，决定与本组有关的事务。
3.11组织本组成员积极开展合理化建议和小组安全活动。 3.12以身作则，加强管理，严格组织纪律及考勤管理。
3.13领导组织成员做好班组卫生区及工作场所的环境卫生，做到清理及时，不留死角。 3.14加强班组精神文明建设及法制教育，不发生职工犯罪现象。
3.15带领班组成员团结协作，互帮互学，文明生产，争做文明职工。
3.16做好班组成员的政治思想工作，思想上严格要求，工作上热情帮助，生活上认真关心，形成一个团结、战斗的、能打硬仗的整体。
3.17定期向主管科室领导或公司领导汇报班组工作、学习情况。 3.18认真完成领导交给的各项任务。 4 基本技能
4.1初中以上学历，有较强的工作业务能力。
4.2熟悉并精通本班组的技术知识，熟知本班组的工作程序。 4.3具有适应本岗位工作需要的管理及实际工作经验。
4.4具有一定的理解、分析、判断、业务实施、语言表达及文字写作能力。
DR/BZ.00-05-2010
一般员工通用工作标准
1 范围
本标准规定了一般员工的职责、工作内容要求与方法、基本技能。 本标准适用于*****化工有限公司一般员工。 2 职责
2.1严格贯彻执行党的各项方针、政策、法律、法规及公司内各项制度。 2.2严格贯彻实施机械行业各项规程、标准，保证安全生产。 2.3维护集体荣誉，增强集体观念，服从领导，团结协作。 2.4认真按时完成各项生产、经营任务。 2.5严格履行本部门、单位负有的职责。 3 工作内容要求与方法
3.1坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，关心企业发展，了解企业生产经营状况。 3.2能模范地遵守国家政策、法令，严格执行企业各项规章制度，遵守劳动纪律，不违法、违纪。
3.3遵守职业道德，履行岗位职责，出色地完成本岗位负责的各项技术经济指标，认真负责地完成领导交办的各项工作任务，提高社会和企业的经济效益。
3.4强化安全意识，严格执行安全技术规程，工作中严谨认真、一丝不苟，避免发生各类事故。
3.5努力学习政治文化、科学技术，钻研本职业务，了解供电企业的生产过程，掌握供电企业管理的基本知识，不断提高自身的政治素质、工作技能和业务水平。 3.6积极参与企业的管理工作，创建良好文明的生产工作环境。 3.7身体健康，能适应满负荷工作要求。 3.8完成领导交办的其它工作任务。 4 基本技能
4.1初中以上学历，并取得上岗资格。
4.2熟悉并精通本岗位的技术知识，熟知本岗位的工作程序。 4.3具有适应本岗位工作需要的实际工作经验。
4.4具有一定的理解、分析、判断、业务实施、语言表达及文字写作能力。
DR/BZ-01-01-2010
总经理工作标准
1 范围
本标准规定了总经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司总经理。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-02-2010 *******有限公司企业标准 领导干部通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学本科以上学历，高级以上职称。 3.2经历：具有7年以上管理经验。
3.3技能：熟悉机械制造业技术及现代企业管理知识。
3.4能力：具有总揽企业全局的宏观决策能力，具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1 在董事长领导下全面负责公司内外事务。
4.2 负责在本公司内部贯彻落实党和国家的各项方针、政策、法律，严格执行国家的经济政策和财经制度，依法经营。
4.3 负责在公司内部贯彻落实*******有限公司的各项工作部属，正确执行公司各项工作指示、指令。
4.4对公司各职能部室的工作目标、经济目标负责。 4.5在董事会的领导下，对公司具有经营管理权。 5 工作内容要求与方法
5.1 妥善安排、处理公司日常事务。
5.2公司各项规章制度不违反国家法律及相关规定确保公司国有资产保值增值。 5.3确保公司各项规章制度得 实施畅通。
5.4确保公司的稳步发展和职工生活水平的逐步提高。 5.5每月主持召开总经理办公会议。
5.6对公司的重大事故和突发时间在8小时之内提出处理意见。
5.7公正、公开、公平择优聘任使用中层管理者。
5.8定期听取行政副职的工作报告，指导、监督行政副职及各直属单位得工作。 5.9组织审定机构、薪酬调整方案和改革方案。 5.10组织建立、审定、修改和废除重要规章制度。
5.11组织编制公司得 财务成本、资金、费用年度计划，并监督实施。
5.12组织建立健全各项财务、资金管理制度，统一平衡掌握公司资金的使用，加快资金的使用，加快资金周转。 6 检查与考核
6.1按照公司管理考核标准相关内容由总经理办公会进行考核
DR/BZ-01-02-2010
生产副总经理工作标准
1 范围
本标准规定了生产副总经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司生产副总经理。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-02-2010 *******有限公司企业标准 领导干部通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有5年以上管理经验。
3.3技能：熟悉现代企业管理知识和机械制造相关专业知识。
3.4能力：具有总揽企业全局的宏观决策能力，具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1 认真宣传、贯彻和执行上级颁发的有关方针、政策、法令、法规、规章制度。 4.2 对全面完成公司生产任务负有领导责任。
4.3 对企业安全生产教育，保证安全生产、文明生产负有领导责任。
4.4 对推广应用先进技术、先进工艺、执行科技兴企战略负有领导责任。
4.5 对保证产品质量，公司质量体系有效运作，实现质量水平持续改进负有领导责任。 4.6 对公司职工培训、继续教育，不断提高职工生产技术水平负有领导责任。 4.7 认真执行总经理办公会议决议。
4.8 有协助总经理进行生产经营决策和协助总经理组织指挥生产的权利。
4.9 对公司决策层做出的重大决策有不同意见时，在按决议执行的同时，可以保留个人意见或向上级主管报告。
4.10 对分管部门的中层干部人员任免和职工奖惩有建议的权利。 4.11 有采用新技术、新工艺和推行科技兴企战略的权利。
4.12 有权主持重大质量事故、安全事故的调查、取证、分析及处理工作。
4.13 对违反企业规章制度或不服从领导的职工有批评教育、停职反省直至建议经理给予各种行政处分的权利。
4.14 有权制止或处分违反劳动纪律及违反操作规程作业的单位和人员的权利。 4.15 对有特殊贡献或工作突出的职工有向总经理建议给予各种奖励的权利。 4.16 对所分管单位或部门的工作有检查、督促、指导的权利。
4.17 在总经理授权的情况下，有权行使公司生产经营的其他权利。 5 工作内容要求与方法
5.1 协助总经理认真贯彻执行党的路线、方针和政策，全面理解领会、掌握其精神实质，做好分管工作。
5.2 认真贯彻国家和地方颁布的有关基本建设的法律、法规。
5.3 协助总经理按照国家法律、法规及企业面临的市场情况，制订企业经营战略、生产计划。 5.4 全面负责公司生产工作，对生产管理做出管理决策。
5.5 全面掌握公司生产运营情况，做好公司范围内的生产组织协调工作。
5.6 贯彻执行公司决策层的重大决策，组织制定生产计划，重大生产技术措施，保证全面完成生产任务。
5.7 经常检查、督促、指导生产工作，及时纠正指挥中的失误。 5.8 定期召开生产工作会议，总结生产中的经验教训，提高公司各生产部门和二级单位的工作效率。
5.9 认真贯彻执行安全生产、劳动保护的规章制度。确保安全生产、文明生产。
5.10 生产中坚持质量第一的方针，高标准、严要求，创名牌产品，为企业赢得市场信誉。 5.11 做好分管职能部室的管理工作，充分发挥各部室的作用。
5.12 将生产中的重要问题提交公司决策层研究，保证生产管理决策符合公司的方针、政策。 5.13 认真贯彻执行劳动工资制度和企业定额，做好生产组织管理。 6 检查与考核
6.1按照公司管理考核标准相关内容由总经理办公会进行考核
DR/BZ-01-03-2010
行政副总经理工作标准
1 范围
本标准规定了行政副总经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司行政副总经理。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-02-2010 *******有限公司企业标准 领导干部通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有5年以上管理经验。
3.3技能：熟悉现代企业管理知识和机械制造相关专业知识。
3.4能力：具有总揽企业全局的宏观决策能力，具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。 4.2.健全各部门的安全生产责任制，组织所属职能部门把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，并组织实施。
4.3.深入生产现场和分管工作范围内的部门，了解安全生产情况，检查各部门安全职责的履行情况。
4.4.负责督促各个部门接受安全监察人员的监督检查，做好分管工作范围内事故的统计报告工作，对所发生的事故负领导责任。
4.5.组织职能部门做好新工人上岗前的培训考核工作。 4.6.组织职能部门认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》，依法处理劳动纠纷，保证公司员工依法享受社会保险待遇，及时做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。
4.7.督促职能部门根据生产需要，及时组织供应质量合格、数量充足的物资(包括材料、燃料、备品备件、工具器材、劳保用品等)，并建立严格的保管、领用制度。
4.8.组织所属职能部门认真贯彻国家有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定，组织员工定期进行健康状况检查，为保证员工身体健康和安全生产做好后勤服务工作。
4.9.督促所属职能部门在签订对外工程、劳务合同时必须要明确双方的安全责任，严格履行资格审批手续。 5 工作内容要求与方法
5.1 协助总经理认真贯彻执行党的路线、方针和政策，全面理解领会、掌握其精神实质，做好分管工作。
5.2 认真贯彻国家和地方颁布的有关基本建设的法律、法规。
5.3 协助总经理按照国家法律、法规及企业面临的市场情况，制订企业经营战略。 5.4 全面掌握公司生产运营情况，做好公司范围内的生产组织协调工作。
5.5 贯彻执行公司决策层的重大决策，组织制定生产计划，重大生产技术措施，保证全面完成生产任务。
5.6 经常检查、督促、指导生产工作，及时纠正指挥中的失误。
5.7 认真贯彻执行安全生产、劳动保护的规章制度。确保安全生产、文明生产。 5.8 做好分管职能部室的管理工作，充分发挥各部室的作用。
5.9 将生产中的重要问题提交公司决策层研究，保证生产管理决策符合公司的方针、政策。 5.10 认真贯彻执行劳动工资制度和企业定额，做好生产组织管理。 6 检查与考核
6.1按照公司管理考核标准相关内容由总经理办公会进行考核
DR/BZ-01-04-2010
技术副总经理工作标准
1 范围
本标准规定了技术副总经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司技术副总经理。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-02-2010 *******有限公司企业标准 领导干部通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1负责公司质量方针、目标分解，建立技术中心的质量管理体系，确保目标的实现； 4.2认真贯彻国家、行业有关标准和技术法规，确保产品图样、技术文件和资料符合标准规定；
4.3负责统一协调标准法规、新产品设计、老产品改进和知识产权工作； 4.4负责组织设计各阶段的评审、验证、试验及确认工作； 4.5负责建立健全公司工艺质量管理体系；
4.6负责生产全过程的产品质量和技术问题的处理工作及不合格品的处置工作，并采取必要的纠正和预防措施；
4.7负责抓好产品质量特性重要度分级工作；搞好生产技术准备工作；参与市场调研和供方评价工作；
4.8负责组织编制工艺发展规划，建立健全工艺质量管理体系
4.9参与新产品开发和老产品改进的方案论证和各阶段的设计评审和新产品确认，负责组织新产品开发和老产品改进设计的产品结构工艺性审查；
4.10负责组织编制并审核新产品工艺方案、工艺路线、工艺规程和材料消耗工艺定额等工艺文件，确保工艺流程合理；
4.11负责组织新产品开发和老产品改进的工艺调研及工艺考察，组织新工艺试验，不断改进工艺方案和采用新工艺确保产品质量，降低消耗和提高生产效率；
4.12负责提出工装设计任务书，参与大型工装设计方案的论证和工装的验证；
4.13负责组织工艺验证工作，及时进行工艺总结和工艺整顿，负责制定各种工艺管理制度，做好生产现场的工艺管理工作；
4.14负责编制关键工序质量控制点明细，并对质量控制点进行监控；处理生产过程中的工艺技术问题及工艺文件的更改；
4.15负责技术档案和资料的管理工作，制定相应的管理办法和规章制度。 5 工作内容要求与方法
5.1新产品在规定的时间内推向市场。
5.2妥善协调处理技术系统各部分的接口工作。 5.3在规定的时间内保质保量完成交办的事宜。 5.4在规定时间内完成工作计划。 5.5充分发挥部门的团队合作精神。
5.6对不符合结构工艺要求的产品图样提出修改意见。
5.7监督指导、检查工艺纪律执行情况，对违反工艺纪律的行为有权制止，批评和提出处理意见。
5.8对工艺工作中做出突出贡献的单位和个人提出奖励建议。
5.9定期有关领导汇报工艺方面的工作，重大问题及时请示、报告。
5.10对涉及产品性能及重要结构方面的改进与设计应与设计人员协商解决，对涉及产品结构不合理的工艺改进应及时向设计人员反馈。
5.11对于各生产车间或有关部门提出的工艺技术问题，应及时给予答复和解释。 5.12定期向总经理汇报工作情况，重要问题及时请示、汇报。
6 检查与考核
6.1按照公司管理考核标准相关内容由总经理办公会进行考核
DR/BZ-01-05-2010
财务副总经理工作标准
1 范围
本标准规定了财务副总经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司财务副总经理。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-02-2010 *******有限公司企业标准 领导干部通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1负责组织领导并监督全公司的经济核算、公司财务、会计、统计、审计、融资等工作，直接对总经理负责。
4.2负责宣传、贯彻、监督执行国家有关财务、税收政策法规，建立健全公司各项财务制度，编制各项经济指标计划，并及时督导落实，为公司的经营决策提供及时有效的依据。
4.3以提高企业经济效益，保证资产保值增值为中心目标，研究制订财务战略，参与企业经营管理，加强资产管理，优化资源配置，测评预警财务风险。
4.4进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析、考核；参与新产品开发、产品价格、工资和奖金等方案的制定。
4.5组织财会人员学习或定期培训；对企业财务机构设置、财会人员配备、专业职务聘任提出建议；对财会人员进行业务考核，支持财会人员依法行使职权。
4.6协调各职能部门、各基层单位与财务部门的关系，定期或不定期检查各部门、各单位的财务运行状况，建立健全经济核算责任制度和各级经济活动分析制度，挖掘公司的增产节约潜力。
5 工作内容要求与方法
5.1根据变化了的情况及时完善、补充各项财务制度，以适应工作需要。 5.2每年年初及时制定当年度成本费用控制计划、办法和标准。 5.3每年年初对销售公司、商贸公司制定的商务政策进行审核、把关，为领导决策当好参谋。 5.4每月召开一次上月度经营情况分析会，找出存在的问题和下一步努力的方向。 5.5根据年初制定的培训计划，组织好财务部门的学习、培训，保管好培训记录 5.6至少每季度对各单位财务工作执行情况进行一次检查。 5.7做好各项日常性工作和领导交办的临时工作。 5.8努力协调好内、外部关系。 6 检查与考核
6.1按照公司管理考核标准相关内容由总经理办公会进行考核
DR/BZ-01-06-2010
总工程师工作标准
1. 范围
本标准规定了总工程师工作职责与权限，工作考核等内容 本标准适用于总工程师。 2.规范性引用文件
DR/BZ00-02-2010 *******有限公司企业标准 领导干部通用工作标准。 3.任职要求
3.1 大专以上学历，年龄在40岁以上，10年以上的实际工作经验，对产品的市场前境十分熟悉，对行业的科技动态有所掌握，了解党和国家相关的政策、法令，熟悉法人代表的职责和应具备的相关知识；
3.2 接受相关管理体系的培训并经考核合格，对质量管理模式有一定的了解；
3.3 具有极强组织、协调和突出的应变能力。具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力，能进行资源的重新组合，充分发挥资源潜力，谋求资源增值，使企业持续发展。 4.工作内容与要求
4．1 受总经理直接领导，对总经理负责。
4．2 贯彻执行上级有关方针、政策和规程、规章、规则、规定、标准、命令、指示，并结合本厂实际情况制定实施细则、办法或补充规定、措施、对策。
4．3 审查基建、更新改造、大修建议计划和工程设计、概预算及施工；设备购置、改造方案，并负责上报总经理审定后向上级提报审批和负责组织实施，督促检查工程质量，设备的购置安装，参加验交或组织验收，负责严格按修建、购置办事程序办事，并根据项目负责制要求，落实包安全、包进度、包质量、包费用、包管理责任制的落实，保证达到设计要求。 4．4 加强方针目标管理，按时组织提出全厂的方针目标草案，向总经理和有关会议提供，经论证决定后组织层层展开，按时组织检查对标，诊断分析，做到动态控制、闭环管理。 4．5 加强全面质量管理，组织在安全生产关键环节和技术难关中选题，负责创建质量管理奖工作，作为管理者代表推进GB／T19001《质量管理体系 要求》的宣传和贯彻。
4．6 不断完善标准化体系，认真推行标准化和定置管理活动，不断地健全和完善各项标准，并认真组织抓好贯彻和落实工作，尤其是要在强化标准实施监督，完善闭环管理机制上下功 夫，把各项标准真正落到实处。
4．7 根据上级规定和要求，组织抽查设备检修质量，定期组织设备鉴定，红旗设备评比，负责审查设备申请、调拨、封存、报废、注销工作。
4．8 负责技术开发和技术引进工作，大力开展科技兴厂活动，多渠道、多方位地抓好技术改造、革新挖潜，紧紧围绕安全生产，在职工中积极开展合理化建议、小革新、小发明、小改造，力求实效。并积极推广新技术、新工艺、新材料，不断提高机械化、自动化水平。同时负责科技成果的审查报审、奖励表彰等项工作。
4．9 督促检查计量检定、化验、测试工作。抽查各种仪表、量具、检测仪器、工具样板、化验设备的技术状态和工作者的操作技术及素质，确保检测质量。
4．1O 组织召开厂验会议和技术论证会、研讨会，切实解决安全生产和检修质量中的技术性问题，并加强技术情报、标准、资料、论文、技术档案的管理工作。 4．11 加强对工程技术人员进行专业理论和实际技能的考查与考核，并具体负责组织对技术
职称的评定。
4．12 监督检查与指导各车间技术攻关组的活动，组织中心攻关组有计划、有步骤地开展攻关活动，紧紧围绕安全、质量开展活动，切实解决安全生产中的关键问题。 4．13 抓好职工教育和培训，不断提高教育培训质量，适应安全生产的需要。
4．14 积极推进现代化管理，不断改进与推广网络计划、定置管理、系统工程、价值工程、控制论等方法，积极推广新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高企业素质。 5.责任和权限
5.1 责任
5.1.1 审查后的技术方案或图纸因本人责任性因素而造成失误或后果时，应负主要领导责任。
5.1.2 因技术管理措施不当，技术标准不健全，发生事故，浪费能源或材料，造成经济损失时，负技术领导责任。
5.1.3 工程修建质量不高，延误工期，费用超支，购入设备有质量问题，负领导责任。 5.1.4 科技兴厂计划未落实，技术改造、技术革新、小改小革和合理化建议任务未完成，负领导责任。
5.1.5 因标准不健全，无章可循或贯彻落实不好，监督检查与考核不力，未形成闭环管理，应负领导责任。
5.1.6 检修或制造质量不高，在产品保证期内发生事故，负技术领导责任。 5.1.7未能兑现上级下达的技术指标，负领导责任。
5.2权限
5.2.1 在总经理的直接领导下，承担验收室的技术领导与协调工作。
5.2.2 有权指派分管科室完成临时任务，并有权提出奖惩意见，对技术应急处理问题，有人员临时调配权。
5.2.3 组织技术攻关中，有人员、设备的临时调配权，但应向总经理报告。
5.2.4 有权提出设备改造或布局方案，对设备的管理、使用、养护有权提出奖惩意见。 5.2.5 有权处理各种规程、规则中不明确的技术性问题，并相应地承担责任。 5.2.6 有权执行总经理交给的专项权利。
6.检查与考核
6.1按照公司管理考核标准相关内容由总经理办公会进行考核
DR/BZ-02-01-2010
生产部主任工作标准
1 范围
本标准规定了生产部主任的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司生产部主任。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-03-2010 *******有限公司企业标准一般领导干部通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
在生产副总的领导下，主要协助生产副总做好以下工作
4.1负责公司质量方针、目标分解。
4.2负责组织编制和审批公司生产作业计划和生产准备计划，并组织实施，且正确处理产量和质量的关系。
4.3负责组织公司的生产协调工作，定期召开生产协调会，检查考核生产协调会议执行情况，研究、协调、解决影响生产的薄弱环节和关键问题。
4.4负责公司的设备管理工作，审批设备的采购、大修计划、负责对各分厂（制造部）设备的使用和协调工作。
4.5负责生产过程中的成品、半成品、原材料的搬运管理。 5 工作内容要求与方法
5.1保证公司的总体生产统筹安排。
5.2定期按时召开生产协调会，并定期检查协调会议执行情况。
5.3对公司设备进行有效管理，并及时审批、采购、大修公司主要机器设备。 5.4对生产过程中的成品、半成品、原材料进行有效管理。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.02-02-2010
财务部经理工作标准
1 范围
本标准规定了财务部经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司财务部经理。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-03-2010*******有限公司企业标准 一般管理人员通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1每天及时登记当天汇出的款项并向财务副总汇报昨天汇出款的总额。 4.2月初及时、准确地填制上月的资金平衡表并及时上报。 4.3月底进行工资及附加费计算表的制表。
4.4协调财务科内部的各项事务。
4.5在财务副总的指示下及时进行外部各单位往来询证函的查证、回复工作。 4.6及时催促销售公司财务科的各项传递单据的报送。 4.7月初及时组织本部门工作人员订制记帐凭证并归档。 5 工作内容要求与方法
5.1每月30日准确、完整的填制工资及附加费计算表。
5.2每月5日前准确、完整的填制资金平衡表。
5.3每月10日以前组织本部门人员订制好记帐凭证并及时归档。 5.4对财务副总分配的临时性业务要及时、准确的完成。 5.5努力协调好本部门内部的各项工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.02-03-2010
办公室主任工作标准
1 范围
本标准规定了办公室主任的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司办公室主任。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-03-2010*******有限公司企业标准 一般管理人员通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1负责上下级协调及后勤各部门协调。
4.2负责员工考勤的工作，合理调度车辆，保证公司安全保卫。 4.3 督促及检查后勤各部门工作。
4.4 负责辖区的沟通及督察，业务员的监督与管理。 4.5对外宣传，各类信息反馈。 4.6负责送车司机的管理。 4.7组织公司后勤员工学习培训。 5 工作内容要求与方法
5.1按时完成总经理交办事宜，传达上级指令，反馈部门信息。 5.2保障宣传图片供应；协调宣传车供给；完成领导交办的宣传事宜。 5.3保障上下级信息畅通，重大信息从事发到反馈不得超过30分钟。 5.4严格执行ISO9001认证程序文件，对不符合项目提出整改意见。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.02-04-2010
质控部经理工作标准
1 范围
本标准规定了质控部经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司质控部经理。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-03-2010*******有限公司企业标准 一般管理人员通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1负责制定有关质量检验方面的工作标准、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实施。
4.2负责组织本单位检验人员学习、贯彻、执行国家和公司有关质量方针、政策、法规和标准。
4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和关键工序质量控制点进行监控。
4.4负责不合格品的控制、管理，防止不合格品的非预期使用。
4.5负责制造部质量信息反馈的管理工作，参与质量事故分析、处理工作。 4.6对检验人员开具的检验记录的正确性负责。
4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部汇报制造部质量状况。
4.8并应用统计技术对工序进行控制或查找不合格品原因。
4.9负责本单位质量信息汇总、整理工作，对质量记录的真实、正确负责，并按规定妥善保管。
5 工作内容要求与方法
5.1对不合格的原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。
5.2对生产过程中严重违反工艺纪律的单位和个人，有权制止和提出处理意见。 5.3对在质量检验工作中做出突出贡献的部门或个人有权提出奖励建议。
5.4对不能完成质量指标或发生重大质量事故的部门或个人，有权提出处理意见。 5.5定期向主管领导汇报产品质量情况，重要问题及时请示、报告。
5.6及时向有关部门通报产品质量情况，研究解决有关产品的质量问题。 5.7对生产部门提出的有关产品质量问题及时给予答复和研究解决。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.02-05-2010
技术发展部主任工作标准
1 范围
本标准规定了技术科科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司技术发展部主任。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-03-2010 *******有限公司企业标准 一般管理人员通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1负责技术科的管理规划，负责质量管理体系的运行。
4.2负责编制新产品工艺方案、工艺路线、工艺规程和材料消耗工艺定额等工艺文件，确保工艺流程合理。
4.3负责新产品开发和老产品改进的工艺调研及工艺考察，组织新工艺试验。 4.4负责编制工装设计任务书，参与大型工装设计方案的论证和工装的验证。 4.5负责处理生产过程中的技术问题及技术文件的更改。
4.6负责技术档案和资料的管理工作实施，制定相应的管理办法和规章制度。 4.7负责工艺科的管理规划，负责工艺质量管理体系的运行。
4.8负责组织编制并审核新产品工艺方案、工艺路线、工艺规程和材料消耗工艺定额等工艺文件，确保工艺流程合理。
4.9负责组织工艺验证工作，及时进行工艺总结和工艺整顿，负责制定各种工艺管理制度，做好生产现场的工艺管理工作。
4.10负责编制关键工序质量控制点明细，并对质量控制点进行监控。 5 工作内容要求与方法
5.1对产品图样进行审核。
5.2监督指导、检查技术科纪律执行情况，对违反工艺纪律的行为有权制止、批评和提出处理意见。
5.3定期向有关领导汇报工艺方面的工作，重大问题及时请示、报告。
5.5对涉及产品性能及重要结构方面的改进与设计应与设计人员协商解决，对涉及产品结构不合理的工艺改进应及时向设计人员反馈。
5.4对于各生产车间或有关部门提出的工艺技术问题，应及时给予答复和解决。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.02-06-2010
设备部经理工作标准
1 范围
本标准规定了设备部经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司设备部经理。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-03-2010 *******有限公司企业标准 一般管理人员通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1负责设备部门全体工作人员的日常管理、任务分配与工作考核工作。
4.2负责公司设备电器、机械维修工作及技术指导、技能培训工作。
4.3按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。 4.4审核电器、机械备件采购单。
4.5能够根据备件消耗情况提交合理化降耗建议，并逐步降低设备维修备件的消耗。 4.6做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障。 4.7负责因设备故障造成的事故、调查工作。 4.8完成上级领导委派的其它任务。 5 工作内容要求与方法
5.1合理进行工作分配，有效进行人员管理及考核。
5.2科学安排、实施保养计划，确保每台电器、机械设备都能按要求进行保养。 5.3设备维修要及时快速，减少总停机工时。 5.4审核采购单的必要性、合理性。
5.5每周提交四份合理化降耗建议。并至少有一份被采用。
5.6设备故障造成事故，事故要责任划分，并提出处理意见和今后防范措施，24小时内以书面形式上报。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.02-07-2010
安全部经理工作标准
1 范围
本标准规定了安全部经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司安全部经理。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-03-2010 *******有限公司企业标准 一般管理人员通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉安全生产生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1组织制定、修订企业安全生产管理制度和企业安全生产操作规程，负责起草安全生产年度计划。
4.2负责组织安全生产教育和培训工作。开展安全生产宣传活动，。
4.3负责审查各部门的技术措施改造项目和重大事故隐患整改计划，向经理提出年度安全技术措施改造项目建议，监督安全技术措施改造项目和重大事故隐患整改的实施情况。 4.4负责建立重大生产设施和设备的维修与保养，技术改造工程，事故隐患整改，及设备技术档案。
负责组织专项安全生产检查，发现重大事故隐患和险情及时报告总经理，组织制定整改措施，并监督检查整改工作。
4.5负责事故抢险和工程救护，报告当地安全生产监督管理行政部门。
4.6负责对企业各车间部门的安全考核工作，对在安全生产和事故抢险工作中取得突出成绩的人员，应提请上级领导给予奖励，对疏于管理，存在重大事故隐患整改不力的单位和单位负责人，可给予警告和下达限期整改指令，有权提请上层领导对有关单位的负责人给予经济行政处罚。
4.7对重要事故险情和重大事故，应立即上报当地安全生产管理监督部门。 4.8负责起草本单位的年度安全生产管理工作报告。 1 工作内容要求与方法
5.1合理进行工作分配，有效进行人员管理及考核。
5.2定期巡检，负责对车间安全技术提供服务，对发生的隐患要及时进行整改。 5.3定期组织召开安全例会，负责公司安全生产委员会会议的组织。 5.4参加车间定期组织的安全活动。
5.5每周调度会都要对本周工作进行总结，并对下周的安全工作进行布置。
5.6对发生的所有事故，事故要责任划分，并提出处理意见和今后防范措施，24小时内以书面形式上报生产副总。
2 检查与考核
6.1工作由生产副总直接进行检查和考核，其他部门有权对其工作进行评比。
DR/BZ.02-08-2010
车间主任工作标准
1 范围
本标准规定了车间主任的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司一车间主任、二车间主任、动力车间主任。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-03-2010 *******有限公司企业标准 一般管理人员通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
4.2根据公司下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。
4.3负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行，并监督车间工人的工作质量、工作进度。
4.4负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。
4.5负责原始记录及用于记录的各种表格交有关部门审核，经公司负责人批准实施，并确保有关生产操作的指令能严格执行。 4.6负责本部门各级人员的培训。
4.7负责建立自查制度，对生产过程进行监控。
4.8一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表格。
4.9协助检查厂房和维护设备，制止不符合工艺规程、作业说明书要求的生产行为， 4.10负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议。
4.11负责对本车间人员的检查、监督和考核，按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配。
4.12协调车间各项工作进度，解决工人操作过程中的问题。 4.13完成上级分配的其他任务。 5 工作内容要求与方法
5.1合理进行工作分配，有效进行人员管理及考核。 5.2编制生产作业计划，按期完成。 5.3监督工作质量、工作进度。
5.4解决工艺技术和质量问题。 5.5负责本部门人员培训工作。
5.6负责本部门检查、监督、考核。 5.7有关数据的分析、上报。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ-02-09-2010
经营部经理工作标准
1 范围
本标准规定了经营部经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司经营部经理。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-03-2010*******有限公司企业标准一般领导干部通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1在经营副总经理的领导下，负责分管职能科室的内外事务。
4.2负责在分管业务内部贯彻落实党和国家的各项方针、政策、法律，严格执行国家的经济政策和财经制度，依法经营。
4.3负责公司相关规章制度在分管业务内得到贯彻实施。 4.4负责分管业务年度计划、月度计划的实施。 4.5负责分管业务的人事建议权。
4.6负责对下属工作的督导检查。
4.7负责培训下属，使下属能够胜任本职工作。 4.7完成副总经理交办的专题事项。 5 工作内容要求与方法
5.1及时、高效的完成各项分管工作。
5.2保证工作计划、工作目标的顺利实现。 5.3保证上级交办的专题事项圆满完成。 5.4公正、公开、公平择优聘任下级主管。 5.5保证下属具备独立工作能力。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ-02-10-2010
公司安全员工作标准
1 范围
1.1本标准规定了本公司专职安全员的工作内容与要求。 1.2本标准适用于公司的专职安全员。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-03-2010*******有限公司企业标准一般领导干部通用工作标准。 3 任职要求
3.1具有中专及以上文化程度，并具备一定行业经验。取得安全员证。
3.2熟悉危险化学品、消防、电力、建筑等安全、职业健康、环境保护等方面的知识。熟悉本企业生产过程及相关知识。
3.3能正确理解国家的方针、政策，结合本岗位工作按计划开展工作。
3.4能指导基层开展工作，并具有组织各种专业会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。
3.5针对安全、环境保护及工作卫生问题能进行分析研究，及时做出决断，为领导决策提供建议。
3.6有一定的语言文字能力，能正确传达上级指示精神，能起草业务文件、工作计划、工作总结，撰写工作调查报告
3.7、素质要求 敬业、爱岗、进取、具有较强的责任心，与人沟通融洽。 4 职责
4.1.负责贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行，对车间、班组安全员进行业务指导。
4.2参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 4.3负责编制、汇总各车间部门的安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。 4.4协助领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。 4.5负责检查班组安全活动，定期组织公司反事故演习。
4.6负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
4.7深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
4.8参加公司专项检查，对发现的安全隐患监督检查有关部门的整改落实工作。 4.9检查落实动火、登高、受限空间、动土等安全作业的安全措施，确保作业安全。 4.10参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
4.11健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
4.12负责建立健全公司各项安全管理台帐。并监督检查各车间安全管理台帐的填写落实情况。
5 工作内容与要求
5.1. 能正确理解和认真宣传贯彻上级有关职业健康安全管理环境保护的方针、政策，组织制定本岗位年度工作目标和计划，并组织落实。
5.2负责制定本公司有关职业健康安全管理环境保护工作的规章制度，并负责监督执行。 负责本单位环境因素、危险源进行辨识、评价及控制。
5.3监督本公司各级人员安全责任制的落实情况；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行情况。
5.4监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督通知书，限期解决，并向主管领导报告．
5.5编制本公司安全技术劳动保护设施计划，并监督所需费用的提取和使用情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。
5.6组织开展本公司的季节性安全大检查和专业性安全检查，组织、指导本公司开展各项安全活动。
5.7组织开展本公司安全培训考试、监督安全培训计划的落实。
5.8参加和协助公司领导组织事故调查，要坚持“三不放过”原则，及时完成事故统计、分析、上报工作，并提出处理意见。
5.9深入施工现场，掌握安全状况，对安全生产做出贡献者提出给予表扬或奖励的建议。 5.10参与工程、技改项目、施工队伍资质审查、竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。 5.11按专业要求，及时上报本公司的安全统计报表。
5.12经常性地组织开展环境保护及防火安全宣传教育和培训工作。
5.13对安全统计、信息、综合工作进行管理。
5.14负责特殊工种人员资格证书原件的收集工作，确保特殊工种人员持证上岗。
5.15负责对本单位特殊工种人员按工种实行统一登记、填写人员认证资格记录。 5.16对单位新增特殊工种人员应及时上报公司对口专业部门，以便对新增人员进行资格考核认证。
5.17负责本单位特殊工种人员资格证原件的统一管理及与相关部门的交接。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ-02-11-2010
生产调度员工作标准
1 范围
本标准规定了公司生产调度员的职责与权限、工作内容与要求及对生产调度员工作的检查与考核办法。
本标准适用公司生产调度员。 2 规范性引用
DR/BZ00-03-2010*******有限公司企业标准一般领导干部通用工作标准。 3 职责
3.1负责公司各生产环节的调度工作，保证公司均衡生产。
3.2公司生产调度员有权对公司每个生产环节的人、财、物实行调度，对生产中出现的一般问题有权进行裁决。 4 工作内容与要求
4.1 专用部分
4.1.1 根据公司月生产计划，督促、检查生产作业计划的实施进度和产成品交验入库情况，并按要求做到手续齐全。
4.1.2 每星期保证有三天以上时间深入各车间，了解生产中出现的矛盾和影响生产正常进行的问题，在职权范围内的问题，应当场给以答复，对重大问题要在当日内向主管领导汇报，并提出自己合理化建议。
4.1.3 在了解各车间生产情况的前提下，认真进行分析，努力搞好原材料供应、中间产品调拨等协调工作，确保全公司均衡生产。
4.1.4 每周三前收集各车间生产中存在的主要问题，及周计划在周四前完成情况，为周生产调度会准备好素材。
4.1.5 召集每周的生产调度会议，对各车间提出的问题作好会议纪要，重大问题请示经理后，在三日内给予答复。
4.1.6 根据调度会议纪要，检查、督促有关部门给予落实。
4.1.7 掌握生产关键环节，抓住短线产品，逐日进行检查，掌握生产进度，保证生产的连续性和均衡性。
4.1.8 在原材料不足情况下，要及时给以调度，将损失降到最低限度。
4.1.9 在调度工作中，做到态度和蔼积极主动，并能主动加强业务学习，掌握本公司产品的规格、批号、标准要求，影响产品质量的主要因素等；提高自己的业务素质。 5 检查和考核
5.1 生产调度员由生产部主任进行检查考核。
DR/BZ.03-01-2010
生产车间班组长工作标准
1. 范围
2. 规范性引用文件
DR/BZ00-04-2010*******有限公司企业标准班组长通用工作标准。 3. 任职资格 3.1学历、专业知识
高中或中专以上学历，具备生产管理、流程管理、设备维护管理等相关专业知识 3.2工作经验
三年以上本行业车间生产工作经验
3.3业务了解范围
了解产品的生产工艺流程，熟悉本岗位产品及所用材料的特性及质量要求，熟悉所管辖设备操作规程及安全生产、文明生产的要求 4. 职责
4.1组织本班组职工学习贯彻执行公司及车间有关安全生产规章制度；
4.2定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；
4.3进行新入班组职工的三级安全教育和考核；
4.4搞好班组的生产运行，设备维修中的安全工作，坚持巡检制度和安全竞赛活动； 4.5参加一般事故的调查分析和处理，落实好事故防范措施；
4.6负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的安全管理工作，并监督检查本班组员工正确使用；
4.7严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本班组人员的作业，维护正常生产秩序；
4.8负责班组安全检查，发现不安全因素和跑、冒、漏情况及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
4.9发生事故立即组织抢救，保护现场，及时报告，防止事故进一步扩大。 5. 工作内容要求与方法 5.1生产任务安排
5.1.1主持班前早会，向生产工人布置生产任务及总结昨天完成情况，提出相关技术要求和质量要求；
5.2生产现场指挥
5.2.1认真执行车间的各项指令，并及时完成生产任务，核对产品产量；
5.2.2做好技术培训工作，督促操作员工按图纸、按工艺规程、按产品质量要求进行生产，
严把质量关；
5.2.3监督、检查班组各项工作，做好生产任务和班组各项工作检查； 5.2.4加强安全生产教育，杜绝一切安全事故发生；
5.2.5检查各工作区域，对本组生产线进行现场管理，对不达标的，给予提出，直到达到要求；
5.2.6加强对不合格品实施控制； 5.3车间设备管理
5.3.1组织本班组员工设备的日常点检、保养工作
5.3.2做好设备清楚六源活动，既污染源、清扫困难源、故障源、浪费源、缺陷源、事故危险源。
5.4员工日常管理
5.4.1负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行 5.4.2组织本班组人员参加公司的各项活动和会议
5.4.3督促本班组人员自觉遵守劳动纪律，遵守车间各项规定 5.5其他工作
5.5.1及时与上级领导沟通，汇报班组生产、安全等各种情况； 5.5.2完成领导交办的其他任务 6. 检查与考核
由车间主任协助生产经理对班组长进行考核，每月一次。
DR/BZ.04-01-2010
供应科员工工作标准
1 范围
本标准规定了采购员的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司采购员。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-03-2010 *******有限公司企业标准 一般管理人员通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理工作经验。 3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1负责组织实施采购管理程序，保证全公司的物资采购工作。
4.2负责对供方进行评价，建立合格供方名录、并对进厂物资的采购进行监控，保持与供方沟通和处理质量问题。
4.3负责收集供方在质量保证能力及产品质量等方面资料，以便对供方进行评价。 4.4负责组织策划供应配套会，以便合理的选择供方。 4.4负责保持与采购有关的各种档案 5 工作内容要求与方法
5.1对产品质量不稳定或质量下降的供方提出批评和警告，并限期整改或更换供方的处理意见。
5.2要求采购人员按规定进行采购，对违反采购程序而造成质量事故的单位和个人有权批评，给出处理意见。
5.3对采购物资的贮存，保管提出建议和意见。 5.4对全公司的采购物资统一调配。
5.5对公司物资供应链进行管理优化，保证公司生产的正常进行。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.04-02-2010
保卫人员工作标准
1 范围
本标准规定了保卫人员的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司保卫人员。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：中技（高中）以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1加强值班巡逻和门卫守护，搞好公司内停放车辆管理。
4.2负责组织检查公司各科室安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患，定期检查消防安全设备。
4.3对违章、违纪事件的处理。
4.4维持、维护公司日常工作生活秩序。 5 工作内容要求与方法
5.1确保公司公共与私人财产的安全。
5.2严格按照管理规定要求，做好卫生清扫管理工作。
5.3对上级交待的事情，要立刻、及时办理，确保在第一时间内完成。 5.4做好领导交办的临时性工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.04-03-2010
会计岗位工作标准
1 范围
本标准规定了总账会计岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司总账会计岗位。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大专以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1正确设置会计科目和会计账簿，编制审核凭证、登记账簿、编制报表，进行分析和检查。 4.2会计凭证的审核、编制、核签。
4.3材料、成本、费用项目的分摊、记录、复核及核算。 4.4固定资产、无形资产、递延资产和其他资产的核算。 4.5应收、应付及预付款项的核算。 4.6往来帐项的核算与管理。 4.7流动负债、长期负债的核算。 4.8损益及利润分配的核算。
4.9所有者权益的核算。
4.10生产经营过程中所发生的其他经济业务的核算。
4.11登记各项账簿，及时与相关部门对帐。
4.12有关财务核算报表的审核、汇总，定期编制、上报会计报表。 4.13货币资金的核算。
4.14会计资料、凭证、账簿的保管与定期归档。 4.15做好保密工作。 5 工作内容要求与方法
5.1按财经法规和制度的要求完成本职工作，严格遵守公司财务管理制度，在规定的时间内完成本职工作，避免出现重大差错，积极主动配合相关工作，主动和有效地协调内部业务间的工作。
5.2销售收入整理至制单整个流程在月底结账之前做完。 5.3不定时准确报送“销售收入统计表”。 5.4结账后及时与销售公司对账。
5.5下月5号之前报送“应收账款余额表”。 5.6下月15号之前输完销售发票清单。 5.7做好领导交办的临时性工作。
6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.04-04-2010
出纳岗位工作标准
1 范围
本标准规定了出纳岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司出纳岗位。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。
3 任职资格
3.1教育：大专以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1负责办理公司各项费用的支出，督促职工及时报账，并登记现金日记账，每天结出现金余额， 并与库存现金核对无误。
4.2负责全公司工资的编制，发放，统计工作。
4.3负责每天银行卡及时进账，开据银行卡收款凭证，交往来会计作为收入依据，并及时向主管上级汇报银行卡余额。
4.4负责罚款收据的登记、开据，做好记账工作。 4.5负责全公司职工保险金的收取、开据，并做好登记。 4.6负责编制每月统筹金的统计表。
4.7负责全公司职工未领工资的统计、查证、发放工作。 4.8负责收取全公司材料、配件收入。
4.9登记各项账簿，及时与相关部门对帐。 4.10银行业务。
4.12每天负责各银行汇票的进账工作，并及时登记。 4.13每天负责应付账款的汇出。 4.14各银行的来款信息的登记。
4.15银行往来备查簿的登记。
4.16银行存款的对账、余款调节表的编制。 5 工作内容要求与方法
5.1严格遵守现金的各项收支制度，保管好库存现金，做到日清月结，并及时登记现金日记账，做好对账工作。
5.2做好与银行的各项工作，做到日清日结。 5.3银行票据的传递及时无差错。 5.4每日认真登记银行的备查簿。
5.5每月月初10日之前完成银行的对账工作，并编制出各个银行的余额调节表，使能够及时发现问题。
5.6做好领导交办的临时性工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.04-05-2010
统计员岗位工作标准
1 范围
本标准规定了统计员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司统计员岗位。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大专以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1对直接上级负责。
4.2对全厂月份生产计划的准确性负责。
4.3对按时、准确上报年、季、月生产计划负责。 4.4对失职或失误造成不良影响后果负责。 4.5对上报各项报表及时、准确负责。
4.6对全厂工程管理、物资管理、资产管理及奖金考评负责。 4.7对签定的各类合同的合法性负责。 5工作内容要求与方法
5.1按公司规定及时、准确做好统计相关工作。
5.2定期向有关领导回报有关统计工作情况。
5.3审查有关部门提供的材料、人工、费用的定额资料。 5.4审查有关部门用工用料和管理费用的开支。 5.5 做好领导交办的临时性工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.04-06-2010
人事专员岗位工作标准
1 范围
本标准规定了人事专员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司人事专员岗位。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大专以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1负责办理员工的录用、调动、请假、复工、竟聘、职称评审手续、住房、劳动关系的解除以及员工入厂押金退还手续的办理； 4.2负责编写公司人事月报动态报表；
4.3负责人事档案的管理，人事奖惩、考核、任免等人事基本信息的归档、整理； 4.4劳动合同的签订、变更、解除工作； 4.5负责接待员工档案的查询工作；
4.6负责有关劳动法规、劳动争议的解释； 4.7协助科长进行各种人力资源规划的制定，接受科长分配的其他任务并配合同事做好部门内部相关事务的处理。 5 工作内容要求与方法
5.1各种人事关系的办理要做到手续齐全、符合程序，严禁越级办理各种审批手续； 5.2每月的人事报表要在下个月的5号前调整完毕，并在10号前报部长及总经理审批； 5.3人事档案库的内容应随着人事的调整及时更新，保证调资、奖惩、考核、人事任免等基本信息的及时归档；
5.4所有上岗人员必须签订劳动合同，劳动合同续签、变更或解除的，必须提前一个月通知劳动者本人；
5.5及时、热情、准确的接待员工来访、信息查询等有关事宜。 5.6做好领导交办的临时性工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.04-07-2010
薪酬管理员岗位工作标准
1 范围
本标准规定了薪酬管理员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司薪酬管理员岗位。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：大专以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1每月对工资的按时、准确发放负责。
4.2对各种工资台帐，工资核算资料的准确性负责。 4.3对工资政策的正确贯彻实施负责。 4.4对本公司的劳动工资工作有建议权。 5 工作内容要求与方法
5.1负责公司薪酬政策的咨询和解释，审核工资总额的使用范围和支付标准，确保工资基金的合理使用。
5.2负责办理各类人员的转正、定级、晋级、岗位变动，调入、调出人员的工资调整，收集、整理工资核算所需的数据资料，审核公司各部门员工的考勤记录。
5.3负责员工各种保险、住房公积金、个人所得税的扣缴工作。
5.4负责各种工资台帐的填写，工资报表的编制和上报，针对发生的工资费用，进行人工成本分析，为相关部门和领导提供信息和数据支持。。 5.5做好领导交办的临时性工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.04-08-2010
办公室科员岗位工作标准
1 范围
本标准规定了办公室科员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司办公室科员岗位、总经理办公室科员。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。
3 任职资格
3.1教育：大专以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1负责办公室日常事务。
4.2及时上达下传来电、来函、来人的接待等工作。
4.3做好办公室的卫生清洁监督管理、有关资料整理等工作。
4.4负责会议室卫生清洁、设备维护、各种会议使用等一些管理工作。 4.5负责有关材料的准备工作。
4.6做好有关档案、各类材料的管理工作。 5 工作内容要求与方法
5.1按管理规定要求，做好卫生清扫管理工作。
5.2严格按照公司电话管理规定，做好来电、去电、回电的礼貌用语等各方面礼仪，确保不使公司形象受损。
5.3严格按照公司有关记录、登记管理规定，做好对来电、来函、来人、会议使用、办公用品、礼品的记录工作。确保有据可查，公司财产不受损失。 5.4做好领导交办的临时性工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.04-09-2010
办公室资料管理员工作标准
1 范围
本标准规定了办公室资料管理员的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司办公室资料管理员。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：中专以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关工作经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 4 职责
4.1公司相关文件的保管发放，档案收集整理工作。 4.2公司、部门信息资料整理和发放 4.3接受上级其他临时工作。 5 工作内容要求与方法
5.1公司文件以及其他文字材料的分类有序整理、储存。 5.2及时做好上传下达工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.04-10-2010
质检员岗位工作标准
1 范围
本标准规定了质检员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司质检员岗位。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。
3 任职资格
3.1教育：高中以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1严格执行检验文件，并对其检验的产品作出质量判定，对其正确性和由此引起的质量事故负责。
4.2负责对检验中发现的质量问题，分析原因，并按有关规定向有关部门反。 4.3负责做好不合格品的标记，及时隔离存放，使不合格品不流入下道工序。
4.4负责认真填写各种原始记录，做到文字清晰、数据真实、内容完整、妥善保存，按规定上报。
4.6负责按规定做好产品检验过程中的标记、标识。 4.7负责对特殊过程和关键工序质量控制点进行监控。 5 工作内容要求与方法
5.1熟悉生产的产品图样、工艺规程和有关技术标准的要求，熟悉掌握有关检验器具和检验方法。
5.2监督生产工人的工艺纪律和自检、互检情况，对违反工艺纪律的单位和个人有权提出批评。
5.3及时向单位领导和有关部门报告产品质量事故情况。 5.4及时向生产者提出改进产品质量建议。
5.5停止不合格产品的继续加工，并立即向本单位领导和车间领导报告。 5.6按规定向单位领导汇报检验工作情况、产品质量状况及存在的主要问题。 5.7及时向生产车间或班组长反映产品质量情况。 5.8按规定及时收集、整理、报告质量信息。 5.9做好领导交办的临时性工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ. 03-11-2010
食堂管理员岗位工作标准
1 范围
本标准规定了食堂管理员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司食堂管理员岗位。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。
3 任职资格
3.1教育：高中以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1负责食堂的日常管理工作及部门人员的管理、培训、考核。 4.2规划食堂经营方式，办好食堂，为职工生活服务。 4.3计划添置食堂有关设备和食堂的修缮。
4.4审批食堂经费开支。
4.5核定饭菜价格，保证饭菜数量和质量，确保利润控制在公司允许的范围之内。 4.6掌握食堂收支情况，每月向主管领导汇报一次。 5 工作内容要求与方法
5.1优质高效管理本部门员工，做到分工合理，人员和睦相处。 5.2确定饭菜价格适中，保证饭菜质量和数量。 5.3食堂有关设备、物品添置计划实施。 5.4提供各种报表数据准确、及时、有效。 5.5做好领导交办的临时性工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ. 03-12-2010
动力车间维修工岗位工作标准
1 范围
本标准规定了动力车间维修工岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司动力车间维修工岗位。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：高中以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1及时维修已坏设备。
4.2对设备进行日常检查和维修保养。 4.3协助制定操作规程。 5 工作内容要求与方法
5.1保证生产过程中设备的正常运行。
5.2保证生产过程的安全性，做好防火等服务工作。 5.3做好领导交办的临时性工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ. 03-13-2010
动力车间电工岗位工作标准
1 范围
本标准规定了动力车间电工岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于*****化工有限公司动力车间电工工岗位。
2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。
3 任职资格
3.1教育：高中以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1保障机器设备以及辅助电器的正常运行。 5 工作内容要求与方法
5.1及时修理故障线路，保障生产、生活的正常进行。 5.2做好领导交办的临时性工作。 6 检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.04-14-2010
电焊工岗位工作标准
1 范围
本标准规定了电焊工岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于*****化工有限公司电焊工岗位。 2 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。 3 任职资格
3.1教育：高中以上学历。
3.2经历：有焊工操作许可证，具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 4 职责
4.1按公司计划，在保证安全、质量的前提下，准时完成上级下达的生产任务。 4.2完成领导交办的临时性工作。 5 工作内容要求与方法 5.1焊前 5.1.1准备
5.1.1.1穿戴好劳保用品，戴好防热手套、电焊面罩。
5.1.1.2下雨天要穿好绝缘鞋，在容器内工作时要备好行灯，高处作业要系好安全带。 5.1.1.3办好动火证及相关证件按要求分析化验合格，监护人应监守岗位。 5.1.1.4联系电气接好电源并确认正常。
5.1.1.5准备好灭火器并确认灭火器能正常使用。 5.1.2检查
5.1.2.1检查电焊机绝缘是否良好、接线是否正确、机壳是否接地接零、运转是否正常、调节电流机构是否完好。
5.1.2.2检查焊把焊钳是否好用、绝缘是否可靠。
5.1.2.3按要求选用焊条并检查焊条干燥不潮湿，必要时放入烘箱烘干。
5.1.2.4检查施焊场地是否通风照明良好、易燃物是否移走、按动火要求的条件是否具备。 5.1.2.5焊接用电缆横穿车行道时应架空或加保护；并尽量拉直，防止盘成圈状。 5.2操作
5.2.1电焊工在焊件上工作时应穿绝缘鞋，并配一名助手协助工作。 5.2.2换焊条时应戴好手套，身体不要靠在铁板和其它导电物体上。
5.2.3电焊工仰面焊时应拉紧袖口，戴好防火帽，清渣时应戴好防护眼镜并注意防止热的渣壳烫伤脸部。
5.2.4电焊机的火线及回线不准搭在易燃、易爆的物品上，也不准搭在管道和设备上。 5.2.5引弧时，应提醒周围工人，以免强烈弧光伤害他人眼睛。人多的地方焊接时，应安设遮拦挡住弧光。
5.2.6助手必须懂得电焊的安全操作常识，操作者必须注意助手的安全。
5.2.7焊接有色金属时，应搞好通风工作，排除有毒气体，必要时使用过滤式放毒面具。 5.2.8焊机不允许时间短路，在非焊接时间内，不可是焊接与焊件直接接触。 5.2.9移动电焊机位置要先停机断电；焊接中突然停电，应立即关好焊机。 5.2.10严格按电焊机使用要求使用电焊机发现异常及时停机处理。 5.3收工
5.3.1工作完毕，应先关闭电焊机，再断开电源。
5.3.2工作完毕，应检查场地，灭绝火种，切断电源，确无问题才能离开。 6检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
DR/BZ.04-15-2010
仓库管理员工作标准
1. 范围
本标准规定了仓库管理员的工作内容与要求。 本标准适用于*****化工有限公司仓库管理员。 2. 规范性引用文件
DR/BZ00-05-2010 *******有限公司企业标准 一般员工通用工作标准。 3 任职要求
3.1 具有职高以上文化程度，能熟悉库存产品的用途和名称，作库存台帐和库存报表，对产品标识，产品重要度标识比较清楚，懂得货物堆码的方法及化学品分类储存原则； 3.2 对库存物品的性能和质量要求有所了解； 3.3 经过管理体系和标准化良好行为体系的学习。 4工作内容与要求
4.1准确掌握本库房内的物质量量，做到库存合理，以缩短生产周期，加速资金周转，保证生产正常进行。
4.2物品入库应凭检验员签字的交验单入库，做到数量、品种、规格的验收，认真过秤点数，验对运单、发票、及时进行分项、标签、入账、立卡、保证账、物、卡三相符。
4.3对物品应按不同类别及入库日期先后，做到四定位（定库(区)、定架、定层、定位），分清品种，对保管不善负责。
4.4物品出库应凭生产，供销或车间（部门）开具的领料单（成品提货单），按定额、按物品入库时间先进先出，予以领发，并对发料差错负责。
4.5对库内物品做到日清月结，月盘存，年清仓，检查库存品状况，发现问题及时解决。 4.6每月25日向公司及有关部门上报物资盘存流转报表。
4.7保持库房清洁整齐，做好通风、防潮、防毒、防火、防盗工作，确保物品安全。 4.8对于剧毒化学品的出入库必须严格执行“五双管理”，不得一人独立进行出入库工作。 4.9认真学习各种危险化学品原材料的理化性质和应急处理措施，保证能够处理危险化学品的一般事故。 5 检查与考核
5.1按工作内容与要求由主管负责人检查考核。
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