内部员工推荐奖励方案

一、目的

为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。 二、适用范围

管理部人员及施工工人。 三、奖励办法

1、管理部人员：推荐新员工符合公司要求并录用入职，被推荐人在职工作满两个月，从第三月起奖励推荐人每月200元奖金（随工资一起发放）被推荐人或推荐人离职，奖金取消(奖励发放12个月)。

2、施工工人：施工人员推荐的新工人符合公司要求并录用入职，奖励推荐人每工补助3元，并随工资一起发放，被推荐人或推荐人离职，奖金取消。 四、奖励程序

1、推荐人事先到人力资源部处备案，被推荐人按照公司要求录用并在规定的时间内办理入职手续；

2、公司开具《员工内部推荐确认单》，一式三份，盖章生效，推荐人手执一份，行政人事部留存一份，财务留存一份，作为奖励发放凭证； 五、内部员工推荐人选，必须遵守以下原则：

1、被推荐人员不能从事与推荐人在工作上有互相利益关系的岗位；

2、推荐人提供的被推荐人简历应该准确真实，不能有协助被推荐人做任何隐瞒和伪造，否则将取消其推荐候选人的资格；

3、如被推荐人员有任何刑事犯罪记录，或者其他严重影响工作的疾病或传染性疾病，推荐人需如实向公司申明，不可故意隐瞒。

六、本制度自公布之日起执行，由行政人事部负责解释、修订。

2015年3月5日

附：《员工内部推荐确认单》

员工内部推荐确认单 兹有公司 部员工（姓名） ，推荐新员工 名，详细名单如下： 序号 1 2 3 4 5 行政人事部主管签字： 年 月 日 总经理签字： 年 月 日

姓名 性别 岗位 身份证号码 入职日期 奖励标准 备注 员工内部推荐奖金付款单 兹有公司 部员工（姓名） ，推荐新员工 名，详细名单如下： 序号 姓名 1 2 3 4 5 行政人事部主管签字： 年 月 日 总经理签字： 年 月 日 财务主管签字： 年 月 日 确认签收： 年 月 日 性别 岗位 入职日期 奖励标准 月份 备注 员工内部推荐奖金付款单 兹有公司 部员工（姓名） ，推荐新员工 名，详细名单如下： 序号 1 2 3 4 5 行政人事部主管签字： 年 月 日 总经理签字： 年 月 日 财务主管签字： 年 月 日 确认签收： 年 月 日 姓名 性别 岗位 入职日期 奖励标准 月份 备注