门诊1月总结2月计划

门诊1月总结2月计划

篇一：门诊2队1月份工作总结

门诊2队1月份工作总结

1做好每天的接款工作以及每天下午接工商银行押款车工作，每天接送款时最少有3名护卫队员负责护送，以确保各楼层收款点的安及收款人员的人身安全。

2.本月门诊患者数量增多，对门诊的安保工作有极大的困难对此门诊重点部位如下：大厅收款处，住院登记室、小儿科、电诊科、采血室、注射室等部位安排专人负责维持秩序。

3.加大楼层的巡查力度，每天最少4次以上巡视门诊各漏乘，保障各设施的正确使用和财产的安全，做好重点要害部位守候工作，坚持二十四小时轮流值班制度，发现问题及时报告，并做好登记。

4. 加强管理急诊门前车辆，有专人负责管理保证绿色通道畅通，确保救护车能顺利到达急诊门前。

5. 认真负责做好每天的平车，轮椅管理工作，每天交接班时认真核对平车，轮椅数目和押金情况，做好保险箱管理工作。

6. 本月主要打击发报纸人员以及医托人员，为迎接新年，防止患者临近春节之前被医托所骗，队员及时赶走发报纸与医托不法人员。

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7. 每周参加各种会议后，按照会议要求做好上情下达，并对工作做出安排。每周通过队内会议，加强团结，深入实际了解情况，做好全队同志的思想工作，尽可能帮助同志们了解工

作中的问题。最大限度的调动每个人的人的工作积极性，组织好队员们积极参加每周一的升旗仪式和每周六的护卫队训练。

8. 夜间期间严格贯彻“预防为主，安全第一”的方针，提高警惕，经常巡逻门诊各楼层检查水、电、以及医院里的各种设施是否齐全，做好防火，防盗，防破坏，防自然灾害事故的安全检查。确保医院教学，医疗，科研、预防保健等工作的开展及广大工作人员、患者的生命和财产安全。

9. 根据11月对各楼梯的铜条检查，本月又进行了一次排查1月21日检查结果如下：东侧楼梯共少129条，西侧楼梯共少99条，中东楼梯共少1条，中西楼梯共少5条，其中有6条发现损坏联系房产后进行修理，本月铜条丢失数量比上月好转。

10.本月巡查各楼层防火门，发现其中几扇门锁已坏，为安全起见、防止有人故意破坏等现象，现已通知房产处及时修理。 本月工作中的不足点有：

1. 工作时放松了对自己的要求，带来不必要的失误

2. 对工作方法要有创意性。

3. 做好春节时期的队员工作安排，灵活性掌握工作。

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4. 应该多留多发现身边的可疑人员，以免发生给患者以及家属带来不必要的损失。

篇二：1月分工作总结2015年2月计划

2015年板石煤矿通风专业1月份工作总结及

2月份工作计划

通风科现将通风专业1月份通风系统调整、通风设施砌筑、瓦斯治理、瓦斯抽采与利用、防尘、防灭火工作完成情况及井下各区队得分情况汇总如下：

（一）1月份通风工作简要汇总

一、通风系统调整

1、东翼十二联巷贯通，贯通后对东翼区域通风系统调整，确保东翼区域通风系统稳定可靠。

2、12016上、下顺采用均压通风实验，对该区域通风系统调整，并且取得较好效果。

3、42201改造巷已贯通后，对42201改造巷区域通风系统再次进行了调整，确保42201工作面风量充足，通风系统稳定可靠，无瓦斯超限事故发生。

4、119b08工作面进入回采，119b16下顺乏风串入119b08工作面，在此期间对119b08工作面通风系统进行调整，确保无瓦斯超限事故发生。

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5、12018工作面贯通后，对该区域通风系统进行调整，调整风量为：480m/min，同时对其他采面风量进行观测，确保个采面通风系统稳定可靠，无瓦斯超限事故发生。

二、通风设施 3

通风区主要对井下通风设施进行了质量标准亮化工作；共计砌筑、翻修、拆除通风设施12道。

1、施工东翼12联巷临时板门2道。

2、翻砌119b06联巷风门1道。

3、翻砌119b06上顺反送风门1道。

4、拆除20层回风巷风门1道。

5、拆除548皮带巷至12016下顺防火门1道.

6、拆除东翼回风巷正头板闭1道。

7、砌筑12018联巷风门1道。

8、砌筑42201改造巷风门2道。

9、砌筑42201下顺临时避难硐室风门1道。

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10、翻修11910上顺避难硐室风门1道。

11、施工19b08联巷临时板门1道。

12、拆除42201改造巷临时板门2道。

三、瓦斯治理

1月份全井甲烷传感器报警17次，其中瓦斯浓度超过%报警6次，瓦斯浓度超过1%报警11次，其中6次为传感器引起误报，4次报警为-585变电所跳电，导致12018下顺工作面、12018下顺回风、东翼4联巷工作面、东翼皮带巷工作面报警,1次为42201改造巷工作面由于放炮导致甲烷传感器报警，通风科对以上事故进行了追查及处罚。

四、瓦斯抽采和利用

1、1月份抽采区计划施工钻孔21584米，本月累计完成25354米，超计划完成14%。

2、1月份20层回风巷、12018上顺共铺设抽放管路890米。

3、1月份全矿井计划抽采瓦斯量150万m，本月累计抽采瓦斯量万m，超额完成计划的1%。

五、防灭火

1、通风科利用本月“十日检”对全井密闭进行统一检查，将检查出的隐患问题，全部

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下发给通风区进行整改。

2、通风区对全井通风设施进行检查，对井下密闭、高温地点进行一氧化碳检查。

3、对219b01、22016、42201、119b08采煤工作面高位钻孔及尾巷一氧化碳进行检测，并定期取样化验，实时掌握工作面一氧化碳变化情况。

4、对219b01、22016、42201工作面进行注氮工作，并每天安排瓦检员检测钻孔一氧情况。

六、班组包保

根据矿里精神，本月中旬通风科对所包保抽采区的各队组队长，在工作能力、职位胜任度、材料结余、安全教育、队组建设等方面进行全面考评，通风科包保人员有计划的向抽采区各队组员工进行询问了解。并以细心交谈、耐心询问等方式，全面的了解到了各队队长的胜任情况，现总结如下： 33

七、其它工作

1、编制通风专业“五日检”、“十日检”检查预案。

2、对119b08、42201工作面高位钻孔进行验收，验收不合格钻孔已全部补孔，保证采面钻孔施工到位。

3、对井下风机进行编号管理。

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4、配合技术科编制生产能力核定报告。

5、参加督导组入井检查。

（二）2015年2月份通风工作计划

一、通风系统

1、对全矿井进行测风，通风系统进行优化。

2、42201改造回风巷贯通后，对该区域通风系统调整。 3、219b01回撤期间通风系统调整，确保回撤期间通风系统稳定。

4、东翼区域52306下顺、东翼十联巷封闭后，对东翼区域通风系统调整，确保东翼区域通风系统稳定。

5、对井下通风设施、密闭进行检查，发现隐患问题及时处理。

篇三：2014年门诊工作总结

2014年门诊工作总结

今年，是不平凡的一年，是机构改革两单位合并磨合的一年。在市卫计局和院方的正确领导下，虽然在机构改革之时，大家思想上没有丝毫动摇、工作上没有点滴怠慢。科室全体职工团结协作，奋发向上，以认真做好新时期育龄妇女计划生育和妇幼保健工作为总

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目标，从强化队伍建设、完善管理制度、改进工作作风、创新发展理念等方面着手，扎实开展工作，顺利完成院方交给的各项工作任务，各项经济指标稳中有升。现把今年工作落实情况作以下总结:

一、政治思想方面：

科室全体职工认真学习和贯彻党的十八届三中全会精神，以党的群众路线教育实践活动为手段，深入开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设。活动中，我们按照上级点、群众提、自己找、互相帮、集体议的方式收集了意见建议6条，已经完成整改5条，还有1条正在落实整改。具体是：①中层干部在工作中只抓表面工作而一些具体事不愿意抓。通过整改从工作的每一件小事实事抓起，把群众利益面前无大小作为我的工作方针。②中层干部在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。通过整改干部严格要求自己，带头执行各项规章制度。③个别科室存在乱用抗生素现象。通过整改认真学习抗生素的使用原则，严格把握用药指征根据患者具题病情合理使用抗生素。④上班时有网上购物或有浏览与专业知识无关的内容等现象，通过整改科室上班人员其本上杜绝了这一现象。⑤公共场所服务对象饮水难的问题。通过申请院方已解决了这一具体问题，服务对象饮水不方便得到了解决。⑥在落实物价政策上不够规范甚至有搭车收费现象。正在制定各项措施，加强物价政策学习，严格执行物价政策，今后坚决

杜绝在医疗服务中乱收费的现象。通过学习整改，从制度上、管理机制上促进作风建设，工作作风明显好转。大家的服务意识增强了，服务效率、服务质量有所提高。

二、优质服务方面：

1、强化队伍建设：工作人员仪容仪表端庄，举止文明；工作环境整洁，无脏、乱、差

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现象；认真接待和妥善接待每一个前来进行生殖健康咨询和治疗的对象，对待每一个服务对象文明礼貌、认真负责。因生殖保健科主要是从事免费婚前健康检查、免费孕前优生健康检查、流动育龄妇女孕情检查、孕期保健检查和计划生育手术服务，是一个窗口科室，有关政策和检查异常情况给受检对象解释不到位随时都有发生争吵的可能，但我们总是时刻注意完善服务态度，尽量给受检对象一个满意的答复或切合实际的手术方法。

2、完善管理制度：为了更好地做好各项工作，我们从健全规章制度，明确工作职责入手，抓好内部管理，每月对科室医疗质量及各项制度落实情况进行一次督导检查，通过检查找出存在的问题，对问题提出整改方案，从而进一步规范医疗服务行为，提升医疗服务质量和水平，改善群众就医环境，切实维护人民群众切身利益。结合行业特点及每个人的业务之长合理安排各自岗位，将各项工作分解到具体的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同时还制定了“请销假制度”，根据不同的岗位和工作日多少核算绩效工资，体现岗位风险及多劳多得分配制度，从而调动大家的工作积极性。 3、创新发展理念，拓展医疗服务项目：一是妇科TCT早期宫颈癌筛查提示HPV（+）病人，采用宫颈抗病毒治疗取得一定成效，在用药过程中定期监测3-6个月HPV（+）转阴率达80%左右，转阴率及治疗时间明显优于传统治疗方法，不仅为患者减少了经济负担同时还解决

了患者的思想压力。二是继续与上级医疗单位合作，借助他们的人才、设备、技术优势，拓宽业务合作广度和深度，增加服务项目，提高我们自身服务能力。如将临床检验项目在我院不能做的送到上级医院做，即方便了服务对象又提升了我们的诊疗水平。三是响应院方要求，最大限度让服务对象得到实惠，将农村合作医疗真正为老百姓解决问题，今年仅宫颈病收住院治疗的就达360例。四是开展无痛人流手术，方便服务对象多元化选择。

三、业务学习方面：

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1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。理论学习是我们必须长期坚持的一项重要任务。每月组织大家业务学习一次，注重业务能力的提高。在州卫计委举办的全州妇幼健康技能竞赛上，我科室医师XXX荣获“计划生育技术服务”项目个人第二名。在市卫计局组织的“医师节纪念大会暨首届医师岗位技能大赛”上，我科室医师XX、护士XXX与康复部医师XXX、XXX组成的代表队，她们利用业余时间按照操作程序及考核标准进行训练，精心备战，获得了团体一等奖的优异成绩。

2、由于免费婚前健康检查、免费孕前优生健康检查、流动育龄妇女孕情检查、孕期保健检查和计划生育手术服务是整个生殖保健科的工作重心，专业性质较强，所以，平时我们较为注意向书本学习，向优秀的兄弟县市学习，向工作在乡镇一级的同志学习，把好的工作方法、工作经验和自己的工作思想融会贯通，提高工作能力，用到工作中去。从而提升我市生殖保健计划生育工作的群众满意度，促进全市生殖保健计划生育工作持续、健康发展。

3、鼓励大家撰写专业学术论文，本年度我科室在省级以上医学刊物发表学术论文4篇。

四、工作业务方面 1、注重医疗质量管理：我们围绕婚、孕、产、教四个方面提供一条龙服务，对育龄妇女提供免费婚前健康检、免费孕前优生健康检查、产前孕期保健检查、健康教育等各项免费服务。在抓学习提高自身技术水平的基础上，我们严格规范手术操作过程，精心做好计划生育的每一例手术，严格按照操作常规对每一例手术对象进行严格检查防止并发症的发生，保证了手术质量，一年来无一例手术严重并发症的发生，无一例医疗事故的发生。

2、免费服务方面：

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（1）全年免费婚检人数2788人（与去年相比减少7328人），检出传染病及生殖系统疾病等共510例，其中梅毒21例、乙肝大三阳且肝功能异常32例、乙肝小三阳162例、淋病5例、尖锐湿疣3例、生殖系统畸形或发育不全2例、严重遗传病5例、精神病2例，生殖系统疾病278例。

（2）全年为我市计划怀孕的夫妇进行免费孕前优生健康检查6593人（女3298人、男3295人）与去年相比减少1922人，其中在我站检查2707人（女1354人、男1353），乡镇检查3886人（女1944人、男1942人）。评估为高风险的1082人占检查人数的16%，其中女712人占检查人数的22%，男370人占检查人数的11%。查出严重生殖系统疾病408人，占检查人数的6%。

（3）计划生育服务2356人次与去年相比增加399例，其中微管微创人流XXXX例与去年相比增加12例、上环359例与去年相比增加38例、取环379例与去年相比增加350例、皮埋3例与去年相比减少1例。

3、有偿服务方面：全年共为育龄妇女进行各种治疗45386人次

与去年同期相比增加1408例。其中静脉输液治疗8646人次，肌肉注射485人次，输卵管通夜11人次与去年相比减少15例，蓝氧治疗17337人次与去年相比增加286例，宫颈刮片1298人次与去年相比增加285例、阴道镜检查999人次与去年相比减少14例、中药灌肠14249人次与去年相比增加1972例、宫颈治疗846人次与去年相比减少193例，产后康复治疗1515人次与去年相比增加291例。

总之：本年度除免费婚前医学健康检查人次明显下降外（其主要原因是政策性因素造成的），其他各项任务基本完成，基本上落实了年初的各项计划。但还有很多没有达到预期

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目的。在今后的工作中进一步改进。

五、需待改进的问题

1、在落实物价政策上不够规范甚至有搭车收费现象。今后一定结合党的群众路线加强物价政策学习，严格按照物价部门规定的项目和价格收费，坚决杜绝在医疗服务中乱收费的现象。

2、个别科室存在过度医疗现象。今后认真学习抗生素的使用原则，严格把握用药指征根据患者具题病情合理治疗。坚决禁止过度医疗现象。

3、业务学习不够系统化和经常化，每次业务学习只是走过场，没有起到真真的作用，工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬。今后要进一步加强学习，组织专业技术人员培训、学习、大练兵等多种形式的学习方式。从而锻炼提高全体职工的整体素质。

4、加强人员培训，提高人员专业素质。强化技术服务质量管理，为提高我院技术服务水平，配合院方安排技术人员1-2人到上级医疗机构进修学习。进一步鼓励大家撰写专业学术论文。

5、抓好科室内文化建设和精神文明建设。加强职业道德教育和医

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