岗位聘任书

岗位聘任书

管理岗位聘任书

兹聘请

一二三先生/女士为北京

ＸＸＸＸＸ公司

一二三四五六七八九十职务，职级为____级管理人员。

聘期一年，自____年____月____日至____年____月____日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。(详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴规范》)

此聘

北京ＸＸＸＸＸ公司

代表人：ＸＸＸ

ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

施工岗位聘任书

聘任单位(甲方)：

1

受聘人(乙方)：

甲乙双方依据ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ岗位聘任有关文件手册，签订本聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在ＸＸＸＸ岗位工作，享受ＸＸＸＸ岗位待遇。

二、聘任期限：自年月日起至年月日止。

三、乙方对岗位职责和权限：

⑴代表企业施行施工项目方案管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性规范，执行企业的管理管理办法，维护企业的合法权益。

⑵在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目方案中出现的问习题。

⑶对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

⑷进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。

⑸对施工过程中所有的技术进行指导和管理。

⑹参与工程完工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。

ＸＸ四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

2

甲方：(盖章)乙方：(签名)

____年____月____日——____年____月____日

教师岗位聘任书

(编号：____)

甲方：聘任单位(章)：____年____月____日____单位负责人(章)：____年____月____日

乙方：应聘人员(签字)：____年____月____日____根据《甘泉县中中小学教师职工聘任规定》。经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方________职务，聘期从________至________。

二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。

三、乙方应履行的详细职责：__________________________________________

ＸＸ四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关手册领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。

六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

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⑴违背国家政策法规，受开除留用处分的人员;

⑵工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改良的人员;

⑶回绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;

⑷在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;

⑸不能完成手册工作量的人员;

⑹连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。

八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。

九、本聘约从签订日起有法律效力。

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