业务经理 岗位说明书
职务概况 职务名称 直接上级 直接下属 无 业务经理 经理 所属部门 业务部 本岗定编 20人 工作 市场拓展；客户管理；项目信息收集。 概述 1、在上级领导的领导下，完成个人月、季度分解经营任务。 2、定期拜访公司客户，收集项目信息。 3、项目前、中、后期，协助领导协调外部客户与公司内部相关部门的工作。 4、协助上级领导，参与重大项目的商务交流工作。 5、关注行业发展趋势和竞争对手动态，为公司招投标工作提供信息。 6、协助标书制作，参与项目开标。 7、拓展市场，开发客户。 8、完成领导交办的其他工作。 工作内容和职责 工作联系
1、业务量完成情况。 工作2、可用信息收集量完成情况。 重点3、客户拜访与维护。 考核4、职业道德，执行力及各方面综合能力。 项目 5、服从领导其它工作安排。 公司内部 公司外部 公司内部联系 各业务往来单位 任 职 资 格 年龄 20—40岁 身体条件 最低学历 专业要求 最低经验 个性素质 知识技能 必备资格证 无 领导决策能力 统筹规划能力 岗位 基本 能力 激励授权能力 组织指挥能力 开拓创新能力 分析判断能力 沟通协调能力 C B C C B B B 身高 1.60米以上 体能 健康 大专以上 营销相关专业 性别 男女不限 相貌 五官端正、形象气质良好 具有一定的社交能力，系统集成行业相关工作2年以上经验 开朗大方、办事细心谨慎，责任心较强 懂商务礼仪 社会活动能力 人际关系能力 理解实施能力 语言表达能力 文字表达能力 学习成长能力 冲突管理能力 B B B B C B C 要求程度：A. 高； B. 较高； C. 一般； D. 较低； E . 低 职位培训主要内容及方式 外部或内部对口专业技术培训 可直接晋升的职位 经理 职业可互相转换的职位 公司同等级别的管理岗位 发展 可升迁至此的职位 副总 时间特征 工作特征 紧张程序 均衡性 工作的地点 工作考核
正常上班时间，具有一定的规律性，可以自行安排或预先知道。如有工作安排需随叫随到。 比较紧张、忙绿 经常有忙闲不均的现象，并且没有明显的规律性 市场部办公室，经常需外出 工作效率 激励授权 责任心 较强 良 较强 组织领导 工作创新 发展潜力 优良 较强 较强 沟通协调 时间管理 成本意识 较强 较强 优良 工作绩效 管理技能 优良 优良 较强 指标 工作能力 本人已充分阅读并理解此岗位说明书，了解公司对本岗位人员的工作要求。
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