机关作风与效能建设心得体会

机关作风与效能建设心得体会

机关效能建设是指在党委、政府统一领导下，强化各级机关的效能意识，以提高工作效率、管理效益和社会效果为目标，以加强思想、作风制度、业务和廉政建设为内容，科学配置机关管理资源，优化机关管理要素，改善机关运作方式，改进机关工作作风，按照廉洁、廉政、务实、高效的要求，构筑机关效能保障体系的综合性工作。工商行政管理部门作为国家主管市场监督管理的行政执法部门，肩负着监督管理社会主义大市场，建立和维护良好的市场经济秩序的重任。工商行政管理部门加强机关效能建设具有十分重要意义。

一、加强机关效能建设，促进工商行政管理的职能进一步深化，强化监管执法，勇于己职责范围的，一次性讲明，能办的事马上办，不能办的事耐心解释清楚，不属于自己职责范围的，指明具体经办人，并交代清楚具体事宜，承诺制度，公开办事条件、程序。工作人员严格按照政务公开承诺制度内容和程序办理，接受政府有关部门和社会各界人士的监督。二要提高工作效率。讲工效、快节奏，实行个体工商户申请开业、变更、停歇业登记，自受理之日起_个工作日内完成，缩短法定受理期限__个工作日；企业设立、变更、注销登记，自受理之日起__个工作日内完成，缩短法定期限__个工作日。对企业急办的事要做到急事急办，必要时可预约加班办理。确实做到与企业同心，为企业提供良好的服务。三要开展重点企业定点联系工作。主动接近企业、亲近企业，及时了解企业现状，帮助企业解决改革和生产经营中出现的新问题、新情况，探索新的思路和对策。四是充分发挥工商行政管理职能，服务国有企业改革。在服务国有企业改革登记中，既做到坚持法律、法规规定，又做到具体问题灵活处理。鼓励国有企业拓展思路，大胆探索，因地制宜地采取兼并、联合、租赁、承包、出售、合作等形式，重新盘活资产，对生产困难、资不抵债的国有企业，采用企业的承诺报告，主管签注意见，予以保留并通过年检，方便企业改制。

三、加强机关效能建设，促进绩效考评制度的落实，完善效能监督机制。

××市局从制度建设入手，先后建立了首问责任制、一次说清制、失职追究制、限时办结制、否定报备制、服务承诺制、ab顶岗制、绩效考评制等机关工作制度，并加大对制度执行情况的监督检查，促进制度落实到位。绩效考评办法的建立是效能建设的一项重要举措，它以考评工商业务为主，充分发挥机关各科室在绩效考评中的作用，采取了自查自评，群众测评和组织考评相结合的量化评比的做法，探索组织对个人进行绩效考评的办法，考评情况与干部使用，评先评优挂钩，对一些效能低下、群众意见大、党纪政纪又触及不到的人和事，给予效能告诫、诫勉教育。从而调动了干部的积极性，管理主体的主动性，促进了机关工作人员严格依照法定形式和程序管理事务，切实依法行政，做到有法必依、执法必严、违法必究。

四、加强机关效能建设，促进工商行政管理精神文明、建设党风廉政建设的各种活动有机结合。

效能建设、精神文明建设和党风廉政建设是有机统一的整体。“三项工作”相辅相成，缺一不可。通过抓效能建设，精神文明建设也初见成效。