退役士兵的工龄如何计算

军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。

退伍后，新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。

如果在入伍前，是国家机关、企事业单位的职工，其入伍前的工龄、军龄和待分配的时间一同计算为连续工龄，与所在单位职工同等的待遇。

其中，待分配时间是指符合安排工作条件的退伍军人，回到原征集地后等待分配的时间，它从报道之日起算，原则上不超过一年。

按照《中华人民共和国兵役法》和《军队转业干部安置暂行办法》以及《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。

退役士兵优待政策：

1、退役士兵如果选择自主创业，可享受限额扣减优惠

自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月，下同）内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

2、军队转业干部自主创业，可免征增值税和个人所得税

从事个体经营的军队转业干部，自领取税务登记证之日起，其提供应税服务取得的收入，3年内免征增值税。自主择业的军队转业干部从事个体经营，自领取税务登记证之日起，3年内免征个人所得税。

3、符合条件的安置企业，可享受限额扣减税务优惠

企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年9000元。

4、若安置的是军队转业干部：

（1）从事个体经营的军队转业干部，自领取税务登记证之日起，其提供的应税服务3年内免征增值税。

（2）为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60% (含)以上的，自领取税务登记证之日起，其提供的应税服务3年内免征增值税。

（3）享受上述优惠政策的自主择业的军队转业干部必须持有师以上部队颁发的转业证件。

法律依据：

《中华人民共和国兵役法》第六十四条：军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。

《退役士兵安置条例》

第七条 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。义务兵退出现役后，符合安排工作条件的，其军龄连同待分配的时间均应计算为连续工龄(在机关、企业、事业单位的，即为本单位工龄)，享受所在单位职工的同等待遇。

第八条 义务兵退伍后，无论分配到何单位，从事何工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期，直接按有关规定确定其基本工资。退伍义务兵凡在部队获二等功以上或提前晋级奖励的，其工资可在定级工资的基础上再向上高定一级。