企业在职职工因病去世后的待遇政策

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定了企业在职职工病故待遇，包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为全部工人与职员平均工资两个月，供养直系亲属救济费根据供养直系亲属人数，为死者本人工资六个月到十二个月。

法律分析

企业在职职工病故待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条，工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

拓展延伸

在职职工因病去世后的待遇政策：权益保障与亲属补偿

在职职工因病去世后的待遇政策旨在保障职工的权益并提供适当的亲属补偿。根据相关法律法规和企业制度，企业应确保职工在生病期间享受医疗保险和病假等福利待遇。若职工不幸去世，企业应及时启动相应程序，为其亲属提供合理的补偿和支持。补偿范围包括丧葬补助、抚恤金、遗产继承等，具体金额和方式根据企业政策和相关法规规定。企业应秉持公正、透明的原则，确保亲属得到合理的经济援助和心理支持，以帮助他们度过难关。这些政策的实施旨在保护职工权益，维护社会公平正义，为职工及其家庭带来安全感和保障。

结语

企业在职职工病故待遇是根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条进行规定的。根据相关法律法规和企业制度，企业应确保职工在生病期间享受医疗保险和病假等福利待遇。若职工不幸去世，企业应及时启动相应程序，为其亲属提供合理的补偿和支持。补偿范围包括丧葬补助、供养直系亲属救济费等。企业应秉持公正、透明的原则，确保亲属得到合理的经济援助和心理支持，以帮助他们度过难关。这些政策的实施旨在保护职工权益，维护社会公平正义，为职工及其家庭带来安全感和保障。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第六十三条 法官退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。