各单位： 为检查考核各单位2017年度安全生产、消防、保卫工作目标落实情况，定于2017年12月5日起进行安全生产、消防、保卫工作年终检查，一看现场（现场重点检查集团下达的整改通知书完成情况、风险点隔离管控情况），二查安全工作文本、记录。 各单位认真梳理一年来的工作，准备好安全生产、消防、保卫工作管理制度，以及三级责任书和责任目标考核资料、检查记录、隐患排查治理台账、会议记录、应急演练记录、培训记录、驾驶员学习记录、安全经费投入台账、职业危害现场检测和体检报告等资料备查。对附件2、3、4，各单位需提前填写自评分数（可不盖公章），检查时提供给检查组比较打分。
注意事项：以上所有资料、台账必须是纸质件，不接受电子版；制度必须是本单位红头文件或制度发布的固有模式；各种资料、台账按安全管理的十三个要素分门别类、专门文件夹装夹。
请各单位安全生产、消防、保卫工作分管负责人和管理人员要高度重视，积极配合本次考核检查。
四联集团经济运行部 2017年11月20日
附件1
2017年终检查日程表
日 期 单 位 参加人员 四联光电 蔡开烈、华克程、张本琦、刘勇 轨道交通（蔡家） 12月5日 星期二 速达公司 调节阀 陈晓嘉、陈洪刚、刘见昀、唐科、控制系统 分析仪器（蔡家） 常涛、杨静 微电路公司 四联特材 12月6日 安美科技（澄江） 星期三 金属功能材料 晶体科技 蔡开烈、张本琦、杜建、李靖宇 陈晓嘉、华克程、陈洪刚、刘见昀、向艳、黄成均、王平 12月7日 星期四 大竹林园区各单位 四联测控（传感器事业部） 分析仪器（南坪） 测量装置公司 蔡开烈、华克程、张本琦、刘勇 陈晓嘉、陈洪刚、刘见昀、唐科、王仁琦、卢全星
12月8日 资产公司（十五厂、十二厂、七厂） 蔡开烈、华克程、陈洪刚、张本琦
星期五 12月12日 精密机械 荣凯川仪 星期二 蔡开烈、华克程、陈洪刚、张本琦 工程塑料 川仪模具 蔡开烈、华克程、张本琦、刘勇 资产公司（十厂） 光学厂 12月13日 星期三 陈晓嘉、陈洪刚、刘见昀、向艳、电气成套 轨道交通 田敏、汪锡钢 、王平 12月14日 四联新能源 耐德工业 星期四 12月15日 川仪环保（永川） 星期五 特种阀门（江津） 蔡开烈、张本琦、华克程、陈洪刚 陈晓嘉、华克程、陈洪刚、刘见昀 川仪十七厂 （搬迁完毕后择日进 行检查） 1．检查组由集团经济运行部、股份生产计划部，以及从各单位抽调的管理人员组成。 2．被检查单位参加人员：安全生产、消防、保卫分管负责人、部门负责人、管理人员。 3．经理办公室安排好检查车辆。 4. 检查人员、检查时间如有变化，另行通知。 备注 附件2：
四联集团公司安全生产目标管理考核评分标准
类别 考核内容 安全生产无死亡事故发生 无道路交通死亡事故发生 评分标准 发生死亡事故予以否决，扣50分 发生死亡事故予以否决，扣50分 重伤事故、职业病发生一起扣15分 发生事故后，未及时、如实报告的； 事故发生后未及时启动应急预案或未采取抢险救灾措施致使损害扩大的，扣50分。 扣分 实际得分 备注 取消考评 取消考评 一、控制指标 安全生产无重伤事故发生； （50分） 无职业病和急性化学毒物中毒事故发生 安全事故报告 取消考评 开展落实企业安全生产主体责任行动 企业主要负责人未组织建立安全生产责任制、规章制度和安全操作规程或各项制度不健全的，扣5—10分； 企业领导对安全生产重大问题没有及时协调解决的，扣5分。 不按规定设置机构和配备专职或兼职的安全人员的，分别扣5分。 设置安全管理机构、配备安全管理人员 办理建设项目安全“三同时”审查 建设项目未按规定进行初步设计审查、安全评价和竣工验收的、不按规定执行“三同时”制 度的，检查到一次扣5分。 企业使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的，扣5分； 特种设备未按规定进行检测检验的，扣1—5分。 安全生产工艺、设备管理 类别 考核内容 评分标准 未按规定开展各类安全生产宣传教育培训的，扣1—5分； 全员教育率达不到80%的，扣5分； 新职工、调换工种人员等安全教育、培训不落实的，扣1—5分； 员工未持有效证件上岗发现一起扣2分。 扣分 实际得分 备注 对员工进行安全培训、持有效证件上岗 建立隐患排查制度、开展隐患排查治理 不按规定建立隐患排查制度扣5分； 对下达的《安全隐患整改通知书》中检查提出的隐患未按时、按规定整改消除的扣1—5分； 一般隐患整治率低于95%或重大隐患限期整治率低于80%的扣5分。 未按规定对重大危险源评估备案、监控记录的 分别扣5分。 不按规定申报职业危害或检测、公示职业危害因素、建立职业危害档案的分别扣5分； 生产经营场所职业危害严重的、有毒有害工种未按规定进行职业健康检查的，扣5分； 未按规定为职工免费发放劳动防护用品，并检查监督其正确使用的，扣1—5分； 未发各种保健、劳保、清凉饮料、高温、烤火费的，扣1—5分。 未按公司决定参加“职业危害整治示范企业” 活动的企业扣5分。 二、安全生产 重大危险源评估备案、监控记录 主体责任 （25分） 申报职业危害、公示职业危害因素、 建立职业危害档案、劳动防护用品的发放 按照规定开展职业危害整治示范企业建设工作 不按规定落实应急管理机构、物资、人员或应落实应急管理机构、物资、人员；应急预案备案、急预案不健全、没有备案、演练的分别扣1-5 演练 分。 类别 考核内容 评分标准 未获得安全质量标准化二级企业证书的，扣10-15分； 未按规定时间通过企业安全质量标准化工作周期性复评的，扣5-10分； 扣分 实际得分 备注 三、安全 积极推行创建安全质量标准化二级企业工作 标准化 （15分） 企业安全质量标准化周期性复评工作 主要负责人每季度至少主持召开一次安全生产工作会议 主要负责人每季度至少带队检查一次安全生产工作 分管负责人每月至少带队检查一次安全生产工作 没有召开会议一次扣2分； 企业召开生产会议，没有安全生产管理人员参 加的，缺一次扣1分。 没有带队检查的，一次扣2分。 没有带队检查的，一次扣2分。 按规定参加集团公司安全生产工作会议、认没有按时按规定参加会议，一次扣2分； 四、其他 按时、会议安排工作未落实，一次扣2分。 （10分） 真贯彻执行会议的要求 按规定时限和要求报送安全月报表、安全检查表及没有按时按要求报送相关资料数据的，每次扣 相关资料、数据 2分。 事故后不配合有关部门事故调查处理的，扣5分； 未填报事故报表的，扣1—5分； 对企业有关人员无处理意见的，扣5分； 不落实事故防范措施的，扣5分。 事故调查处理和防范措施落实
考核单位签名（盖章）: 被考核单位签名（盖章）:
201 年 月 日 201 年 月 日
附件3： 2017 年中国四联仪器仪表集团有限公司年度消防安全检查考核表
单位：
序号 考核项目 防火安全基础档案资料 分值 评 分 标 准 1、建立防火责任制，签订三级责任书，明确消防专兼职人员文件，缺一项扣3分。2、查看单位13项防火制度，应急预案，疏散平面图，缺一项档案内容扣3分。 考核项目扣分情况 扣分 得分 1 20 2 3 防火安全检查、隐患整改 消防安全宣传、教育培训 25 15 1、查记录，有记录未整改的（含公司下达的隐患整改），每一项扣5分。2、检查月检查记录，缺一月，单位领导全年参加节假日消防安全检查次数不得 少于4次，少一次扣3分。 1、查看宣传资料全年宣传教育两次以上，培训演练一次以上，抽查员工“三 懂、四会”3人，一人不会一次扣2分，差一次扣5分。2、无书面文字、相片资料记录缺一项扣5分。 火灾经济损失损失在2000元以下的扣5分，5000元以下的扣10分。 4 5 火灾事故案件 消防设施维护 10 10 查消防烟感报警器，水拴，灭火器，是否正常运行，未按要求配置，无点检 表，每年不少于1次维护扣3分。 1、发现一次安全隐患，违规作业，禁烟区内有烟头扣5分。2、查消防疏散6 现场安全检查 20 通道，堵塞一次，易燃、危险物品场地无安全警示，未明确消防疏导员一次 扣5分。 合 计 100 考核小组（盖章）、考核人员签字： 被考核单位（盖章）、负责人签字： 年 月 日 年 月 日
附件4： 2017年中国四联仪器仪表集团有限公司保卫工作年终考核表
考核单位： 项 目 基础 工作 保卫工作计划和年终总结 签订一级（集团，股份） 二级（单位与部门） 责任书 门卫管理制度、值班和值班室管理制度、值班巡查制度、巡查记录 稳定工作 治安 防范 视频监控 信访人访：所属单位 人员（含退休）上访情况 每天门卫人员交接班记录，30 财室务三铁一器（摄像头），发生被盗案件情况 单位大门及重点部位 视频监控安装完好情况（摄像头个数） 合计考核分 100 10 厂区大门未安装扣5分，重要（财务室，要害部门）部位未安装扣2分，损坏一个未修复扣1分 20 15 10 10 专（兼）职保卫人员情况 考 核 项 目 分数 5 得 分 原 则 摄像头个数 以本单位红头文件或有书面形式通知为准， 无，不得分 缺一项扣5分 未签一级责任书不得分 二级责任书抽查两个部门 有一个部门未签扣5分 缺一项制度或缺记录，分别（电子文档或纸质）扣5分，超过五年制定（2012年前）的扣1分，以制定日期为准 三人以下一次扣2分（含三人） 四人以上一次扣5分（含四人） 缺一次记录扣3分，三铁一器（摄像头）缺一项扣5分，发生被盗案件一次扣5分。 扣 分 原 因 扣 分 得分 考核单位签名（盖章）: 被考核单位签名（盖章）:
201 年 月 日 201 年 月
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