加油站奖惩制度台账范本

为加强加油站管理，规范员工行为，提高服务质量和工作效率，根据我国相关法律法规和公司管理制度，制定本台账。本台账适用于加油站全体员工，包括在岗员工、实习生和临时工。 二、奖励

1. 表扬：对在工作中表现突出的员工，予以口头表扬或书面表扬，并记录在案。 2. 奖金：根据员工的表现和贡献，给予一定的奖金奖励。奖金金额和发放方式由加油站经理根据实际情况确定。

3. 晋升：对表现优秀的员工，优先考虑晋升机会。

4. 培训：对需要提升技能的员工，提供培训机会，提高员工的业务水平。 三、处罚

1. 口头警告：对违反规章制度的员工，予以口头警告，并记录在案。 2. 书面警告：对违反规章制度的员工，予以书面警告，并记录在案。

3. 罚款：对违反规章制度的员工，根据情节严重程度，予以罚款。罚款金额由加油站经理根据实际情况确定。

4. 停职：对严重违反规章制度的员工，予以停职处理，并根据公司规定解除劳动合同。

5. 解除劳动合同：对严重违反公司规章制度、触犯法律的员工，予以解除劳动合同。 四、其他

1. 员工对公司的处罚决定有异议的，可以向公司上级部门提出申诉。 2. 员工在受到处罚后，如能认真改正错误，表现良好的，可予以撤销处罚。 3. 加油站经理应定期对员工进行考核，并根据考核结果对员工进行奖惩。 4. 本台账由加油站经理负责管理，确保信息的真实、完整和保密。

五、附则

本台账的解释权归加油站所有。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。 加油站奖惩制度台账

1. 员工姓名：_______ 岗位：_______ 日期：_______ 表扬：_______ 奖金：_______ 晋升：_______ 培训：_______

口头警告：_______ 书面警告：_______ 罚款：_______ 停职：_______ 解除劳动合同：_______ 其他：_______

2. 员工姓名：_______ 岗位：_______ 日期：_______ 表扬：_______ 奖金：_______ 晋升：_______ 培训：_______

口头警告：_______ 书面警告：_______ 罚款：_______ 停职：_______ 解除劳动合同：_______ 其他：_______

（注：以上仅为范本，实际使用时，请根据加油站实际情况进行调整和完善。）