会计舞弊的相关理论介绍

会计舞弊是指为牟取非法利益，有目的有计划性的故意违背国家法律法规，导致会计信息失真的行为。

会计舞弊的概念

会计舞弊是指通过欺骗等违法手段，损害或牟取企业经济利益，同时可能为个人带来非法利益的行为。从舞弊的主题方面可把舞弊行为归纳为组织舞弊行为和个人舞弊行为。组织舞弊是指组织的领导者为了组织利益，授权或要求有关经办人员通过使用非法手段，损害国家或其他组织利益的恶劣行为。个人舞弊是指员工为了个人利益使用不正当手段，损害国家或组织利益的恶劣行为。

会计舞弊理论的研究依据

会计舞弊是一种通过违法手段来使自身收货利益的行为，这种违法行为不仅扰乱了市场秩序还给会计专业带来了极大的负面影响。如今，随着社会的不断发展，大量专家从各种方面各个角度对会计舞弊深入研究，并总结出了多种辨识方式与模型。市场经济能否平稳发展主要取决于会计信息质量的高低，接下来我将根据相关经济理论，对会计舞弊的动因全面分析并提出相应的防治措施。一般来说，会计舞弊的不是凭空产生的，而是由多方面因素所造成的，这类会计舞弊的成因可分为以下几点理论：

（1）冰山理论。冰山理论认为人们能够看到的舞弊行为只有冰山一角，只是一种表面行为，而真实的一面却还隐藏在水下并可能会引发更大的危险。这种理论的支持者认为，能看到的舞弊部分为结构部分，而隐藏在水下最具危险性的部分为行为部分。舞弊的结构方面通常用于组织的内部管理，这有利于识别并检测。 然而，舞弊的行为部分更主观，更容易隐藏。冰山理论表明，该公司的会计舞弊主要是由于其内部控制系统存在缺陷。 如果公司面临财务压力，则更容易发生舞弊。 冰山理论认为，就舞弊的两个风险因素而言，行为因素更加危险，因为它们充满了不确定性，应该认真对待。因此，这一理论要求注册会计师不仅要检查公司结构是否存在问题，还要关注公司的行为方面，对舞弊进行专业分析。

（2）三角理论。三角理论指出，只有当压力、机会和借口三个因素共存时，

才能导致会计舞弊的发生，这也为会计舞弊理论的发展提供了方向。其中，压力因素是导致企业通过实施舞弊来实现目标的因素。机会因素通常是指导致舞弊被隐藏而不是由于内部和外部制度缺陷而被发现的因素，通常从股权结构，公司特征，公司治理，内部控制和外部审计等方面考虑。借口因素是指人类价值观等主观因素，因为每个人的价值观都不同，所以看待问题的角度与标准也不同。相关研究发现，价值观和道德标准与舞弊机会成反比。对于那些具有强烈自律或高道德标准的管理者来说，即使他们面临更大的压力，他们的舞弊概率也会降低。相反，那些道德标准相对较低的人通常是功利主义和眼光狭隘的，会寻找各种机会和各种理由来实施会计舞弊。因此，我们发现个人价值观不用的人也都面临着不同程度的舞弊压力。只有消除来源的舞弊机会，减轻人员压力，改善管理者的道德规范，我们才能减少舞弊行为的发生。

（3）“GONE”理论。Bologna等人针对舞弊行为在舞弊三角形理论的基础上进一步拓展提出了“GONE”理论，其中包含四因素，分别为贪婪（Greed)、机会(Opportunity)、需要(deed),暴露（Exposure)。“GONE”理论是建立在会计舞弊的前提下，当人们通过非法行为来是自己获利并达成自己的目的，就体现了贪婪和需要。机会因素指舞弊者有可能未被发现舞弊，是一种概率行为，暴露则是舞弊行为被发现后的事实。与三角理论相比，“GONE”理论不仅继承了原有的理论，还增加了暴露因素，其认为对于舞弊行为的处罚力度不足正是导致舞弊行为暴露的主要原因。

（4）会计舞弊风险因子理论。该理论在“GONE”理论原有的基础上进行深入探讨并进一步研究，得出了较为完整的舞弊动因理论。该理论包括一般风险因子和特殊风险因子，前者具有一般性，例如舞弊被发现的几率和被发现后的处罚力度等，后者具有特殊性，例如舞弊动机和个人道德水平等。当二者同时出现并对舞弊行为有利时，就会大大增加舞弊发生的概率。