项目编号 南京工程学院
大学生科技创新基金项目
立 项 申 报 书
项目名称： 从猎头角度引导当代大学生如何立足 负 责 人： 学 号： 指导教师： 院 系： 经济管理学院 联系电话： 填表日期： 2011年12月1日
共青团南京工程学院委员会印制
负责人 指导教师 姓 名 专 业 姓 名 学号 联 系 电 话 班 级 专业/研究方向 人力资源管理 联 系 电 话 职称/职务 讲师 负责人近年来承接、组织、参与的学术科技活动情况（含科技项目、学术论文名称、完成时间、鉴定、发展以及获奖情况等） 无 项目组其他成员情况 序号 1 2 姓名 学号 班 级 专业 人力资源管理 人力资源管理 项目分工 实践考察 资料收集 签名 项目组其他成员近年来承接、组织、参与的学术科技活动情况（含科技项目、学术论文名称、完成时间、鉴定、发展以及获奖情况等） 无 第 2 页 共 8 页
研 究 项 目 名 称 课题性质 从猎头角度引导当代大学生如何立足 □自然科学类 □√人文社科类 申请经费 1600 一、项目的研究意义、国内外研究现状、水平和发展趋势，研究预期达到的科学技术水平、社会和经济效益。 项目的研究意义: 随着全球经济的持续发展而不断得以壮大和成熟。根据国际“高级人才顾问协会”的统计，全球70%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的，而全球高级人才中介市场早在2000年时的规模就达到了100亿美元。国际市场上猎头行情的蓬勃之势，作为当代的大学生，我们可以从猎头的角度去分析，如何在社会立足，从心理、学术知识、技能、工作方向等进行全方位的分析指导,提高就业率. 国内外研究现状、水平和发展趋势 “猎头” 进入中国也就是最近十年左右的时间，随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段，出现了一些立足中国本土的猎头公司。尤其是随着中国加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。 猎头这种超值和专业的服务，无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可，已正成为一种趋势。 人力资源管理是现代企业管理的核心、中心和重心，正是因为企业需要充足丰富的动力，需要在日益激烈的市场竞争中赢得总体发展战略的制高点。人力资源管理的作用已被企业界提升到企业战略的“高度”，人力资源管理部门逐渐由原来的非主流的功能性部门，转而成为企业经营业务部门的战略伙伴。实践证明，重视和加强企业人力资源管理，对于促进企业生产经营的发展．提高企业劳动生产率，保证企业获得最大的经济效益，并使企业的资产保值，有着重要的作用。 随着猎头公司地位的不断提升，当代大学生不得不转换角度去提神自己的水平，从而更好地适应社会的主流需求，是自己成为社会的精英。 研究预期达到的科学技术水平、社会和经济效益 从真实的猎头角度利用相关的人力资源知识及文献研究第一手最新最符合时代潮流的结论，更好地指导当代大学生如何进入主流社会，变成社会急需的人才。从全方位的角度，心理、学术技能、面试、工作等全方位指导学生, 改善大学生就业难的问题，同时也让企业寻获所缺乏的人力，实现企业的利益，最终推动社会的发展，为构建社会主义和谐社会做出贡献。 二、项目的研究内容、预计突破或解决哪些技术难题、研究的创新点。 第 3 页 共 8 页
研究内容： 在上海和南京，有国内最优秀的猎头公司。他们主要是通过筛选众多的求职人员，挑选符合企业应聘条件的进行推荐，以此来满足公司的需求。而我们主要研究他们在应聘人员挑选方面的技巧以及要求等，通过自己的经验积累、相关专业人员的交流，以及专业知识的运用来进行相关的整理，从而对当代大学生在性格特征、职业倾向、专业能力、管理能力、发展需求、职业规划等方面提出合理的建议，有目的的去强化自身，使之满足社会的需要；以及给大学毕业生提供面试和简历制作的技巧，使他们轻松面对，提高就职率，减轻社会待就业的负担，缓解社会压力。 预计突破（延伸）： 在人力资源管理的基础上，以猎头公司为切入点研究大学生面对就业时的心理、动机、以及简历的制作和面试的技巧，在我国，目前基本上没有涉及。所以我们选的课题很新，在项目研究上具有突破性的意义。而且以猎头公司的角度考虑，就可以最大程度的避免了现在高校面临的大学生盲目考证，盲目选择。让他们尽可能的选择一定的方向，深入的学习，满足岗位对自身的需求以及自身对岗位的适配度。还有就是能够提供更多的实用性经验和技巧给大学毕业生，避免“面试百家，不中一家”的尴尬局面。 要解决的难题： 1、 我们的课题太过新颖，相关的研究成果或研究的资料太少，后期需要我们花费大量的人力物力财力去收集相关的资料来证实我们的理论。 2、 我们的课题的研究理论性太强，可能会太空泛，需要大量的实际经历以及经验去论证我们的理论。 3、 在猎头公司取经，我们涉及的层次较低，提供的简历大多是世界五百强企业，所以人员的范围有点狭隘，经验有点不足。但我们打算去走访中小型企业，来弥补不足。 研究的创新点 以猎头公司的角度研究招聘和应聘技能，从而引申到HR，以此来引导大学生选择正确的方向，更好的在社会上立足。 三、项目的研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析 第 4 页 共 8 页
项目的研究方法： 1．实践体验： 联系学姐，依靠学姐的人脉关系，去南京猎头公司取经还有前往上海猎头公司总部观摩，从猎头公司的运作流程以及企业对所需人才，从专业人力资源的角度对当代大学生如何立足提出建议。 2．调查问卷： 通过发放调查问卷了解当代大学生在心理、学习、面试等方面的认识和态度，寻找不足。 3．资料收集： 整理在猎头公司所获得经验知识，大量阅读相关文献，搜集相关资料，向学姐学长以及相关从业人员等阅历高的人请教，做好记录。 4。资料整理归纳： 通过搜集的相关资料，整理出系统的理论知识，先去猎头公司通过自身的实践领悟企业对人才的需求标准；再把经过大量阅读，调查报告提高自身在理论和实践中的眼界以后所思考出来的建议引入到当代大学生的择业观念中。 5。论文总结： 根据搜集的资料，从猎头公司角度，从专业HR角度和所需人才企业的角度，提出当代大学生如何立足社会写成论文格式。 技术路线： 首先对当代大学生就业形势进行深入了解，然后对大学生的就业心理和人生态度进行调查，接着去南京的猎头公司进行实习，通过亲身实践体验了解猎头公司的运作机制和社会公司对人才的需求要求，然后从人力资源的角度对大学生如何就业等方面提出建议，最后总结出新进成果，将此引入到当代大学生的观念中，促进人才和社会的共同发展。 实验方案： 实地考察—亲身体验—调查报告—资料搜集—小组讨论—专业指导--整理归纳—论文总结 可行性分析： 根据自身在猎头公司的考察和体验总结需求，搜集大量资料，小组成员齐心协力，共同讨论研究总结，在一定的时期内交出研究成果。 四、研究工作条件和基础（包括前期研究工作基础，已有研究成果，现有的主要仪器设备、研究技术及协作条件等） 第 5 页 共 8 页
现有的主要仪器设备： 笔，纸，电脑 现有的协作条件： 三位成员以及指导老师 我们所学的专业是人力资源管理，虽然现在我们所学的专业知识还不够深入，但是可以通过向学姐学长的请教以及自己阅读相关书籍资料来加深对自身专业的了解。另外经由学姐介绍我们在南京一家猎头公司进行实习考察，深刻理解企业的真正需求，通过猎头公司的选择，了解行业企业和职位特点。然后去上海的公司总部进行取经，因为上海是猎头公司最活跃的地区，在那里可以获得更多信息。从某种意义上说，猎头公司的选人标准，基本就是企业的选人标准。每家企业在委托职位时都有其个性化的要求，只要是适合企业的，都是猎头公司关注和感兴趣的对象。所以理论上每个人都可能是猎物。随着专业知识的深入学习，我们相信我们自身的能力也会提高，对这个课题的认识也会愈加深刻。从而从HR角度对当代大学生在性格特征、职业倾向、专业能力、管理能力、发展需求、职业规划等方面提出合理的建议，使大学生的素质能够达到企业的标准，改善大学生就业难的问题，同时也让企业寻获所缺乏的人力，实现企业的利益，最终推动社会的发展，为构建社会主义和谐社会做出贡献。 五、预期研究成果 突破了前期大学生为了满足社会的就业压力，盲目考证，盲目追求的弊端。能在理论引导的基础上，重新定位自己的人生目标，深入学习相关的理论知识，在深度上满足企业的需求，从而提高自身与企业的适配度，使自己轻松就业。 在人力资源管理的基础上，以猎头公司的角度深入剖析招聘和应聘的技巧与经验，在理论和实际经验的基础上，从心理、前期准备（简历制作）、面试技巧等方面正确引导大学毕业生快速的、准确的就业，少走弯路。也在相应的程度上，减少了企业的供不应求的局面，减轻了社会待就业人员的负担，提高了就业率，缓解了社会压力。 六、考核目标 第 6 页 共 8 页
把我们的研究项目吃透，深入到每一个细节中去，争取在最短的时间内做出最令人满意的研究成果，最终达到学以致用的目的，最终以论文的模式上交。通过搜集的相关资料和调查报告的结果先做出贵南总结，再把经过大量阅读，实践考察以及专业的角度对大学生如何就业等方面提出合理建议，最后总结出新进成果，将此引入到当代大学生的观念中，渐渐弥补企业和人才的对接缺口，实现企业的自身利益，促进人才和社会的共同发展。 七、主要参考文献或资料 《猎头》 2008-4-1 金城出版社 《猎头笔记》 2010-12-1 龙门书局 《猎头局中局》 2010-3-1 北京大学出版社 《人力资源管理》 2007-1-11 中国人民大学出版社 《HR全程法律顾问》 2011-4-1 中国法制出版社 《人力资源管理：赢得竞争优势：第5版》 2009-10-1 中国人民大学出版社 八、经费预算 支 出 科 目 实地考察 实习路费 参考文献购买 相关内容的打印 通讯费用 总经费 金 额（元） 800 300 300 200 300 计 划 根 据 去上海猎头总部实地考察 在南京猎头公司取经 相关资料的购买 问卷调查和相关资料的打印 相关人员及公司的联系 1900 元，其中申请 1600 元，自筹 300 元 第 7 页 共 8 页
项目组意见（项目的意义、项目组成员的学术水平、完成本项目的条件、填报内容的真实性等） 项目负责人签字： 指导教师签字： 年 月 日 年 月 日 院系专家组意见（项目的意义、项目组成员的学术水平、完成本项目的条件、填报内容的真实性等） 专家评审组组长： （部门盖章） 年 月 日 学校大学生科技创新基金指导委员会意见： 专家评审组组长： （团委代章） 年 月 日 第 8 页 共 8 页
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