尊敬的XXXXX领导：
根据工作需要和实际情况，我对某员工张三（员工编号：XXXXX）的处罚报告如下：
一、违规行为：
1. 在XX年XX月XX日，张三未按照公司规定进行工时登记，造成工时记录的不准确。
2. 在XX年XX月XX日，张三私自离岗超过规定时间，未事先请假或经过上级批准。
二、违规情节和影响：
1. 张三未按规定进行工时登记，导致工时记录不准确，影响了后续工资结算和考勤管理的准确性。
2. 张三私自离岗超时，未事先请假或经过上级批准，严重违反了公司的规章制度，影响了工作的正常进行和团队的协作。
三、处罚决定：
1. 张三将被警告一次，警告期限为一个月。
2. 张三将被扣除一定比例的工资作为违规行为的经济处罚。
四、处罚理由：
1. 对于未按规定进行工时登记的行为，张三需要意识到工时记录的准确性对于公司的管理和发展至关重要。同时，张三需要重视自己的工作时间，确保按照规定进行工时登记，以充分体现自己的工作态度和责任感。
2. 对于私自离岗超时的行为，张三不仅破坏了公司的工作秩序，还给团队带来了额外的工作负担。在未事先请假或经过上级批准的情况下离岗，严重影响了团队的协作和工作效率。
请您审阅以上处罚报告，并在核实事实后签署确认，同时将处罚决定通知给张三。感谢您对我们工作的支持和关注！
此致
敬礼
XXX
（报告人职位/签名） XX年XX月XX日
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