2011年统筹公开选拔副乡镇长简章
为认真贯彻中央、省委、XX市委关于乡镇领导班子换届的有关精神，深入落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，经研究，决定在全市范围内统筹公开选拔一批副乡镇长。
一、公选职数及定向范围
公开选拔的副乡镇长职位共12个，其中：定向乡镇、市级部门行政事业编制人员职位8个，定向村（社区）党组织书记职位2个，定向大学生村干部职位2个。
二、报考人员范围及基本资格条件 1、报考人员范围
（1）报考定向乡镇、市级部门行政事业编制人员公选职位的，应是试用期满且连续工龄满3年的在编在岗的该类人员（不含学校、医院在编人员）；
（2）报考定向村（社区）党组织书记公选职位的，应是现任村（社区）党组织书记且任现职满3年的人员；
（3）报考定向大学生村干部公选职位的，应是在阆中连续服务满2年且目前仍在岗的该类人员。
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2、基本资格条件
（1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；
（2）年龄40周岁以下，村（社区）党组织书记可放宽到45周岁；
（3）具有大专以上文化程度，村（社区）党组织书记可放宽到高中（中专）文化程度；
（4）年龄、工龄、任职时间等，均以周年计算，截止到2011年9月30日；
（5）有下列情形之一者，不得报考：
①具有《中华人民共和国公务员法》第24条规定的“曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有法律规定不得录用为公务员的其他情形的”；
②近3年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次情形的；
③受党纪处分影响期内或受政纪处分未解除的； ④涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的； ⑤违反计划生育政策等现行相关法律法规的；
⑥近3年来在社会治安、安全生产等方面有“一票否决”情况的；
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⑦有其他影响报考情形的。 三、公选的方法和步骤
本次统筹公选采取测试与考察相结合的“2+3”模式。 （一）测试。主要通过笔试和面试两种形式进行。 1、综合素质测试。采取闭卷笔试的方式进行，重在考察应试者的政治理论素养、政策法律水平、领导能力素质以及解决实际问题、处理复杂问题的能力。
根据笔试成绩，分职位类别按1:5的比例，从高分到低分确定面试人选。
2、结构化面试。主要通过现场问答的方式，测试应试者的认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力。
根据公考测试成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%），分职位类别按1:2的比例，从高分到低分确定考察人选；并统一组织体检，如有不合格者，按职位类别依次递补。
（二）考察。主要通过民主测评、个别谈话、实绩分析三种形式进行。
1、履历评价。通过对考察对象受教育程度、工作经历、任职情况等进行了解，评估其实践经验、工作能力等与选拔职位的适应程度。
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2、德才评价。对考察对象进行德才素质民主测评，注重对其政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德及决策能力、创新能力、组织协调能力等方面情况的掌握和了解。
3、实绩评价。对考察对象受奖惩情况、工作业绩等方面情况进行全面考察。
根据测试和考察情况，按程序和相关规定办理任职手续。 四、报名和资格审查
1、报名时间：2011年8月19日至2011年8月25日（含双休日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:30）。
2、报名方式：采取现场报名，报考人员在报名时需携带本人有效身份证（或户籍证明）、工作证（或岗位证明）、毕业证、学位证、任职文件以及其他报考职位所需的证件原件和复印件各1份，交近期一寸同底免冠正面彩照3张，如实填写《XX市2011年统筹公开选拔副乡镇长报名及资格审查登记表》。
3、报名地点：中共XX市委组织部干部二股。 4、咨询电话：XXXXXX
5、资格审查。市委组织部按照公布的报名条件进行资格审查，各类职位报考人数与选拔职位的比例不低于8:1，不足规定人数的按比例减少该类职位公选职数。
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六、其他事项
本简章及未尽事宜由中共阆中市委组织部负责解释。
中共XX市委组织部
2011年8月18日
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