为了进一步强化我通风科全体职工的劳动纪律，规范请销假管理制度，保证我矿的安全生产，特制定本制度，望全科职工认真执行。
1. 有事需要请假的应提前在24小时内请假，并写出书面假条，无故不上班，也
不请假的按旷工处理。
2. 瓦检员及其他特殊工种岗位，因故需请假3天以上者必须自行联系顶替自己
岗位的人员，否则一律不予批假。
3. 瓦检员及其他特殊工种岗位，因故需请假5天以上者必须经过矿总工程师的
批准，未经总工批准者一律视为旷工。
4. 紧急事情允许电话请假，在当班班前会开完之前未予当班领导联系请假的，
一律视为旷工。
5. 对意外病伤及意外所导致的事故，必须出具相关证明（病伤必须有相关资质
的医院出具的证明作为依据，一般诊所提供的证明一律不予认可）没有证明的一律视为旷工。
6. 未经批准，擅自离岗或期满未办理续（销）假手续人员，一律按旷工论处。
对不及时销假和虚拟原因请假、超假不归者，视情节轻重分别予以罚款或予以开除。
7. 旷工一天者罚款50元、两天100元，罚款数可根据旷工天数累计。旷工两天
者不仅给予经济处罚而且必须做出书面检查。
8. 连续旷工15天或年累计旷工30天以上的，按《劳动法》规定予以开除，因
旷工而开除的人员，在最后工资结算时可根据其旷工天数来扣除工资。
9. 严禁酒后上岗，因醉酒原因而导致不能上班的一律视为旷工。因醉酒上岗而
导致工伤的，可根据国务院颁布的《工伤保险条例》第十六条规定：不得认定为工伤或视为工伤。
注：本制度由矿长、总工、通风副总签字批准后开始执行！
2012年元月11日
普正集团乔子梁煤矿通风科
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