法律分析：
找有记录时间的东西作证。比如，当天公司的视频监控。查电脑的开关机记录。上班时间有用电脑的话，可以查当天电脑的开关机时间。如果员工是在上班前开机的话，就有开机记录证明其员工上班时间。可以用手机录下上班的录像即可证明存在上班。也可以邀请一起上班的同事作为证人，证明存在上班的事实。
法律依据：
《中华人民共和国劳动仲裁法》 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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