合同中的解除条款是否符合劳动法？
来源：九壹网
法律分析：劳动合同的解除是双方协商一致的结果，但是解除条款必须符合劳动法规定。如果解除条款违反法律规定，那么该条款无效。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十二条：劳动合同应当采取书面形式，明确记载以下事项：……（六）劳动合同的解除条件和方式。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动合同有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）违反用人单位规章制度的；
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：劳动合同有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：……（二）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护的；
4.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位违反劳动合同法规定，擅自解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。
以上法律依据表明，劳动合同的解除必须符合劳动法的规定，如违反规定则无效。用人单位和劳动者应当在签订合同时认真审核解除条款，确保符合法律规定。
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