员工发生工伤时，通常可以得到工伤保险基金的赔偿。赔偿内容包括一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴（根据伤残等级而定），住院期间的伙食补助费，以及就医时在统筹地区以外的交通和食宿费用等。
法律分析
员工受工伤时，通常可以从工伤保险基金获得赔偿。赔偿的包括一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴，根据伤残等级的不同，津贴的级别为一至四级。此外，还包括住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
法律依据
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答
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