关于正常到期合同的补偿问题，通常取决于您所签订的合同内容以及合同中的条款。
根据《劳动合同法》，劳动合同的终止通常包括以下几种情况：
1. 合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 用人单位被依法宣告破产的；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
在正常合同到期的情况下，如果合同中没有约定补偿条款，通常是不需要支付补偿金的。如果合同中有明确的补偿条款，那么您可以依据合同约定的条件申请补偿。
然而，如果您对合同内容有疑问或需要法律建议，请咨询专业律师。他们可以根据您的具体情况提供更准确的法律意见。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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