法律分析：法律规定，试用期需要提前3天口头通知离职。非试用期需要提前一个月书面离职。所以，需要按照法律规定来，不然，单位内部可以作出处罚。不管怎么样，没有马上走要赔一个月工资的规定，建议协商解决，如果协商好，可以提前走
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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