职工若发生工伤鉴定为十级伤残，购买工伤保险后，工伤保险基金将支付医疗和康复费用，用人单位支付住院伙食补助和工资福利，劳动合同终止时还有一次性伤残就业补助金。
法律分析
职工若因工伤被鉴定为十级伤残，并购买了工伤保险，工伤保险基金将支付相关医疗和康复费用；用人单位将支付住院伙食补助费以及治疗期间的工资福利；当劳动合同终止或解除时，职工还可享受一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答
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