日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21．75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资月工资收入÷（21．75×8）扩展资料：第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
一、综合计算工时工作制怎么算工资
实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。
实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制，其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分，要按计件单价工资的150％支付工资报酬。
法定休假日安排职工工作的，按300％支付职工工资报酬．对于实行综合计算工时工作制员工，采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式，以确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。
按劳部发［1994］503号文件规定，可以实行综合计算工时工作制的职工也有三种：
（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
二、工资卡丢了怎么办
银行卡（工资卡）丢失请持身份证到发卡银行进行挂失补卡。
银行卡（工资卡）丢失补卡流程：
挂失银行卡，需缴纳10元服务费：
①可先进行电话口头挂失，保证账户资金安全；
②随后到银行营业厅，填写挂失申请书；
③挂失成功后取回回执，妥善保存。
七日后挂失正式生效，持身份证前往银行办理补卡业务：
①持身份证、挂失回执前往银行；
②排队取号；
③叫到号后将补办银行卡需要的资料交给柜员；
④稍等片刻，输入新卡密码，在业务确认单上签字；
⑤缴纳5元到10元工本费，银行不同收费不同；
⑥取回身份证，拿到新银行卡。
注意：拿到新卡后，及时向公司（单位）财务提交新银行卡卡号。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容