法律分析:
劳动合同中应有以下条款:用人单位与劳动者的名称、姓名、住所等基本信息；劳动合同的期限；劳动者的工作岗位、内容、时间；劳动报酬；社会保险；休息休假；以及劳动保护等。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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