新进员工管理制度
一：在进入单位前，需向公司提供清晰准确的人事资料表一人份，照片2
张，本人身份证复印件三份，资料不全者不予录用，员工离职需提前一个月提出书面申请，归还内部资料后办理好离职手续方可离开，否则拒发当月工资。二：员工入职需要向直接主管申请文件夹资料，并妥善保管好公司发的所有
的资料，一旦丢弃须自行购买（50元一份）。三：员工入职一周内需要熟练背熟公司的各种口号（包括所在团队的口号和
队歌），详细了解企业的文化精神。四：员工正式入职一周内需要自行准备工作服（具体标准按公司要求），公
司为员工发放胸卡。五：每周周一休一天，周二至周五早上9：00上班，11：45下班，下午13:30
上班，周六，周天8：00上班，迟到者罚款50元，未到扣100元。事假扣100元（须有请假条并有该单位主管及地区主管签字），病假不予扣款，但病假需要医院证明，否则需要按事假处理。
六：每周周四为便装日，其余时间着公司统一服装，否者罚款50元七：员工至有胸卡之日起，上班需佩戴胸卡，否则罚款10元。八：见到主管须大声问好,比如：“经理好，主任好，课长好，等等，见到同
事也应大声问好”。违者罚款20元，屡次不改者劝退。九：员工到公司上班之前需要整理好自己的着装，女士要化些淡妆，需要保持好自己的面部整洁，发型要统一挽起男士发型整洁，皮鞋擦亮。（规定时间除外，每周四，）。十：作业工具（文件夹、笔记本、笔、资料）。文件夹3个：邀约、攻单、培训、资料。每次早会和午会都要提前准备好相应的本子。
我同意以上内容，认可本公司企业文化，愿意遵守公司各项规章制度，违反以上条款自愿接受处罚！
单位盖章有效： 员工：
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