《大学生职业测评》结果报告

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《大学生职业测评》结果报告

系统简介

本套测评系统是北京高校毕业生就业指导中心委托北京大学心理学系针对中国高校毕业生求职需要研发的一套国内首创的本土化的职业测评软件。毕业生通过测评，一方面可以了解自己人格特点、能力和职业兴趣，另一方面在此基础上可以获得相应得职业匹配。为了便于毕业生作出职业生涯规划的长期目标和短期目标，本系统在职业匹配部分分别列出了大学生目前最容易进入的职业和将来最容易成功的职业。

个人信息

姓名：XXX 年龄：20 学号：20115150... 学历：本科 性别：女 专业：英语（会展方向） Email：***************

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谢谢您参加《大学生职业测评》，它将为您提供有效的信息，帮助您认识自己的人格、能力和职业兴趣倾向，为您选择职业给予科学的指导。

您的测评结果包括以下部分： 一、人格测评

1. 人格测评简介 2. 人格测评结果 3. 人格突出特点

二、能力测评

1. 能力测评简介 2. 能力测评结果 3. 能力突出特点

三、职业兴趣测评

1. 职业兴趣测评简介 2. 职业兴趣测评结果 3. 职业倾向

四、综合职业匹配

一、人格测评

1. 人格测评简介

个体的人格特点与职业的适应性有着密切的关系。一般来说，自然科学工作者有很多是内向型人格的人，社会活动家往往是外向型人格的人。如果一个人的人格与所从事的职业很符合，就有利于在职业上取得成功，反之，则会使从业者不能发挥自己的专长，导致事业的失败。因此在职业选择时，要选择和自身的人格相适应的职业。

在职业选择时，人格本身并无好坏之分，关键要发挥自己人格的优势。例如外向型的人应选择能充分发挥自己行动能力和积极性的职业，比较适合的职业有教师、管理者、经纪人、律师等等。内向型的人则需要选择能充分发挥自己计划性、缜密性、逻辑性等特点的职业，比较适合的职业有研究人员、会计师、整容师，技术人员等等。毕业生在就业时，如果确切知道自己的人格，就会有利于自己就业以及将来职业的成功。

目前国内大部分的人格测评工具都是直接套用西方人格研究的结论及测量工具，本套系统的人格测评采用王登峰等编订的中国人人格量表(QZPS)是第一份完全根据中国人的人格结构和行为特点编制的综合性的人格测量工具，具有原创性和互动性的特点。

2. 人格测评结果

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以下各项分数均为在大学生群体常模基础上转换后的标准分，各项因素平均数为5分，标准差为1.5分。不同得分对应的等级分布情况如下：

表1 人格常模分级得分及比例

13．耐性：指情绪控制能力和情绪表现特点。您在此项的得分为3.64分； 得分处于低分水平,表示您情绪急躁、冲动、冒失、容易发脾气和难以控制情绪 。

14．爽直：指情绪表达的特点。您在此项的得分为6.00分； 得分处于较高水平,表示您较心直口快、急性子和对情绪不加掩饰 。

15．宽和：指人际交往的基本态度。您在此项的得分为4.85分； 得分处于中等水平,表示您人际交往中待人态度一般，既不很温和友好又不很计较冷漠 。

16．热情：指人际沟通特点。您在此项的得分为6.24分； 得分处于较高水平,表示您遇事沟通较积极主动、活跃，及行事较成熟、坚定 。

17．自信：指表示对理想、事业的追求。您在此项的得分为5.97分； 得分处于较高水平,表示您对生活和未来较坚定而充满信心，工作较积极进取 。

18．淡泊：对成就和成功的态度。您在此项的得分为4.52分； 得分处于较低水平,表示您工作中较不满足、不断追求卓越和渴望成功 。

3. 人格突出特点

通过测评，您具有以下人格特点：您敢做敢为、敢于决断、思路敏捷和个性鲜明；您遇事沟通较积极主动、活跃，及行事较成熟、坚定；但是您注重利益；您做事不按常规、别出心裁和与众不同；

二、 能力测评

1. 能力测评简介

能力是个人职业选择和职业成功的基础，不同职业对人的能力有不同要求，不同的人其能力也不相同。了解自己的能力特点，并且有意识地培养自己的能力，对个人职业的成功具有重要意义。大学毕业生具有一定的专业能力外，潜在的能力特点已经显现，例如，有的人擅长于言语交谈，有的人擅长于实际操作，有的人擅长于理论分析，有的人擅长于事务性工作。

我们知道每个人的能力在水平和类型上是存在差异的。哈佛大学心理学家Howard Gardner将我们每个人的能力划分成8种形态，他们分别是：空间智力(视觉)，人际智力(理解他人的能力)，身体智力，音乐智力，内省智力(理解自我的能力)，自然主义智力(认识自然界中的明显差异和模式的能力)。

美国哥伦比亚大学的心理学家温特曼曾指出，智商高并不一定会成功人物，相反智商平平，但具有以下其中一种或几种能力的人，很有希望获得成功。例如，具有数字和逻辑才能的人，能解答艰深复杂的数学题，而且有层次的推理事物，有机会成为成功的科学家。具有语言天才的人。语言天才是成功人士的资本之一，具有卓越的表达能力或容易学习新语言和文字的人有条件成为出色的作家。

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综合考虑以上各方面，本套系统的能力测评采取社会交往能力、组织管理能力、动手能力、运动协调能力、运算推理能力、言语能力和空间判断能力七个方面的能力评定。具体能力倾向的特点在结果报告中有详细说明。

2. 能力测评结果

以下各项分数均为在大学生群体常模基础上转换后的标准分，各项因素平均数为5分，标准差为1.5分。不同得分对应的等级分布情况如下：

表2 能力常模分级得分及比例

图2 能力各维度得分

1．社会交往能力：指善于进行人与人之间的相互交往、相互联系、相互帮助、相互作用和影响，从而协同工作或建立良好的人际关系。您在此项的得分为5.28分； 得分处于中等水平,表示您人际交往能力一般，建立的工作和私人关系也一般 。

2．组织管理能力：指擅长于组织和安排各种活动，以及协调参加活动者之间的人际关系的能力。您在此项的得分为5.10分； 得分处于中等水平,表示您组织、协调能力一般 。

3．动手能力：指手、手指、手腕能迅速而准确地活动和操作小的物体。在拿取、放置、调换、翻转物体时手能做出精巧运动和腕的自由运动能力。您在此项的得分为5.01分； 得分处于中等水平,表示您手、手指、手腕活动和操作小的物体的能力一般 。

4．运动协调能力：指眼、手脚，身体迅速准确地做出精确的动作和运动反应，手能跟随着眼所看到

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的东西迅速行动，进行正确控制的能力。您在此项的得分为4.52分； 得分处于较低水平,表示您眼、手脚较难以迅速准确的完成精确的动作和运动，手脚协调能力较差，不能很好的配合二者的运动 。

5．运算推理能力：指迅速而准确地运算以及在快速准确地进行计算的同时，能进行推理，解决应用问题的能力。您在此项的得分为4.88分； 得分处于中等水平,表示您运算、推理、解决实际问题的能力一般 。

6．言语能力：指对词及其含义的理解和使用能力，对词、句子、段落、篇章的理解能力，以及善于清楚而正确地表达自己的观念向别人介绍信息的能力。您在此项的得分为6.39分； 得分处于高分水平,表示您有很好的词汇理解能力，非常善于表达自己 。

7．空间判断能力：指对立体形以及平面图形与立体图形之间的关系的理解能力，包括能看懂几何图形，对立体图形的三个面的理解力，识别物体在空间运动中的联系，解决几何问题。您在此项的得分为2.99分； 得分处于低分水平,表示您缺乏对平面和立体图形的辨识能力，难以识别空间运动的物体，无法解决几何问题 。

3. 能力突出特点

通过测评，发现您具有以下能力特点：您有很好的词汇理解能力，非常善于表达自己；您人际交往能力一般，建立的工作和私人关系也一般；但是您缺乏对平面和立体图形的辨识能力，难以识别空间运动的物体，无法解决几何问题；您眼、手脚较难以迅速准确的完成精确的动作和运动，手脚协调能力较差，不能很好的配合二者的运动；尽管您在某些能力方面比较欠缺，但不用太担心，因为能力是可以根据您今后工作的需要通过您有意识的培养而改变的。

三、职业兴趣测评

1. 职业兴趣测评简介

职业兴趣是最好的老师，是个人职业成功的重要动力因素。兴趣是指在一定的需求基础上，在社会实践过程中形成并发展起来的一种对某些事物的特别偏好。职业兴趣的发展经历了从可塑、逐步走向稳定的过程。在人的成长过程中，随着认识能力的发展，人们开始用自己的眼光去审视外部的世界。在社会化的各种认知和行为活动中，个体通过对比、选择、强化，最后对某类职业的兴趣开始明朗、稳定下来。一般来说，在成年以后，个体的职业兴趣倾向是一种较为稳定的个体差异变量。因此，职业兴趣可以被用来预测学生的就业倾向和职业成功概率。

国外的职业兴趣量表测量发展了近一个世纪，其制订方法的科学性和适用范围的广阔性方面有很大的借鉴价值，但是，由于社会制度、环境职业类型等不同，它们应用于中国有很大的弊端。目前国外的测验过于复杂、冗长，不好操作，隐蔽性也太差，所以，建立一个适用于中国人、本土化的大学生职业兴趣测查工具是很有必要的。

本套系统的职业兴趣测评正是结合国外理论与中国大学生自己的特点，结合数据结构和专家意见，提出六个职业兴趣类型：组织、管理取向；事务、常规取向；艺术、创作取向；技术、研究取向：社会、服务取向：专业、自主取向：具体职业类型的特点在结果中有详细说明。

2. 职业兴趣测评结果

以下各项分数均为在大学生群体常模基础上转换后的标准分，各项因素平均数为5分，标准差为1.5分。不同得分对应的等级分布情况如下：

表3 职业兴趣常模分级得分及比例

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图3 职业兴趣各维度得分

1．组织/管理取向：指喜欢从事组织、控制和影响他人的工作，这类人喜欢管理人员的工作，喜欢担任组织、领导的角色，通过权力和非权力影响力来对他人施加影响。您在此项的得分为4.46分； 得分处于较低水平,表示您在该取向上倾向较不明显 。

2．事务/规则取向：此类人喜欢明确、常规性和程序化的工作，他们在工作中通常喜欢有明确的说明和要求，照章办事，通常不喜欢不确定的事情发生。您在此项的得分为5.43分； 得分处于较高水平,表示您在该取向上倾向较明显 。

3．艺术创作取向：喜欢创新、创造性的的工作，有想象力和创造力，爱好创造新的式样和概念。您在此项的得分为1.90分； 得分处于低分水平,表示您在该取向上倾向很不明显 。

4．技术研究取向：偏好对各种现象观察、分析和推理，并进行系统的研究和创新；相对而言，他们更喜欢和理论、数据打交道而不是和人打交道。您在此项的得分为8.40分； 得分处于高分水平,表示您在该取向上倾向很明显 。

5．服务社会取向：这类人喜欢从事传授、培训、教导、治疗、咨询等社会活动或是配合、帮助他人的工作，他们通常能够理解他人的处境，并且有帮助别人的意愿。您在此项的得分为3.55分； 得分处于低分水平,表示您在该取向上倾向很不明显 。

6．专业自主取向：这类人具有一定的专业特长，但不愿意受到过多的约束，一般不愿意在科层组织中工作，他们喜欢按照自己方式为社会或个人提供服务。您在此项的得分为3.18分； 得分处于低分水平,

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表示您在该取向上倾向很不明显 。

3. 职业倾向

通过测评，发现您偏好对各种现象观察、分析和推理，并进行系统的研究和创新；相对而言，您更喜欢和理论、数据打交道而不是和人打交道。喜欢明确、常规性和程序化的工作，在工作中通常喜欢有明确的说明和要求，照章办事，通常不喜欢不确定的事情发生。

四、 综合职业匹配

对于刚刚大学毕业的学生首先要确立自己的方向，毕业生求职不能停留在自己的想象中，要和现实相结合，要知道自己要什么、社会需要什么，要结合自己的兴趣、人格、能力、经历等进行客观的自我评估，对职业环境和社会环境进行分析，确立务实、可行的职业方向。其次，要根据自己的爱好、实际能力和社会需求制定有效的实施步骤。最后，根据目标和进程不断总结并完善自己的计划，对职业生涯中的不和谐之处进行矫正。这种建立在清晰、标准、客观、实事求是基础上的职业生涯规划，才会对一个人的发展有利。具体来讲就是要明确职业目标,同时要正确分析自我和职业。职业生涯设计时，要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解；不同职业岗位对求职者的自身素质和能力有着不同的要求，在职业生涯设计时，还要了解所需要的职业素质要求，除了解所需要的一般能力外，还要了解所需要的特殊职业能力。只有将自身的特点和能力与有关职业需要的素质相和，找到工作的可能性才会更大，也更有可能成功。

1. 综合考虑您的人格、能力和职业倾向，您比较适合下列职业：

技能类 ：从事的工作有一定的技术含量但技术含量较低 。如技工 、设备维护 、物流专员 、采购员 、仓储管理员 、气象观测员 、水质监测员 、安全检查员 、质检员 、测试员 、技术员 等。

技术类 ：从事的工作有较高的技术含量 。如制冷工程师 、石油工程师 、材料工程师 、环保工程师 、水处理工程师 、土木工程师 、数据库管理员 、程序员 、软件工程师 、采矿工程师 等。

社会服务类 ：从事的工作以提供教育、医疗、旅游等社会服务为主 。如邮政人员 、专利代理 、经纪人 等。

2. 综合考虑您的人格、能力和职业倾向，您从事下列职业比较容易成功：

管理类 ：从事的工作内容以管理职能为主 。如车间主任助理 、厂长助理 、生产控制 等。 技能类 ：从事的工作有一定的技术含量但技术含量较低 。如气象观测员 、水质监测员 、安全检查员 、质检员 、技工 、设备维护 、测试员 、技术员 等。

技术类 ：从事的工作有较高的技术含量 。如土木工程师 、软件工程师 、数据库管理员 、程序员 、维护主管 、制程工程师 等。

社会服务类 ：从事的工作以提供教育、医疗、旅游等社会服务为主 。如邮政人员 等。

以上为系统测试结果，以下是自我点评！

1、优劣势分析

优势

综合素质

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◆较强的学习、创新、领导、组织、协调、表达能力 ◆积能看到事情积极的一面 ◆沉着冷静的气质

◆大气、踏实、认真的特质 ◆较高的思想素养 ◆很高的职业操守

◆较强的语言与文字表达能力 ◆极强的责任感 ◆做事认真，很有耐心 ◆速度与效果并重

劣势

◆做事情想得太多，不果断 ◆原则太多

◆有计划，但实施情况不好，常常打乱

◆不喜欢一成不变，做事有时太冲动，缺乏耐心和思考 ◆ 有时缺乏自信 ◆ 有时优柔寡断 ◆ 对其他人要求太苛刻

2、从测试中学习到以下等内容

（一）自我评价

我的爸爸是个商人，家里人比较多，经济状况良好，达到小康指标。父母对我期望很大：希望我能够有出息，因为从小父母总是忙于生意上的事，所以我从小就养成了比较独立自主的性格，当然我也很活泼开朗，很喜欢交各色各类的朋友，无论人好坏，只要把握好交际的度，这对于我的交际网和以后的自我发展肯定有利益上的优势，同时我也认为靠别人不如靠自己——因为我始终相信只有自己才不会背叛自己。爸爸很希望我以后能有一份稳定的工作，能做出点成就来，有自己的一番事业。我本身性子有些暴躁、做事不懂得瞻前顾后，所以现在还得学习如何做人处事，爸爸在这方面也对我特别关注，如今我也还谨记着爸爸在我上大学前跟我说的一句话——戒骄戒躁，谦虚谨慎！总体上来说，家人对我的影响还是占了大部分的。

（二） 个人选择与社会需要相辅相成

现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。 再次，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣爱好，因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了

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社会和市场需要，将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功希望。

（三） 重视自我发展和职业前途

从各个测试中，我明白了择业时更加重视自我发展机会和职业的前途。而且我觉得，“到一个前景不妙的企业工作，意味着今天就业明天便失业”。有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。如果一个企业前景不佳、缺乏后劲，即使工资收入暂时丰厚，也不能让员工有稳定感。而就现在的社会来说， 大学专业也不一定成为我职业选择的方向。因为我认为，大学教育更多的是一种能力的培养。职业是为了个人生存、生活，获得持续活动的一个必要途径，职业的选择需要在社会上不断地磨练，慢慢选择的。职业内涵是没有高下贵贱，对社会有用的就可以，没有优劣之分。所以我想我以后在择业时，会要用长远的战略眼光来审时度势，重视自我发展和职业前途，对待就业问题应要更加理性。

（四）未来十年规划

①2011-2015年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。

②2016-2019年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语大学四、六级和专业四、八级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心请教，扩大交际圈。

（五）总结

千里之行，始于足下！虽然有了这份未来十年内的职业生涯规划书，目标是美好的。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。即使有一天不能完全实现所有的目标，也能让自己在奋斗的过程中学到了学会了如何规划未来更加长远的正确的职业规划！最适合自己的职业才是最好的职业，职业规划本身并非是选择职业，而是选择自己。

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