“木锨”论

前几日看到一篇文章《从“好木锨”与“水上漂”说起》，讲的是干部做群众工作截然不同的工作风格，其实这篇文章是读赵树理的短篇小说《李有才板话》有感。

赵树理在短篇小说《李有才板话》中，刻画了两种不同的党员干部形象，把他们在群众中的不同的工作方式方法以及群众对他们的认可度深刻的比喻为“好木锨”和“水上漂”。

“木锨”，它的字面理解是木头做的铲东西用的工具，“好木锨在这篇文章中，它是代指“一位好扬家”，即用木锨用得好的人。其实每一个党员领导干部都希望自己是一位好扬家，是一个能将木锨熟练使用的好扬家；或者是希望自己在不断的工作中，慢慢的练就一身使用好木锨的本领，成为一名好扬家，能与群众心贴心，获得当地群众的认可，在自己工作的地方能得到一个好口碑。但是往往事与愿违。当前基层工作的复杂性和多变性，群众在现阶段对各种事物需求的多样化以及高要求，使得基层工作难度较之以往提高了很多，再加上基层工作量的增多，人力的缺乏以及上级领导对社会稳定工作的重视，使得基层干部在做群众工作时压力大、精力乏，慢慢的把一张“好木锨”变成了“水上漂”。

基层领导干部如何成为一张好木锨，笔者认为：

他首先必须是一张质量合格的“木锨”，是一个意志坚定的共产主义者，如果木锨本身是不合格产品，还没使用已经坏了，如何去铲东西，如何去做工作，如何让人信服。其次他是一个会使用“木锨”

的人，是一个善于动脑筋，善于用心思对待群众、做群众工作的人，“木锨”再好，如果不会使用，那么那个手把也会腐掉，那个锨头也会生锈，也不会是一个好的领导干部。

作为一个称职的基层领导干部，笔者认为，他必须具备三个条件：一是要有相当的工作经验，二是要有不怕失败的勇气，三是要有服务他人的担当。担任基层领导干部最好是40岁左右的，去过不同岗位锻炼的，不是说年轻的不好，但是年轻毕竟工作阅历不丰富，碰到的各种复杂问题不多，处理问题的经验不足，《李有才板话》中，老扬能得到群众的认可，也是因为他是一个工作经验相当丰富的干部，而章工作员却是一位年轻的缺乏工作历练的同志。不错，工作经验的确是可以在不断地工作中积累，但积累需要一个过程，群众能不能等，你自己有没有耐心，这就需要你有不怕挫折、不怕失败的勇气，有的人越挫越勇，而有的人则越挫越气馁。基层干部即是一个领导者，更是一个服务者，而服务更需要你有人性的光辉，丰富的工作方式和勇于担当的气度。如做能做到以上三点，那就肯定能成为一张“好木锨”。