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米其林法则:做员工的“贴身教练”

来源:九壹网
作者: 陈艳艳

作者机构: 《中国新时代》记者出版物刊名: 中国新时代页码: 42-45页

主题词: 白领员工 米其林 教练 法则 人力资源部门 职业生涯 员工交流 经理

摘要:米其林人力资源部门保证:每300个白领员工或是每500个蓝领员工配有一位专职的职业生涯经理,当员工有需要时,职业生涯经理就会及时与员工交流

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