考核项目 考核内容 1、学校发展规划 考 核 要 求 及 评 分 标 准 权重 1 2 1 2 3 2 1 2 有学校发展规划和办学目标0.3分，学期有计划和总结0.4，校长能准确汇报0.3分。 （一） 建立健全各种规章制度。制度健全成册1分；责任层层落实，分工负责12、规章制度 分。 学校 有公开内容底稿（财务收支情况、奖惩、考核结果等）,每月一次，缺一3、校务公开 次扣0.2分。 管理 4、依法办学、规范办学校有明确的“三风”内容0.5分，对“三风”工作有检查、处理意见学行为 0.5分。无歧视、体罚和变相体罚学生行为1分。 10 按要求严格执行教师及班主任月量化考核1分，并有80%以上教师签字0.55、月量化考核工作 分，每期末汇总报中心校0.5分。 分 “学籍管理档案、教学资料档案、教师业务档案等齐全、管理规范。档案6、档案管理 齐全0.5分，有专人管理0.5分；各项档案按规定填写，规范清楚1分。 7、出勤情况 校长带头执行外出请假制度。有制度0.5分，有出勤记载0.5分。 学校班子及教师队伍团结务实，师生反映好。班子分工合理，职责明确，8、班子及教师队伍建能够互相配合，协调一致，无不团结和内耗现象。学校内部能够解决的问（二设 题无推诿、上交，出现一次扣1分。教师之间无扯皮打架现象，出现一人） 次扣2分。 学校有检查记载，民主生活会每月1次，查看会议纪录，每缺一项扣1队伍 9、民主生活会制度 分。 政治、业务学习能够经常化、制度化和规范化。每周有固定的学习时间，建设 10、政治、业务学习 有规范的学习制度。查学校及教师学习记录、心得，每缺一项扣0.3分。（每学期政治学习不少于5次，业务学习不少于10次）。 12 制定行之有效的管理制度、奖惩办法并能真正实施。查看教师管理制度、11、管理制度、奖惩班主任管理制度、教师奖惩制度,每项0.5分，落实认真、记录材料详实分 办法 0.5分。 12、师德师风教育整每学期至少开展一次师德教育活动并有成效，活动有计划、有具体措施,顿 缺一项扣0.5分。教师遵纪守法，无违法、违纪现象1分。 13、德育工作机构 机构健全，有计划、总结1分；有学生德育教育工作材料1分。 14、常规德育教育活常规德育教育活动有序进行，工作扎实开展。少先队活动正常开展（升旗动 仪式、班会、主题队会、传统纪念节日、社会实践等）。 加强班主任队伍建设，建立班主任交流会制度和学校考核班级或班主任工（三15、班主任队伍建设 作制度。查看制度、班主任工作会议记录或德育工作经验交流材料，齐全0.5分；班主任工作记录填写完整0.3分；班主任工作会议记录1.2分。 ） 16、学生养成教育工学生行为习惯养成教育工作落到实处，《守则》和《规范》达到完全贯彻落实。查看学校养成教育具体要求，检查学生养成教育、行为规范状态。 德育 作 17、心理健康教育 有心理健康教育咨询兼职教师0.5分，有咨询内容、有答复0.5分。 工作 开办家长学校，建立学校、家庭、社会三结合教育网络；开展控辍保学工18、家长学校建立情作。班主任和相关人员坚持家访。家长学校组织机构健全0.2分；每期一况 15 次家长会0.8分，教师家访记录真实齐全1分。 19、开展读书活动情健全组织，查看是否按照要求借阅图书。有记录材料并达标。 分 况 文明学校创建工作措施到位，学校加强“五化”建设和校园文化建设，师20、文明学校创建工生精神风貌好。校园环境达到“五化”（绿化、美化、净化、香化、硬化）作 要求；教室张贴班风、学风，办公室张贴校风、教风；校训上墙。 21、关爱和帮扶留守开展 “关爱留守儿童”和帮扶活动，有活动记录。 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 3 1 儿童活动 22、安全制度、计划总结、档案 (四) 23、安全工作组织机构 安全 24、落实安全法规文件、开展安全教育活文明 动、法制宣传教育活动 校园 25、应急预案及演练 建设 15 分 学校安全方面的各项制度完善、有计划总结、安全工作档案齐备。查看12项以上规章制度，齐全0.5分，少一项减0.1分，计划总结0.5分，档案齐全0.5分，安保防范措施和工作记录0.5分。 查看是否健全组织机构、是否上墙，内部保卫机构是否建立并认真履行职责，每缺一项扣0.5分。 查看文件、学习记录、会议记录、宣传讲稿、校务日志等纪实材料，每项0.2分，每学期至少有2次以上关于综合治理工作会和安全工作会议，每缺一次扣0.3分 2 2 2 （五） 教育 教学 22 分 （六） 体育 卫生 12 有应对突发事件的应急预案，每期一次应急演练并有记录。查看二种以上应急预案，少1 种扣0.5分,无演练扣1分。 校门口经商现象、交通设施、学校附近是否存在娱乐场所等。加强门卫管26、校园周边环境整理，禁止无关人员和校外机动车辆进入校园。教师用车停放指定位置。查治 看学校检查记录材料，每项0.3分。 定期对校舍、设备设施进行安全检查，防火、防盗、防触电、防中毒、防27、安全检查况 意外伤害等措施是否落实到位。组织学生户外活动有安全措施。查学校检查记录。 学校无安全事故发生。出现较小安全事故且能自行处置妥当未造成不良影28、安全工作零事故 响一次扣1分。 严格执行《课程计划》，按规定编制课程表；作息时间合理；无增减课程29、《课程计划》执和课时现象；无不备课上课、不批改作业现象。按《计划》编制课程，三行 表上墙2分，教师教案齐全、规范2分，作业批改完整、及时、认真2分。 30、教学常规工作管学校有教学计划、总结，有常规教学管理制度，有检查、有落实。学校每理 月检查教师备教改等常规工作1次以上，并有详细记录。 建立以校为本的教研制度和校本培训计划。每学年开展校际交流活动一次31、课改工作 2发，课改方案、计划、总结、资料齐全2分。 32、教研工作重视情教研制度落到实处，教研活动有计划、总结,有活动记录，档案管理完善况 2分。每学期校内教研10次以上，少一次扣0.3分。 每学期校长听课15节，主任20节，教师每人15节。抽查本年度听课纪33、听课制度 录，少一节扣0.3分。 34、体育课及两操工按要求上好体育课，每天做好两操。以教案、校务日志、档案为准，有记作 录、有内容，缺一项扣0.5分。 校园环境整洁、美化；学习、生活场所及个人卫生达标。发现不清洁一处35、整脏治乱工作 扣1分，零乱一处扣0.5分。被上级检查处罚加倍扣分。学生个人卫生一人次较脏扣0.2分. 校内商店证件齐全，不存在“三无”产品。以实地检查为准，缺一项或有36、食品卫生工作 “三无”产品不得分 37、师生饮水安全 查看饮用水管理情况，是否达标，是否有专人负责。 查看学校帐务是否在校内公布，接受教师监督。 查看是否存在擅自设立收费项目，扩大收费范围，提高收费标准等现象，有一种以上现象不得分。 查看学校公用经费帐目是否按局规定使用. 学校固定资产管理制度齐全，固定资产及物品采购登记帐目规范，每项0.5分 民主测评，满意率达90%以上2分，70%以上1.5分，60%以上1分，50%2 2 2 3 6 5 4 5 2 3 5 2 2 1 2 2 2 2 分 （七38、财务公开制度 ） 39、收费执行情况 总务 40、公用经费使用情况 后勤 41、固定资产登记、7分 管理情况 （八42、校长素质 ） 综合 43、校园活动情况 以上0.5分，50%以下0分。 以校为单位每学年开展一次校园艺术节或文娱汇演、体育竞技等活动；能定期组织学生参加校内外的公益活动。查活动记录，材料齐全每项1分 完成任务满分，否则不得分。 按时上交各种资料、及时报送学校开展工作的文字信息、图片等，每月至少向中心校上报3条以上教育简讯、1篇学生作品、1篇教师论文，差一样扣0.4分。 2 1 44、党报党刊征订情管理 况 7 45、信息报送工作 2 分 （九46、减分 发现一处管理不到位扣1分或按减分项目及临时规定扣分。（从总分中扣） ） 47、加分 按加分项目加分.（在总分中加） 其他 100 合 计 加分项目： 1、创新工作：凡在本年度各项工作开展过程中，能够向上争取政策、资金、项目或创新工作机制，对本镇或本学校发展具有较大利益，并且取得明显成效的工作，都可以被确定为创新工作。认定方法：由学校以书面形式上报，由中心校实地考查后认定，每项创新工作加10分。
2、根据各学校本学年内获得的荣誉或宣传报道等级给予加分，期末汇总。具体加分情况如下：
学校获得的国家、省、市、县政府级别荣誉奖，分别加20、15、13、10分，国家、省、市、县教育主管部门颁发荣誉奖，分别加15、13、12、11分、10分，以文件、证件、证书为准。
学校在国家、省、市、县等新闻媒体上发表文章、宣传报道，分别加10、9、8、7分，以带有报刊头的原件或通知单为准，由考核领导小组认定加分。
3、特殊贡献：凡本年度内学校综合考核工作进步较大，学校管理提高程度较高；年度办学设施、设备、资金投入较大，学校明显改观，工作成绩突出，受到县委、县政府以上表彰，或者学校教职工做出突出贡献，为学校、中心校、教育局赢得荣誉。年末由考核领导小组认定加分，最多30分。 4、其他：按中心校临时规定加分。 减分项目：
1、不参加上级（中心校及以上）会议，1次扣10分，迟到或早退1次扣2分。
2、不按时完成上级布置的工作任务（落实文件、会议精神），被通报一次扣5分；不认真完成一次扣2分；出现瞒报、漏报、虚报现象，发现一次扣5分。
3、对出现“有令不行”、“有禁不止”现象以及其他违反规定的事件，视情节由考核领导小组认定后予以扣分，直至一票否决。 一票否决:
学校年度内出现下列现象之一，将实行一票否决：
1、出现较大安全责任事件（事故）或恶性事件（事故）的学校实行一票否决并追究相关责任人的法律责任。 2、信访工作：按照县委、县政府、教育局有关政策进行考核。凡出现越级上访（群访）事件的的学校，实行一票否决。
3、综合治理工作：按照上级综合治理领导小组的工作部署进行考核，学校出现因管理不善引发的火灾、拥挤踩踏事件、群体食物中毒、重大交通事故或失盗事件，实行一票否决，同时追究学校领导和相关责任人的责任。
4、教职员工违反师德师风要求，造成后果和影响或者在师生中出现违法犯罪现象、事件，经考核小组查实后，实行一票否决。
5、教职工及家属违反计划生育政策的学校实行一票否决。
6、拒不执行教育局、中心校部署工作任务（落实文件、会议精神），查实后，经考核小组认定，予以一票否决。
2012年3月
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