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考核项目 考核办法 10分 老师间挑事生非、与老师家长争吵等有损学校声望的情况酌情扣分。 10分 教案书写规范，符合教案规定要求，能提前备课，课后有反思（1/3）。 10分 迟到、早退扣1分/次，请假扣1分/天，旷工扣3分/天 10分 保证上课人数，保证课堂秩序，保证教学效果等 10分 有学生或家长投诉 扣1-3分/次，家访达不到要求，每生扣1分，没布置家访任务的老师得8分。 15分 布置、批改作业必须 按规范，数量不足、少批、错批、漏批等扣1分/次，无作业科目得12分。 30分 按学校定标，平均 分少一分扣1分，优秀率少一个百分点扣1分，考试成绩不真实不得分。 5分 每节课1分 适参与或组织活动情况酌 情加1-10分 自查 校评 备注（请详细注明扣分原因） 师德 教案 出勤 课堂 家访及家长反馈 作业批改 考试成绩教学调查 或互评 听课与学习 其它 总得分 等级 注：1、有体罚学生造成不良影响，同事之间在校园内大吵大闹，不执行学校安排，威胁学校领导，在大众场合与领导顶撞等严重影响学校风气者取消当月评比。
2、每月评出一等奖（150元），二等奖（100元），三等奖（50元）。
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