秩序维护部领班岗位考核标准
序号 考核内容 考核标准（100分） 评分标准 1 在秩序维护主任的直接领导下，具体落实小区的治安、消防工作 每日上班前15分钟列队强调当班纪律及注意事项，班后15分钟小结当日工作情况 提前一天安排岗位当值人员 每月两次召开班会，贯彻上级工作指示 每月28日前完成当月班工作总结及下月工作计划 认真抓好员工纪律及工作质量，努力加强班队建设 监督、检查小区的清洁卫生和绿化情况，发现问题及时通知有关部门处理 每日接班后15分钟，巡查各岗位，向当值秩序维护员了解工作交接及设施设备运作情况，巡视小区外围及车场 每班对小区不少于四次的全方位巡查 对小区的治安、消防工作未切实落实主任部署的治安、消防任务者； 1.不按规定时间列队者； 2.未强调注意事项者； 3.未总结当日工作者； 每次扣3分 2 每次扣2分 3 未能提前安排，影响工作开展者； 每次扣2分 4 每月缺开每次班会者； 每次扣5分 5 未完成总结、计划者； 每次扣5分 1.班队纪律涣散，工作质量差者； 每次扣3分 2.班队不团结者； 6 7 未及时发现处理存在的问题者； 每次扣3分 1.未巡查者； 每次扣2分 2.漏查一项者； 1.未巡查者； 每次扣2分 2.缺一次巡查者； 8 9 10 督促指导员工做好每日交接工作 早、晚班对各岗位的巡查不少于4次，夜班不督导检查不认真者； 每次扣2分 11 1.每少巡一次者； 每次扣2分 少于8次，其中深夜3：30至6：30，每60分钟2.未查出存在的问题者； 巡查各岗位一次，监督、检察员工纪律及工作操3.对员工违纪不闻不问或隐瞒包庇者； 作 每日下班后对各岗位工12 作记录进行认真检查，提出意见后签名 每日对秩序维护员的工作情况进行认真评估；周末汇总本班员工考核13 情况，以书面形式报部门，并对违纪员工向部门递交处罚建议 监督本班员工遵守公司14 规章制度，执行上级各项工作指令 1.未检查者； 2.检查不认真者； 3.检查后不签名者； 1.评估不认真或不公正者； 2.未按照考核汇总报告者； 3.未对违纪员工提处罚建议者； 每次扣2分 每次扣2分 监督不力，员工出现违纪现象者； 每次扣2分 15 每日接班后，清点公物是否完好无缺 公物交接不清、损坏或丢失，除按价赔偿外者； 每次扣2分 每日接班后，认真检查消防中心各种设备是否16 运作正常，背景音乐、音量是否适中等 每班例行检查公共区域17 消防设施设备运作及消防器材完备状况 处理发生在小区内的各18 种突发性事件，并及时向上级汇报 19 处理各类消防报警、火警及一般性消防事故 1.未检查设备器材者； 每次扣2分 2.未能及时发现和纠正问题者； 未能及时发现存在的问题者； 每次扣2分 未能及时发现和处理者； 每次扣2分 处理不及时者； 每次扣2分 协助秩序维护主任处理1.处理措施不当，以致延误时机者； 20 小区内的重大消防问题及特大盗窃、抢劫案件 2.未能协助处理者； 21 详细记录本班当日工作1.未记录者； 每次扣2分 每次扣2分 情况及员工工作表现和纪律执行情况 及时将本班工作情况口头或书面向秩序维护主22 任汇报并听从主任的工作指示 2.记录不清者； 未及时汇报和听取指示，致使工作出现偏差者； 每次扣3分
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