企业管理论述

有幸在今年的3月22日至3月27日参观了XX项目，短短的六天让我感触颇深，我认识到作为一名质检人员的身份去XX更多的将是学习，再就是完成公司领导交给的任务。此行触发了我对企业现状的分析，体会到了什么叫感动，什么是敬业。我们要做的就是珍惜同事以及别人的劳动成果。对于此行我做如下总结：

一、陈述XX之行任务

任务一：送达合格证，产品检验单；任务二：学习XX新项目相关知识；任务三：了解施工过程中存在的问题，以及工人是如何解决的，从而达到学习的目的；任务四：通过与现场人员沟通，了解他们的生活、工作情况，撰写总结报告。

二、通过现场情况对公司的认识

XX项目转眼就进入尾声，在我看来，能够从头到尾一直奋战在一线的员工，都是优秀坚韧的好员工，怎样留着，并且让这批员工发挥积极主动的工作状态是值得思考的。公司发展壮大少不了工人们的支持，俗话说“一个好汉三个帮”，那么团结这批人才是力量。看到他们的工作作风我总结了一句话：不管在哪一个岗位，深入实践，结合理论，总结经验才是快速提升的王道；待人对物，谦虚谨慎，也不要失去自我。古人云：吾常终日而思矣，不如须臾之所学也；吾常终日而望矣，不如登高之博见也。此句话可理解为：经常空想那只是幻想，还不如脚踏实地一会儿的学习。结合工作也是，在一个岗位上不要被繁琐的事务羁绊住，分不清东西南北，而要理清头绪，清清楚楚

地做完一二三，然后回过头想想哪些地方存在不足，并且用笔记本记下来，才能鞭挞自己去改进提高，谨记好记性不如烂笔头。很多人在工作中迷失了方向，整天重复着手头的工作，抱怨工作的不顺，却不去动手或者通过同事去解决，然后这些麻烦一天天地重复，心也被这些麻烦事所困扰，结果时间一天天过去，最终落为一个平庸的人。在外施工是艰苦的，遇到的问题多了时间久了就会让工作者感觉烦躁，结果大幅降低工作效率，这可以在孙子兵法中得到解答。而作为企业管理者来说，这是最致命的，降低效率直接导致经济损失。

我不会只看到公司存在的不足之处，但是公司要想实现飞跃就应该勇敢面对不足，去解决历史留下的问题与不足，企业的发展要与时俱进，跟进现代企业的管理步伐。企业发展的需求归根到底是人才的需求，人才囊括：技能人才、管理人才、技术人才等等。公司现存的问题是：一、项目部与技术部之间存在严重不协调。工业炉窑本身就涵盖多方面专业知识，技术开发部设计人员在新项目面前有可能考虑不够完善，而现场施工人员通过自身经验以及智慧改善了某个问题，当反馈到技术部的时候，或许没有人去理会这个情况，即使理会了也可能没有去修改图纸，这就造成了宝贵经验损失，下一次设计的时候，或许又按照原来的方案下图，这样就造成了恶性循环，下面的施工人员进度严重耽误，积极性被打压，埋怨技术部，归根结底造成成本增加，影响企业的发展。所以，个人认为消化吸收现场安装经验是技术部的当务之急。要尊重现场施工人员的劳动成果以及技术部的辛勤汗水。

三、企业文化建设是重头

企业的发展，伴随的是员工的成长。员工的成长体现在他的职业素养、文化素质上面。大企业都是从小企业发展过来的，那这个小企业为什么能够发展壮大呢，这很值得管理层去思考。个人认为，小企业的成长是要具备两个条件：一、有一个精明的老总，把住方向，确定思想；二、有一帮能够坚决执行任务，效率极高的技术（技能）人才。这就好比船，要有一个掌舵的，还要很多划船的，这样才能沿着明确的方向航行。现在第一个条件具备了，而第二个条件在目前看来还没有。那么，怎样才能解决第二个问题呢。个人认为，借助外力，把大家的思想彻底改变过来，提高员工的团队意识，提高员工对待工作的思想觉悟，个别顽固不化的不妨剔除掉。切忌在成长过程中勾心斗角，太平天国的失败就是一个教训。只要各部长放下身段，协调合作，没有协调不好的事情；只要技术部人员充分认识到技术其实可以从实践中得到提升，那么技术部与项目部就能够省很多事，节省很多成本，物质部就不会出现那么多库存；只要业务人员技术水平跟上，就不会出现技术与业务之间的漏洞；只要大家统一口径，出现问题时为公司说好话，为自己同事撑腰，那么问题就可以迎刃而解。总之，一句话，企业文化的建设不仅仅是刊物的出版，目的是通过某种手段让员工素质大大提升，它涵盖了太多„„或许，上述的画面太过理想，太过美好，现实中的企业绝对不会达到这么好的状态。但是只要去努力就有可能实现飞跃，这并不是某个部门的事，而是全公司的事，这种现状是长期滞留的问题，不解决很难实现飞跃。三一的发展壮大就

是很好的诠释。

四、亟需加强自身能力建设

公司存在这些问题，归根到底还是员工能力不够、职业素质、个人修养等跟不上社会的发展节奏。我也清楚认识到自己能力的欠缺，深知只有提高能力才是出路的道理。在XX项目上我只看到了一个外表，看到的问题很多都是表面的，所以，在认定了自己的职业道路之后一定要加强某方面的学习。学习不是说各方面，这是错误的，“术业有专攻”要精于自己的道，在自己的道上精通了，其他方面能够过得去就可以了，人不可能在那么多行业里都做到精通，一方面也没有时间，精力不够，另一方面可能会造成到头来什么都没得到的现象。