图书角建立方案

一、图书角建立的目的与意义：

随着公司发展步伐的不断加快，为活跃员工的文化生活，拓展员工的知识层面，更好的营造服务于员工的学习文化氛围，现决定建立图书角。 二、 图书角设立地点：

公司行政部协调安排具体位置 三、 资金预算： 1、初步预算

①购买书架：500-1000元

②前期图书筹备：30-50本书，专业类书籍占比35%，管理类书籍占比35%，成功励志类20%，其他占比20%，计1500-2500元之间。

③图书角书籍种类健全后，每年只补充专业类书籍，以同步知识的更替。

初步预算合计费用：2000-3500元

2、浮动预算： 150元/月*12=1800元/年 四、 图书筹集 1、筹集方式

图书筹集主要通过员工自愿自愿捐赠和部门申购的方式。筹集的图书必须是有利于提升员工文化修养及知识技能水平的相关图书。捐赠图书由捐赠人交由行政部统一登记管理。书籍申购必须以部门为单位，各部门每月允许申报采购1-2本，每月公司总体采购费用不高于150元，当月5号前填写图书采购申请单，审批通过后，各部门自行购买并交由行政部统一管理。 五、 报销方式

各部门将当月购买图书的发票交到行政部，统一编号及费用报销。 六、 图书管理

图书由行政部进行统一管理。行政部需要建立本公司图书登记总薄，新购图书，除按顺序编号并加盖公司图书章，将图书书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其它有关资料，登记在册，平时做好借阅登记管理，并于没季度末清单书单。 七、 图书借阅归还 1、 借阅对象

公司书籍借阅仅限公司在职员工 2、 借阅时长和数量

为保证图书资源的共享性，每个员工每次只能借阅一本图书，每次借阅时长不能超过1个月。当次借阅图书归还前不得再次办理图书借阅，如需续借，应到行政处办理续借登记，每次续借时间不得超过15天，续借一次为限，逾期不还，将视为图书自动出让，借阅者按图书定价购买，从工资中代扣。 3、 借阅及归还手续

所有员工借阅、续借及归还图书都必须在行政处登记，离职员工需归还借阅图书后，方可办理离职手续。 4、 罚则

员工在借阅过程中，应爱护书籍，不得在借阅书籍上进行涂写、标记、剪贴等，发现一处扣款10元，如有损坏或遗失，一律照图书定价由借阅人赔偿。 八、 读书分享会

1、按月组织公司内部读书分享会，一个月为一期，初步形成公司读书分享模式，不按要求参加读书会的部门，将取消下月图书选购资格。

2、选择分享书籍的原则：

①根据人力资源部要求，分享相关书籍 ②各部门自行选择书籍，以相关专业类书籍为主 ③和团队公司发展步调一致的正能量分享 3、参与人员： 公司全体在编人员 4、活动实施步骤： 具体时间 每期前两周 具体事项 人力资源部选定分享部门 责任人 选定的部门负责人 5、关于书籍分享，可以侧重分享跟企业有关的专业性书籍，这样同时有利于促进阅读者与企业共同成长。

6、对于踊跃分享，有真实经历的人，可以通过公司给予一定奖励，以此奖励激励更多的人来积极分享各自的经验与成长。

行政部

2016/10/19